0
nézetek
Workshop a cég szakmai normáknak való megfeleléséről. Továbbképzés – tanfolyam 19 900 RUB. a Moscow Business School-ból, képzés 18 akadémiai óra, Időpont: 2023. december 5.
Vegyes Cikkek / / December 08, 2023
Moscow Business School: átfogó képzés az Ön vállalkozása számára
A Moscow Business School 2007-re nyúlik vissza, és ez idő alatt vezető pozíciót tudott elfoglalni az üzleti oktatás területén. A tanterveket hazai és külföldi szakemberek dolgozzák ki, és száz százalékos tematikus lefedettséget képviselnek. Ezenkívül figyelembe veszik az üzleti környezet követelményeinek és a 2022-2023-as oktatási programok követelményeinek dinamikáját. az aktuális piacfejlődési trendek elemzése alapján alakult ki. Minden programban és területen nagy figyelmet fordítunk az online tanulás megvalósítására és fejlesztésére, amely lehetővé teszi a szükséges üzleti ismeretek távoli megszerzését.
A következőket kínáljuk Önnek:
- MBA (Master of Business Administration) képzés vállalkozóknak, vezetőknek, valamint közép- és felsővezetőknek;
- mini-MBA képzés, amely megőrzi a modern menedzsmentképzés előnyeit és előnyeit, és szigorúan a gyakorlati megoldásokra koncentrál;
- a Szakmai Standard előírásainak megfelelő szakember-képzés;
- Személyes és online üzleti szemináriumok, tréningek és továbbképzések, amelyek lehetővé teszik, hogy releváns és igényes ismereteket szerezzen a különböző iparágakban.
- A vállalati programokat szakembereink egyénileg állítják össze, és egy adott vállalkozás céljaihoz és célkitűzéseihez igazítják.
- A Moscow Business School tanárai magasan képzett szakemberek az érintett piaci szektorokban. Gyakorlati tapasztalattal és szakterületükön a legújabb ismeretekkel rendelkeznek.
Business coach, munkajogi szakértő, HR adminisztrációval és személyzeti menedzsmenttel foglalkozó workshopok szerzője és előadója.
Tagja a Személyzeti Tisztviselők Országos Szakszervezetének, a HR Menedzserek Klubjának tagja, a személyügyi dokumentációs szakterület szakértője, a személyi audit szakterülete. Okleveles üzleti coach, jelenlegi humán erőforrás vezető, tanácsadó a személyi menedzsment és a személyi folyamatok dokumentációs támogatásának szervezésében a vállalatnál
Szakmai tapasztalat
2010 - jelen V. — ICS Travel Group, humánerőforrás-vezető
2008–2010 – Szélrózsa, HR-menedzser
2005–2008 – Uralsnabkomplekt, HR vezető, titkárságvezető
2005–2006 – Művészettörténeti Intézet, Pszichológiai Tanszék, tréner
1990–2005 – Állami oktatási intézmények, igazgató
Szakmai kompetenciák
Helyi szabályozási keret kialakítása a vállalkozás számára
Személyzeti menedzsment
A létszám optimalizálása
HR folyamatok auditálása
Képzési rendezvények lebonyolítása
A személyzeti munka szervezése a semmiből
Képzések, szemináriumok, tesztek stb. előkészítése, testreszabása.
Oktatási tevékenységek
Pedagógiai tevékenység - több mint 20 éve. Vezető egyetemeken és intézetekben tart előadásokat és képzéseket a személyzeti iratkezelés és a személyzeti menedzsment területén.
Oktatás
2014 — Személyzeti rendszer „HR Summer School”, KDP a legújabb jogszabályi változások figyelembevételével
2013 — Továbbképzési Központ „Mit kell tenni képesítés”, a munkaügyi kapcsolatok jogi szabályozása
2010 – CCT „Specialista”, „1C: Fizetés és személyzeti menedzsment”
2007 — SiVASH intelligencia, modern irodai munka
2006 – Moszkvai Szakmai Átképzési Intézet, személyzeti menedzsment
2006 – Institute for Advanced Training, irodai munka szervezése a vállalatirányításban
2001 – „Intellectika” Továbbképző Intézet, újítások az oktatási módszerekben
1994–1999 – Armavir Állami Pedagógiai Intézet, tanár, módszertanos
1984–1988 – Novorossiysk Pedagógiai Iskola, tanár
"A munkavállalók megfelelőségének elemzése és elemzése a javasolt űrlapokon és táblázatokban" eset
"A HR folyamatok szakmai standardjainak alkalmazása és a belső szabályzatok kialakítása" eset
A távoktatási termék összetétele: videó tanfolyamok, elektronikus tankönyv, munkafüzet (gyakorlati feladatok az anyag konszolidálásához), szövegT.
Tanárok: Mironov Mihail Vladimirovics, Osipenko Alekszej Szergejevics, Zhubreva Tatyana Vasilievna
50 praktikus ötlet az ügyfélközpontúsághoz. Hogyan vonzzuk és tartsuk meg az ügyfeleket. Kiképzés
A képzés időtartama és formája: 16 akadémiai óra személyesen vagy online. A modern világban ahhoz, hogy egy vállalat versenyképes és nyereséges legyen, ügyfélközpontúnak kell lennie. Kevesen tudják, hogy az ügyfelekkel való sikeres interakcióhoz ma már nem elég egy „trükk” vagy egy wow-effektus. Több tucat megőrzési módszerre van szükségünk, amelyek megkülönböztetik a vállalatot versenytársaitól.
4
Személyzeti audit. Felkészülés a GIT ellenőrzésekre. Kiképzés
A képzés időtartama és formája: 18 akadémiai óra, amelyből 8 óra személyes/online foglalkozás, 10 óra távoktatási óra (videótanfolyam). Nem minden munkáltató fordít kellő figyelmet a személyi nyilvántartások kezelésének helyességére és a személyi dokumentumok minőségére. Emiatt az iratok gyakran káoszba kerülnek, ami a cég számára nagy kockázattal jár a munkajog megsértésével kapcsolatban. Bármely audit feltárhat esetleges következetlenségeket, ezért fontos, hogy mindig felkészülten legyünk. A személyzeti audit segít azonosítani a személyi nyilvántartások vezetésének hibáit és rendbe tenni a dokumentumokat.
3,9
Iratkozz Fel
YOU MIGHT ALSO LIKE
