Képzés toborzóknak – tanfolyam 9520 RUB. a KonturSchoolból, képzés 60 ak. óra, Időpont: 2023. szeptember 24.

Vegyes Cikkek / by admin / December 08, 2023

click fraud protection

A tanfolyam hasznos lesz

- HR igazgató

- a HR osztály vezetője

- HR szakember és vezető

- Személyzeti menedzser

- Toborzó

- HR tanácsadó

1. lépés. Figyeld a leckéket. Rögzítve vagy élőben, beszélje meg a lecke témáját egy chatben szakértőkkel.
2. lépés. Vegyen teszteket. Tesztelje tudását minden óra után korlátlan számú alkalommal, és készüljön fel a záróvizsgára.
3. lépés Vegye át a dokumentumot. Végezze el az utolsó tesztet, és a dokumentum várni fog a személyes fiókjában. Letöltheti vagy nyomon követheti az eredetit a szám számával.
Különféle formátumok Videók, tananyagok, ellenőrző listák, online tesztek, mintadokumentumok és szabályozási dokumentumok gyűjteményei.
Személyes támogatás. Kurátor és szakértő támogatása a képzés teljes időtartamára, valamint 24 órás technikai támogatás.
Mobil alkalmazás. Az alkalmazásban leckéket és webináriumokat nézhet, teszteket vehet fel és kérdéseket tehet fel.

Személyzet keresése és vonzása

- Toborzási rendszer és toborzói kompetenciák.
- A toborzás jogszabályi vonatkozásai: munkajog és személyi kérdések.

instagram viewer

- Személyes adatokkal való munka.
- Jogszabálysértések a személyi állomány kiválasztásában és a munkáltató felelősségében.
- Hogyan lehet felmérni a személyzeti igényeket és a jelöltpiacot.
- Állásigénylés az ügyféltől és a személyzeti keresés forrásaitól.
- HR munkáltatói márka munkaerő kereséskor.
- Pályázat szövegének megfogalmazása: lexikai és jogi szempontok.
- A beérkező önéletrajzok elemzése és szűrőinterjúk a jelölttel.

Személyzet toborzása és kiválasztása

- Az interjúk típusai és az interjú szakaszai.
- A jelölt motivációjának azonosítása és értékelése.
- Döntéshozatal: a kifogásokkal való munka és a kockázatok minimalizálása.
- Cselekvési algoritmus pozitív döntés esetén: hogyan készítsünk ajánlatot.
- Az alkalmazkodási folyamat, mint a forgalom csökkentésének eszköze.
- Próbaidő: a regisztráció és a kitöltési jellemzők.
- Onboarding és offboarding: elgondolkodtató.
- Visszajelzések gyűjtése az ügyféltől és az új munkatárstól.
- Tölcsér, átalakítás, meghibásodások okai.
- Alapvető toborzási mutatók.

Záróvizsga

Címkék felhőben

Vegyes Cikkek

Értékelés

nézetek

Hozzászólások