Személyzeti motiváció - tanfolyam 15 990 RUB. szakorvostól, képzés 16 ak. h., Időpont: 2023. május 15.
Vegyes Cikkek / / December 06, 2023
Tehetséges gyakorlati tanár, üzleti coach, facilitátor, pszichológus és okleveles coach felsővezetők és középvezetők számára.
. Tagja a Szakmai Mentorok és Edzők Országos Szövetségének. MBA diplomával. Elena Aleksandrovna 15 éve szakosodott különböző szintű menedzserképzésre, gazdag tapasztalatát felhasználva a hatékony tanítás érdekében.
Több mint 20 éves vezetői tapasztalat. Fejlesztési és értékesítési igazgatóként dolgozott nemzetközi nagyvállalatoknál. Vezetési tanácsadó cég jelenlegi tulajdonosa. Számos HR menedzsment eszközt és technikát adaptált az európai és amerikai menedzsmenttől az orosz értékskáláig. Szkriptek, tréningek, operatív és stratégiai menedzsmentről szóló szemináriumok szerzője, lebonyolítása aktív munkavégzés a konfliktuskezelés területén, a személyzet motiválása és a menedzsment coaching szemlélete értékesítés.
Ennek a hozzáértő tanárnak az irányítása alatt megszerezheti a sikerhez és a ragyogó karrier felépítéséhez szükséges ismereteket, készségeket és gyakorlati tapasztalatokat. Elena Aleksandrovna tudja, hogyan kell egyszerűen és érthetően elmagyarázni a legösszetettebb oktatási anyagokat, a valós munka gyakorlatából származó sikeres vizuális példák segítségével. A tanár órákat vezet, minden diákot bevonva az oktatási folyamatba, megbeszéléseket és üzleti játékokat szervez. Elena Alexandrovna tanári tehetségének és magas szakmai kompetenciájának köszönhetően naprakész tudást kap, és megtanulja alkalmazni azokat a munkakörnyezetben.
1. modul. Mi a motiváció - általános információk és minták a személyzeti motivációban (2 ac. h.)
2. modul. A munkavállalói motivációt befolyásoló tényezők (2 ak. h.)
3. modul. Motiváció és pénz – anyagi és nem anyagi motiváció (2 ak. h.)
4. modul. A motiváló beszéd technológiája (2 ak. h.)
5. modul. Motiváció és visszajelzés – a munkavállaló teljesítményének motiváló értékelése (4 ak. h.)
6. modul. Egyéni motivációs stratégiák (4 ak. h.)
Ez a „Globális tehetséggondozás” program első része. Ebben a részben a tehetséggondozás koncepcióját és megközelítéseit, a makro tehetséggondozás perspektíváját, a módját tárgyaljuk vezető vállalatok kezelik tehetségállományukat, és milyen kihívásokkal néz szembe a globális tehetséggondozás viharos helyzetünkben világ.
4,2