Nem anyagi motiváció: hogyan lehet növelni az alkalmazottak elkötelezettségét - ingyenes tanfolyam az Orosz Menedzsment Iskolától, képzés 16 ac. óra, Időpont: 2023. december 3.
Vegyes Cikkek / / December 07, 2023
- Kényelmes platform
- Interaktív tanfolyam
- Tudás önellenőrzése
- Haladó képzési bizonyítvány
- Korlátlan hozzáférés 30 napig
MBA tanár az Orosz Menedzsment Iskolában. Szervezetpszichológus, személyzeti képzési és fejlesztési szakértő, épületirányítási csapatok.
Tanácsadó, szakértő a személyi tartalékképzés és a létszámértékelés területén. A „Leaders of Russia” verseny minősített szakértője. Társszerzője a „HR Practice” című könyvnek.
Ph.D., docens, M. V. Moszkvai Állami Egyetem Lomonoszov. Tanár és szakértő a személyzeti menedzsment és a személyzet motiválása területén.
Motiváció a személyzeti menedzsmentben: feltételek, módszerek, fogalmak
• Vállalkozástípusok és teljesítménymérési rendszer.
• Jogi szabályozás és korlátozások a személyzetirányítási módszerek rendszerében.
• A személyzeti menedzsment gazdaságossági módszerei.
• A munkamotiváció típusának függősége a munkavállalóval kötött szerződés típusától és a foglalkoztató cég telephelyének regionális sajátosságaitól.
• A személyzeti menedzsment külső szabályrendszere.
• A vállalati alkalmazottak motivációs komponensének és igényeinek vizsgálata: határok, képességek és módszerek
• A személyiség motivációs szerkezete. Abraham Maslow szükséglet-hierarchiájának elmélete.
• Az indítékok osztályozása és típusai. Nemzedékek motívumai.
• Én-koncepció a motivációs rendszerben.
• A motiváció elméletei.
• A motiváció összekapcsolása a vállalati kultúrával.
• Bérszámfejtés és pénzügyi ösztönzők. Díjszabás és minimálbér.
A fejlődést ösztönző vállalati kultúra bevezetése. Belső PR eszközök
• Értékalapú megközelítés a csapattevékenységek irányításához.
• Vállalati kultúra keretrendszere.
• A vállalat, mint menedzsment eszköz küldetése, értékei, jövőképe.
• Vállalati kulturális kódex.
• A vállalati kultúra típusai.
• A vállalati kultúra átalakítása a szervezet életciklusán keresztül.
• Vállalati kultúra kialakítása.
• Belső PR. A vállalati propaganda eszközei.
• Szervezeti ideológia.
• A vállalati kultúra kialakítását szolgáló intézkedések hatékonyságának felmérése
• X és Y munkamotiváció. A megközelítések evolúciója. Generációelmélet.
• 10 motivációs munkaszervezési tényező. Modern technikák.
• Vezetési gyakorlatok kaleidoszkópja.
Kártérítés és juttatások. Szociális csomag. Nem anyagi motivációs rendszer
• Szociális csomag kialakításának megközelítései.
• Fizikai jólét.
• Pénzügyi jólét.
• Szociális és mentális jólét.
• Állami garanciák és kártérítés.
• Adók és üzleti előnyök.
• A motiváció és a jutalom elméletei.
• Nem anyagi motiváció.
• Vállalati kultúra.
• A vezető szerepe a munkavállalók motiválásában.