Célok, KPI-k és KPI jutalmazási rendszerek kidolgozása (BSC és PM módszertan szerint). Továbbképzés – tanfolyam 36 900 RUB. a Moscow Business Schoolból, képzés 16 ac. óra, Időpont: 2024. február 19.
Vegyes Cikkek / / December 06, 2023
MBA tanár, üzleti tréner, tanácsadó, szakmai coach. Szakterülete a BSC módszertan szerinti célok kidolgozása, a KPI-k és fokozatokon alapuló javadalmazási rendszerek, valamint a tréningek lebonyolítása felsővezetők, menedzserek és a kompenzációs osztályok szakemberei számára és motiváció.
Szakmai tapasztalat
Egyéni vállalkozó
MBA tanár, üzleti coach, tanácsadó a célok, a vállalati stratégia és a kompenzációs rendszerek kialakításában (besorolás, KPI, juttatások)
Orosz Oktatási Programok Alapítvány "Gazdaság és Menedzsment", a tanácsadó osztály vezetője, üzleti coach
"Haensch QE" tanácsadó cég, tanácsadó
HR igazgató
Utazási cég, tulajdonos, főigazgató
Szakmai kompetenciák
Több mint 15 éves tanácsadási és coaching tapasztalattal
Tanácsadási projektek megvalósításában szerzett tapasztalat a vállalatok, divíziók céljainak térképeinek és kiegyensúlyozott eredménymutatójának (BSC), osztályozási rendszernek és KPI javadalmazási rendszernek a kidolgozásához
Coaching, tanácsadás igazgatóknak és HR osztályvezetőknek, bérszámfejtőknek
Facilitációs és coaching készségek stratégiai foglalkozások, jutalmazási rendszerekkel foglalkozó szemináriumok lebonyolításához
Ügyfelek
GC "KAMAZ", MHC "EuroChem", OJSC "Nizhny Tagil Vas- és Acélművek", JSC "Magnitogorsk Vas- és Acélművek", OJSC "NK "Rosneft", Építőipari Vállalat "Strana Development", LLC "NPP Kuibyshev Telecom-Metrology", JSC "Gazpromneft - Omszk Finomító", LLC "PK Stalprokat", LLC "BryanskEnergo", GC "ENERGOMASH", OJSC "UMPO", JSC "RNT", CJSC "PROTEK", OJSC "Metallurgical" " növényt nevezték el A. NAK NEK. Serov", NVision Group CJSC, KazTransCom, ShchekinAzot OJSC, Sintez-Kauchuk OJSC, Sterlitamak Petrochemical Plant OJSC, Statoil Retail Operations LLC, PA Track CJSC, Sinarsky Pipe Plant, Pervouralsk New Pipe Plant OJSC, UK TAU NefteKhim LLC, Metal Profile Group of Companies, NefteTransService (UK NTS LLC), GALEN LLC, ElfaRus LLC, LLC "Volma Management Company", LLC "HITED", CJSC "GK "RusGazEngineering", LLC "StroyInvest", LLC "PRAMO", GAU "Közigazgatási Reform támogatási Központ", LLC "Miele CIS", LLC „FB-Lízing”, OJSC „SvNIINP” (Rosneft), GC „STONE”, CJSC „Motiv”, CJSC „Ural Assembly and Industrial Company”, OJSC „Uralsvyazinform”, „Uspensky” bevásárlóközpont, LLC „Naumen” (IT), TC "Istra", CJSC "PO "Trek", GC "Sherwood", "Vuz-Bank", "Credit Ural Bank", "Etazhi" ingatlanügynökség, LLC "Izhnefteplast", LLC "PSN Home", LLC "Company Pavlov", LLC "DOVSITE mikrohitel cég", LLC "BIN Menedzsment cég", LLC "Specialized Developer "K2", LLC "Technician", LLC "Enplex Player Experience", LLC "Fejlesztési Központ és képzés", LLC "Nomitek" és mások
Oktatási tevékenységek
Nyílt és vállalati képzési programokat vezet vezető képzési központokban és üzleti iskolákban több mint 15 éve
Beszédek és publikációk
A könyvek szerzője: „Motiváció és díjazás. Gyakorlat. Technikák. Eszközök"
"vezérigazgató. Értékes tapasztalat"
"Jutalmazási rendszer. Célok és KPI-k kidolgozása"
„Hogyan lehet hatékony javadalmazási rendszert kialakítani? Példák az orosz cégek gyakorlatából"
„Emberi erőforrás menedzsment” (az 1C céggel együtt)
Publikációk a „Főigazgató”, „Motiváció és javadalmazás”, „Személyzeti menedzsment kézikönyv”, „Minőségmenedzsment” és mások folyóiratokban
Oktatás
Német Kereskedelmi és Iparkamara Akadémiája, szakmai gyakorlat a Stratégiai Menedzsment programban
TOC képzés a „Vállalkozás termelésének, logisztikájának és disztribúciójának optimalizálása a TOC elv szerint” irányába.
