ÁTTEKINTÉS: „ravaszt. Szokásformáló - kedélyek a karakter „, Marshall Goldsmith
Könyvek / / December 19, 2019
Ez a könyv segít megérteni, hogy a környezet befolyásolja a viselkedést, megtanulják kezelni a ravaszt mechanizmusok negatív reakciókat, és vezet, hogy a siker a folyamat önfejlesztő.
Goldsmith Marshall (Marshall Goldsmith)
Consultant amerikai felső vezetők és világhírű üzleti szakértő, belépett a top 50 legbefolyásosabb gondolkodója a menedzsment területén. Könyveit lefordították 30 nyelvre és bestseller lett 12 országban.
Felnőtt, mint általában, nem könnyű változtatni a karakterMég ha van is teljes tudatában, hogy minden funkció megakadályozza sikerül munkahelyi vagy személyes életében, hogy elérje az új fejlettségi szintet. És akkor van egy csomó objektív okok miatt. De ha valaha is észrevette, hogy sokkal könnyebb a változás hatására a külső körülmények?
- Ha karcolja az autó, és minél többet nem hagyja figyelmen kívül a kényelmet mások, ha a parkolás a járdán.
- Barátok leáll hív, hogy nézze meg, és akkor valószínű, hogy gondol-e Ön tapintatos elég viselkedett az utóbbi időben.
- Figyeljük meg, hogy miután a séta könnyebb elaludni, és kijutni a friss levegőre a következő éjszaka helyett felült éjszaka a számítógépen.
A trigger lehet bármi, provokálja változások gondolatainkat és cselekedeteinket, emberek, események és körülmények. Úgy tűnik, hirtelen.
Ugyanakkor nem vagyunk képesek megváltoztatni sokan közvetlenül, mint ahogy az a smartphone, ami elég könnyen eltávolíthatjuk a látvány, így nem zavarhatja meg az élő chat.
Például, kolléga Lehet bánt meg. Nem valószínű, hogy a nyílt konfliktus fogja kényszeríteni, hogy mondjon le a következő napon: csak tönkreteszi a hírnevét magát. Igen, és gyakran kellemetlen személy nagyon hasznos lehet a vállalat számára. Akkor irritáció lecsökkenthető, konfliktusok elkerüléséhez. De ez pedig még a legkedveltebb munka szolgaságban, és ha - a fekély.
Marshall Goldsmith javasolja, hogy menjen a másik irányba: megváltoztatni a választ, hogy a ravaszt, provokáló ellenséges.
Kiknek szól ez a könyv
Azok, akik készen állnak a komoly munkát maguknak.
Ez nem egy gyűjtemény rövid tippek és gyakorlatok célja, hogy neked jobb. Amikor Marshall Goldsmith felkérik, hogy segítsen a sikeres vezető helyes viselkedés jobb eredményt elérni, akkor felügyeli minden ügyfél lépés, beszélt az emberek körülötte, és ennek alapján, ez segít, hogy növekszik a személyi feltételek. Meg kell csinálni az egészet magad.
A legtöbb könyv foglalkozik a kiváltó okok nemkívánatos viselkedést. Valós példák, a szerző azt mutatja, hogy a környezet nagy hatással van a viselkedésünkre.
Goldsmith rámutat, hogy a kiváltó okok nem mindig nyilvánvaló.
Emberek, akik kihallgatták szinte mindig összpontosított jó vagy rossz viselkedés, hogy közvetlenül érzékelik őket magad. A válaszadók ritkán írják le olyan környezetben, ahol az ilyen viselkedés jelentkezik. Van, hogy gyakoroljanak nyomást rájuk, hogy ezt az információt.
A könyvben is fog találni egy olyan eszköz, amely segít, hogy reagálni a külső körülmények. Ez a speciális aktív probléma, hogy ad okot a pozitív változásokat. Meg kell őket állítani rendszeresen.
Azt tanácsolom, hogy ne hagyja még egy másik aspektusa a Goldsmith:
Amikor találkozom az ügyfelekkel, általában a fejedben jelent a „változás profil”, hogy értékelje, milyen terhelés képes ellenállni az ügyfél, és hogy el kell hagynia egy másik alkalommal.
A folyamat során a önfejlesztés fontos, hogy ne túlreagálni csalódás Nem neked dobja fel.
Ha készen áll, hogy alaposan a munkát egy könyv segít megérteni, hogy mi váltja megakadályozzák megváltoztatja a jobb, és hogyan lehet fejleszteni a helyes válaszokat a világ körülöttünk.
„Ravaszt. Szokásformáló - kedélyek a karakter „, Marshall Goldsmith és Mark Reiter
Vásárlás on Litres.ruVásárlás Amazon.com