ÁTTEKINTÉS: „Ahhoz, hogy vagy adnak? Egy új pillantást a pszichológia kapcsolatok, „Adam Grant
Könyvek / / December 19, 2019
A modern világ megköveteli tőlünk, hogy megnyilvánulásai merevség a napi harc egy hely a nap alatt. Nézzük a vezetők és hatja át a bizalom, hogy csak az a képessége, hogy az lehetővé teszi számukra, hogy sikerül. De ez csak akkor igaz, egy feltétellel: az összes játék, amit játszunk, ez egy zéró összegű játék. Más szóval, ha valaki nyer, valaki mindig veszít. Ezután vesszük igazán fontos, hogy megtanulják, amennyire csak lehetséges.
De tanulmányok azt mutatják, valami teljesen más: ez a viselkedés, mi határozza meg a játékszabályokat. Ha azt szeretnénk, hogy ne csak keresni annyi pontot, hanem növeli a teljes számot, akkor kell törekedni, hogy ne vegye, de adni.
Adam Grant
Adam Grant - a legfiatalabb és a legnépszerűbb a diákok között professzor Wharton School of Business. Szentelt több mint tíz éves szakmai élet tanulmányozása a pszichológia a kapcsolatokat a különböző struktúrák - a Google az amerikai légierő.
Hiteles BusinessWeek magazin benne Adam Grant, a világ Top 40 professzorok szerint a 40 éves kor.
A kutatás szerint, az alsó lépéseket a siker, akik adnak. Figyelembe költsége jóval magasabb. De itt van a paradoxon, a tetején a siker létra is adnak. Így már csak figyelembe a közepén.
könyv „Ahhoz, hogy vagy adnak” Ez alapján számos tanulmány. Tanulás a természet ad, vesz és cseréje, Adam Grant megállapította, nagyon világos összefüggés a siker és milyen típusú a viselkedését. Ő is nagyszerű munkát végzett, és válaszolt egy fontos kérdést - miért adnak, vagy elérni nagy siker, vagy legurulni a lépcsőn. Ez az ok nagyon egyszerű, és nem függ a társadalmi helyzettől vagy képesség. Ez attól függ, hogy milyen típusú felfogás úgy döntünk, és hogyan kell viselkedni másokkal.
Tény, hogy ez a könyv nem csak reagálni egy ilyen vitás kérdés - take or give? Itt van az egyik legfontosabb eleme a siker az életben. Ezen alkatrész már többször említik Keith Ferazzi, Jim Collins, Andy McGonigal, Tom Peters és még sokan mások. De most minden végre a helyére kerül.
Az alábbiakban a legfontosabb ötleteket és érdekességeket a könyvből:
- Van egy dolog, ami megkülönbözteti a siker a siker vevő adó: ez minden. Ha figyelembe előny, általában a környéken a vesztesek.
- Ilyen tűnik logikusnak, de igaz: az altruista van a kapcsolatuk, annál nagyobb az előny megnézni a kapcsolatok és a kapcsolatok. Ha a cél -, hogy segítsen másokon, akkor hamarosan meg fogja erősíteni a hírnevét annyira, hogy ő továbbra is bővíteni az univerzum képességét.
- A valódi költsége egy személy kiderült, az ő hozzáállása, akiktől ő egyáltalán nem előny.
- Ha jobban megnézed, akkor láthatunk egy példát, hogy mi teszi a hálózati kapcsolatok, így ilyen erős - visszhangja a tökéletes cselekvés lehet hallani után is nagyon hosszú ideig.
- Az emberek, akikkel kapcsolatban vagyunk, forgassa az azonos köröket, és ugyanazt az információt. A gyenge kapcsolatok engednek hozzáférést a más közösségi hálózatok, és hogy könnyebben megtalálja az eredeti megoldásokat.
- Rendkívül tehetséges ember másokban féltékeny irigység és nagy valószínűséggel kitett ellenszenv és kiábrándulást saját oldalán. De ha ezek a tehetséges emberek - így, ezek a hátsó nem lesz a cél.
- Úgy gondoljuk, hogy a magasabb szintű lelki biztonságot, annál hibák. Valójában azonban nincs több hiba. Csak az emberek már nem elrejteni őket, és nyíltan beszélni a hibát.
- Elfogadása szempontjából egy másik személy, hajlamosak vagyunk itt a saját értékrendjével.
