Kockázatkezelés szerződéskötéskor - ingyenes tanfolyam az Orosz Menedzsment Iskolából, képzés, Időpont: 2023. december 7.
Vegyes Cikkek / / December 09, 2023
A megállapodás megkötése a cég tevékenységének egyik fontos állomása. Hogyan készüljünk fel egy dokumentum aláírására a kockázatok minimalizálása érdekében? Az Orosz Menedzsment Iskola tapasztalt tanárai egy tanfolyamot készítettek, amely segít az ehhez szükséges ismeretek és készségek megszerzésében.
Szakértő a vállalati biztonság területén. Tapasztalattal rendelkezik átfogó üzleti védelmi rendszerek fejlesztésében és bevezetésében a külső és belső fenyegetésekkel szemben.
Biztonságos szerződéses munka megszervezése a vállalkozásnál
• A vállalkozásnál végzett szerződéses munka általános elvei az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyve és az Orosz Föderáció egyéb jogszabályai alapján.
• Bérmunka szervezése a vállalkozásnál. Útmutató a bérmunkához. Hatáskör átruházása szerződéses munkában. Belső jóváhagyási eljárások. Kompetencia- és felelősségi körök megoszlása a vállalkozás részlegei között a szerződéses munkában.
• Szerződéskötést megelőző munka a vállalkozásnál. A szerződő fél megbízhatóságának és a kereskedelmi ajánlatok biztonságának felmérése. Partnerellenőrzési mátrix készítése a polgári jogviszonyok kockázatai alapján.
• Adókockázatok bérmunkában. Az „átvilágítás” fogalma az adóhatóságokkal folytatott vitákban. Az Oroszországi Szövetségi Adószolgálat szabályozási jogi aktusainak követelményei a polgári jogviszonyokban fennálló adókockázatok független értékelése szerint.
• Korrupciós kockázatok a bérmunkában. Az Orosz Föderáció jogszabályainak követelményei a vállalkozások számára, hogy tegyenek intézkedéseket a korrupció megelőzésére és leküzdésére. Az orosz vállalkozások korrupcióellenes chartája. Összeférhetetlenség feloldása.
• A vállalati alkalmazottak partnerekkel való kapcsolatának kockázata. Az összefüggések azonosításának információ-analitikai és pszichológiai módszerei. A működéspszichológia alapjai.
• Hatékony és biztonságos kárrendezési munka lebonyolítása. Nem fizetés figyelése. A mediáció, mint a tárgyalást megelőző vitarendezés módja. Az adós befolyásolásának pszichológiai, jogi és imázsi módszerei.
• Csalás bérmunkában. Polgári jogi kapcsolatokban alkalmazott csaló rendszerek. Csalás különböző típusú üzletekben. Eljárások a kormányzati szabályozó és bűnüldöző szervekkel való kapcsolattartásra a csalási esetekkel kapcsolatban.
• Választottbírósági eljárás, mint a leghatékonyabb megoldás az adósságbehajtás problémájára. A választottbíróságok hatásköre és illetékessége. A választottbíróságok és az állami választottbíróságok közötti különbség.
• Hatékony belső kontroll kialakítása a szerződéses munkavégzés felett a vállalkozásnál.
Belső ellenőrzések és vizsgálatok a munkaügyi kapcsolatokban
• A vizsgálat (ellenőrzés) fogalma és megvalósításának esetei a vállalkozásnál. Olyan helyi szabályozási keret kialakítása, amely lehetővé teszi a munkáltató számára, hogy ellenőrizhesse a munkavállaló tevékenységét, és vizsgálatot (ellenőrzést) végezzen.
• A vizsgálat (ellenőrzés) lefolytatásának indokai. Visszajelzési rendszerek (segélyvonal, titkos vásárló stb.) használata információszerzésre. A végrehajtásról szóló határozat dokumentációja. Megvalósítási mátrix készítése.
• Vizsgálat (ellenőrzés) lefolytatására bizottság létrehozása. A jutalékok minőségi és mennyiségi összetétele. A bizottsági tagok interakciója a vállalati részlegekkel és a szakszervezetekkel. A külföldi szervezetekben, holding struktúrákban, valamint területileg elkülönült részlegekben végzett vizsgálatok (ellenőrzések) sajátosságai.
• A munkavállalók alkotmányos jogainak, valamint az Orosz Föderáció jogszabályainak betartása a vizsgálat (ellenőrzés) során. Hozzájárulás a személyes adatok kezeléséhez. Interakció az alkalmazottak által érdekeik védelmében alkalmazott ügyvédekkel.