Az Egyesült Államok Oktatási és Kulturális Leányvállalatainak Hivatala Külügyminisztérium, szakmai gyakorlat az Emberi Erőforrás Menedzsment programban
A brit kormány Nemzetközi Fejlesztési Minisztériuma (DFID), szakmai gyakorlat a Business Management programban
Lancashire Business School, üzleti iskolában tanul
Integrált Kutatási Intézet "Mitsubishi - SOKEN" (Japán), képzés a "Vállalkozásmenedzsment" irányába
Japán Termelékenységi Központ, humánerőforrás és munkaügyi kapcsolatok menedzsment képzés
Carl Duisberg Gesellschaft e. V., a „Humánerőforrás-menedzsment a vállalatoknál. német tapasztalat"
Erickson College International, professzionális edző
Elnöki Menedzsment Képzési Program, Emberi Erőforrás Menedzsment
Az Uráli Állami Egyetem, amelyet A. M. Gorkij, szakmai átképzés a „menedzsmentpszichológia és szociálpszichológia” irányába
Uráli Állami Műszaki Egyetem - UPI S. M. Kirov, fémfizika
A Tashir MEDICA holding szervezeti átalakításáért felelős igazgató. Szakértő a szervezetfejlesztés, a személyzetirányítás és a jutalmazási rendszerek kiépítése területén.
Szakmai tapasztalat
2022 - jelen V. — Tashir MEDICA cégcsoport, szervezeti átalakulásért felelős igazgató
2014–2022 – GALEN cégcsoport, személyzeti, szervezetfejlesztési és adminisztratív ügyekért felelős igazgató
2012–2014 – „NefteTransService” alapkezelő társaság, a kompenzációs és juttatási osztály vezetője
2010–2012 – „Igromax” állami intézmény az RU-COM csoport részeként, HR igazgató
2007–2010 – EnergoTelecom CJSC, a HR osztály vezetője
2002–2007 – Veda CJSC, hetedik kontinens OJSC, HRBP
Szakmai kompetenciák
Vállalati HR szolgáltatás kiépítése, HR projekt menedzsment
Jutalmazási rendszerek fejlesztése
Munkaköri besorolási rendszer kialakítása
Teljesítménymenedzsment rendszer fejlesztése és automatizálása (célok és KPI-k szerint)
Szervezeti struktúra menedzsment, szervezetfejlesztés, üzleti folyamatok hatékonyságának növelése
A személyi költséghatékonyság optimalizálása és ellenőrzése
Személyzeti menedzsment M&A tranzakciókban
Kockázatkezelés a munkaügyi kapcsolatokban
Oktatási tevékenységek
Orosz Vasutak Vállalati Egyeteme, a „Progresszív javadalmazási rendszerek” kurzus tanára,
Vállalati programok trénere a "Tatneft" szolgáltató cégnél, a "Torero" moszkvai édesipari gyárnál, a GC "Voice Development", az alapkezelő társaságnál „Választás”, mesterkurzusok „Teljesítménymenedzsment kulcsfontosságú teljesítménymutatók alapján”, „Rendszerfejlesztés osztályzatok"
Beszédek és publikációk
A „Hogyan alakítsunk ki hatékony javadalmazási rendszert” című könyv társszerzője, Alpina Kiadó, 2016
A „HR igazgató”, a „Közgazdász kézikönyve”, a „Modern HR menedzsment technológiák” folyóiratok szerzője és tanácsadója
Oktatás
2022 – Skolkovo School of Management, HR, mint üzleti partner
2019–2022 – CBSD, GLOBÁLIS JÓZÁSZATI SZAKEMBER (a WorldatWork egyesület GRP-tanúsítványa)
2020–2021 – Nyílt Európai Gazdasági és Politikai Akadémia, BureauAccent, Executive coaching, MINI MBA
2012 - jelen V. — WorldatWork, folyamatos képzés a személyzeti menedzsment területén
2005–2006 – Orosz Gazdasági Egyetem, G. BAN BEN. Plehanov, személyzeti menedzsment
1990–1995 – Szentpétervári Állami Egyetem, társadalom- és szervezetpszichológia
Esettanulmány. 1. rész „Egy orosz gyártó és kereskedelmi vállalat céljainak kiegyensúlyozott térképének elemzése”
Esettanulmány. 2. rész „Kiegyensúlyozott célok és KPI-k táblázatainak kidolgozása vezetők számára. Előadások. Visszajelzés a tanártól"
Workshop „Céltáblázatok és KPI-k kidolgozása a támogató részlegek díjazásával (csoportos munka)”
Workshop „Céltáblázatok és KPI-k kidolgozása támogató részlegek számára (csoportos munka)”
Moszkva, Leninszkij sugárút, sz. 38A