- Összesített elmélete intelligencia -, hogy időt és energiát a megszerzése bizonyos készségek és az alapvető ismereteket, ami az embereket érdekli.
- Érdeklődjön előzi meg a tehetség. Kiderült, hogy a fő oka a fejlesztési tehetség motiváció.
- „Téves besorolások helyrehozhatatlan veszteségek”: értékelésében a jövőbeni beruházások, mi volt a szerencsétlenség, figyelmen kívül hagyva, milyen munkát végeztek a múltban.
- Egy jó próba ügyvéd kell lennie mind a szakember, és egy rendes fickó.
- Paradox minta - minél többet beszélünk, annál inkább úgy tűnik, hogy te, tudod, hogy a zenekar.
- Ha partnere fogja érteni, hogy ne nyomja, akkor megszűnik ellenállni.
- Tanácsot kér egy meglepően hatékony módja annak, hogy befolyásolni azokban az esetekben, ahol nem kap áramot.
Tanulmányok azt mutatják, hogy van két alapvető módon befolyásolja: a dominancia és a presztízs. Elérése dominancia, van, hogy befolyásolja a hatását, mert az emberek úgy vélik, erősek vagyunk, félelmetes és parancsoló. Az elnyert presztízs, mi befolyásolja mások, mint azok számunkra tisztelettel és csodálattal minket.
- Amikor a legtöbb alkalmazott csak engedelmes végrehajtói, a tekintély és az agresszivitás lehet elég megfelelő. Azonban, ha az alkalmazottak bizonyítják a kreativitás, amely új módszereket, hogy a pizza és elszállítja a tekintélyelvű stílus nem indokolt. Ha a dolgozók a cég megkereste munkájuk kreatívan, tekintélyelvű vezetés vezetett csökkenti a hozamokat 14 százalékkal szemben azok a vállalatok, ahol a vezetési stílus nem volt olyan kemény.
- Ésszerű kapcsolat az ellátást mások az a képesség, hogy több, mint, hogy, de még mindig van elme és a saját érdekeit, használja őket, mint egy mutató segítségével választhat, mikor, hol, hogyan és kinek segítséget.
- A érzése befolyását véd a stressz ellen, és megakadályozza a kimerültség.
- Mivel az adó, hogy elkerüljék a kiégés - fenntartott kapcsolataiban az elfogadó szükségessé válik, hogy megosztani.
- A nagyvonalú politikáját egyenértékű csere az a szabály - soha nem felejti el a jó cselekedetekben, de néha megbocsátani a hibákat és kötelességszegést követett el.
- Számvitel kapcsolatok - magyarázatot kéri, amely látható gondot érdekeit más emberek, nem csak a saját.
- Amely motivált fellépni az érdeke a címzett nagyobb, mint a saját, amely eszköz ügyelve rá, nem kapcsolódik az érték a tárgy maga. Ehhez képest a gazdasági művelet, adomány önmagában is érték.
- Az élet, mint egy részecske-csoport azzal a képességgel, hogy megosszák saját érdekeit, az identitás, a célok, értékek, készségek, karakter, és a tapasztalat ad nekünk egyfajta kapcsolatot, és a közösséghez tartozás. Ugyanakkor, az élet a csoport, drámaian különbözik a többitől, lehetővé teszi számunkra, hogy úgy érzi, a saját egyediségét.
- A szociális szabályai tiltják, hogy legyünk irgalmasok, azoknak, akik túl kegyes, azt ironikusan hívja a jótevői az emberi faj.
- Az emberek arra kényszerülnek, hogy nyilvánosan be szándékaikról módon lényeges, hogy meghatározzuk a viselkedés a társadalom, megfelelnek további viselkedési szabályokat kevésbé valószínű, mint azok, akiknek a szándékai voltak a privát üzlet.
Összpontosítani a figyelmet és energiát, hogy hogyan változik a mások életét, és a siker lesz, hogy - mint melléktermék az erőfeszítéseket.
Van egy speciális típusú könyveket. Az ilyen könyvek kitörölhetetlenül megváltozott ember. Ezek a könyvek megkülönböztetni a tény, hogy miután kiderült az utolsó oldalon, pontosan tudja, mit kell tennie.
„Ahhoz, hogy vagy adnak? Egy új pillantást a pszichológia kapcsolatok, „Adam Grant
Vásárlás on litres.ruVásárlás az Amazon-on