• Poligráf (hazugságvizsgáló) használata a vizsgálat (ellenőrzés) során. Használatára vonatkozó törvényi előírások. Pszichopróbáló módszerek alkalmazása. Módszerek a poligráf ellen.
• A vizsgálat (ellenőrzés) során keletkezett kár költségének becslése. A munkavállaló anyagi felelősségre vonása.
• A műszaki biztonsági és védelmi berendezésekből, valamint informatikai rendszerekből szerzett bizonyítékok felhasználása a vizsgálat (ellenőrzés) lefolytatása során. Iratok, iratok hitelességének vizsgálata.
• Külső tanácsadók igénybevétele a vizsgálati (ellenőrzési) folyamat során.
• A súlyos jogsértések kivizsgálásának (ellenőrzésének) módszerei, amelyek a munkavállaló negatív okból történő elbocsátását adják.
• A megfelelőségi eljárások és a korrupcióellenes jogszabályok követelményeinek megsértése miatti vizsgálat (ellenőrzés) lefolytatásának jellemzői. Összeférhetetlenséggel kapcsolatos helyzetek elemzése. Vizsgálat az „intrapreneurship”-ben.
• Kivizsgálási (ellenőrzési) módszerek az anyagi javak munkavállaló általi eltulajdonítása vagy visszaélése esetén.
• Vállalati csalás és kivizsgálásának módszerei. A jogi és nem jogi csalás fogalma.
• A vállalati információbiztonság megsértésével kapcsolatos vizsgálatok (ellenőrzések) lefolytatásának módszerei. A törvény által védett üzleti és egyéb titkok felfedésével kapcsolatos helyzetek kivizsgálása.
• Leltározási eljárások. A nyomozás lefolytatásának jellemzői sikkasztás esetén, valamint a bűnös cselekmények bizonyítékai a pénzügyileg felelős személyekbe vetett bizalom elvesztése esetén.
• A vizsgálat (ellenőrzés) eredményének dokumentálása. Esetlista kialakítása.
• Interakció a kormányzati bűnüldöző szervekkel az alkalmazottak jogellenes cselekményeinek kivizsgálása során. A munkavállalók felelősségre vonásának bírói gyakorlata.
Információgyűjtés és -elemzés a szerződő felek megbízhatóságának felmérése során
• A vállalati biztonságot fenyegető külső fenyegetések. A tisztességtelen verseny modern módszerei és az ellenük való védekezés módjai. A „fenyegetés” és a „külső fenyegetés” fogalmak általános meghatározása a vállalati biztonság szempontjából. A vállalati biztonságot fenyegető főbb külső fenyegetések. A tisztességtelen verseny modern módszerei. A tisztességtelen versenymódszerek elleni küzdelem fő módjai.
• A negatív következmények lehetőségének meghatározása és semlegesítésük. A negatív következmények fő típusai. A negatív következmények semlegesítésének alapvető módszerei.
• Az üzleti intelligencia, mint a versenyelőny elérésének eszköze. A működés szabályozási és jogi keretei. Információforrások az üzleti intelligencia végzésekor. „Üzleti intelligencia” és „Versenyelőny”. Az üzleti intelligencia fő céljai és célkitűzései. Az üzleti intelligencia, mint a versenyelőny eszköze. A működés szabályozási és jogi keretei. Az információszerzés forrásai és módszerei az üzleti intelligencia végzése során.
• Az üzleti intelligencia helye egy átfogó vállalati biztonsági rendszerben. Az üzleti intelligencia lebonyolításának technikai eszközei. Egy tipikus biztonsági rendszer funkcionális modellje. Az üzleti intelligencia lebonyolításának technikai eszközei.
• „Versenyháborúk”: stratégia és taktika a túléléshez a piacon. Kereskedelmi kémkedés modern körülmények között: magatartási alanyok, zárt információforrásokhoz való hozzáférés módszerei és technikái. A következmények azonosításának és lokalizálásának módszerei. „Versenyháborúk”, „stratégia” és „taktika”. A piaci túlélés stratégiája és taktikái a biztonsági rendszer szemszögéből. „Kémkedés” és „kereskedelmi kémkedés” A kereskedelmi kémkedés alanyai. A zárt információforrásokhoz való hozzáférés főbb módjai. A kereskedelmi kémcselekmények felderítésének alapvető módszerei. A kereskedelmi kémtámadások lokalizálásának alapvető módszerei.