Hol kezdjem az informatikát: részletes tervet állítottunk össze a szakmát váltani vágyóknak

1. lépés. Megérteni, milyen területek vannak az informatikában

A technológiai területen több mint három tucat szakterület létezik, amelyek különböző szintű elmélyülése a programozásban. Több nagy csoportra oszthatók:

• Fejlesztés és tesztelés. Front-end, back-end és full-stack fejlesztők, mobiltermékeket és játékokat készítő szakemberek, tesztelők vagy minőségbiztosítási mérnökök – ezek az alkalmazottak nem nélkülözhetik a kódtudást.
• Menedzsment. Irány azoknak, akik folyamatokat és csapatokat szeretnének irányítani. Termék- és projektmenedzserekre, informatikai toborzókra, HR-esekre minden projektben szükség van, de nem szükséges mély fejlesztési tudás.
• Analitika. Itt adatokat kell gyűjteni, tanulmányozni és értelmezni. Az IT-cégek keresnek adatelemzőket, rendszerelemzőket, adattudósokat és ML mérnököket.
• Marketing. Az ezen a területen dolgozó szakemberek felelősek egy digitális termék – program, alkalmazás vagy szolgáltatás – reklámozásáért. Ezek internetes marketingesek, forgalommenedzserek, CRM marketingesek, SEO specialisták.
instagram viewer
• Tervezés. Ha a programozók készítenek egy terméket, akkor a tervezők feladata, hogy vizuális anyagokkal látják el őket: betűtípusokat, hangulattáblákat és elrendezéseket. Az IT grafikusokat, felülettervezőket és egyéb webes termékeket keres.

Minden iránynak megvannak a maga sajátosságai és követelményei nemcsak az alapkészségekre, hanem a puha készségekre is. Például ahhoz, hogy fejlesztő vagy tesztelő lehessen, ismernie kell a programozási nyelveket, a népszerű keretrendszereket és a könyvtárakat. A puha készségek közé tartozik a kitartás, a kritikus gondolkodás és a hatékony megoldások megtalálásának képessége.

2. lépés. Elemezze a piacot és a fizetési mutatókat

A terület elég gyorsan fejlődik. Ezért ami pár évvel ezelőtt releváns volt, ma másképp nézhet ki. Például a manuális tesztelést egykor ideális kezdetnek tartották az informatikában: a szakemberek nem tanultak kódot, hanem a fejlesztőkkel egyenrangú fizetést kaptak. Ma Oroszországban ilyen fizetésért tud számolni Tapasztalt minőségbiztosítási mérnökök, akik magabiztosak legalább egy programozási nyelvben. Ez azt jelenti, hogy nőttek a pályázókkal szemben támasztott követelmények.

A Strategy Partners elemzői kiosztott Több irányzat, amit érdemes átvenni azoknak, akik jelenleg új szakmát keresnek:

• A gazdaság digitális átalakulása. Szakemberekre mindenhol szükség van: az oktatástól és az egészségügytől a nehéziparig és az energetikáig. Ezért a más területen felhalmozott tapasztalat hasznos lehet egy új szakmában. Tegyük fel, hogy az a személy, aki pénzügyben dolgozott, képes lesz a tudását a banki termékek fejlesztésében kamatoztatni.
• Áttérés a platformmegoldásokra. Ez a tendencia az orosz analógok létrehozására irányul, amelyek helyettesíthetik az importált szoftvereket. Platformok generál hatalmas mennyiségű adat, így az elemzőkre is szükség lesz a programozókkal együtt.
• Fókuszban az információbiztonság. A hackertámadások számának növekedése kényszeríti a fejlesztőket felülvizsgál a termékvédelmi eszközök megközelítései. És minden szinten: a tervezéstől a tesztelésig. Ezért megnő a kereslet a kiberbiztonsági szakemberek iránt.

A munkaerőhiány az ipar kereseteiben is megmutatkozik. 2023-ban a "Russoft" szoftverfejlesztő cégek szövetsége rögzített a közép- és felső szintű szakemberek béremelése 13-15%-kal. Az év első felében a legjövedelmezőbb irányok élmezőnyében kiderült, hogy menedzsment, fejlesztés, adminisztráció és elemzés. A programozási nyelvek közül pedig az Objective-C, a Scala és a Swift volt az élen - az átlagfizetések itt 270 és 337 ezer rubel között mozogtak.

3. lépés Válassza ki az Önnek legmegfelelőbb szakterületet

A hatalmas információáramlásban eleinte nehéz eligazodni és megérteni, hol lehet hatékonyabban fejlődni. Az egyes szakmák követelményeinek áttanulmányozásával megkezdheti informatikai szakterületének keresését. Olvassa el az üres álláshelyek és feladatok leírását, amelyekkel a különböző szakemberek dolgoznak. Például úgy tűnhet, hogy az UX tervezés egyetlen folyamatos kreativitás. De valójában ez egy alapos elemzés, előrejelzés és végtelen szerkesztés. Ha egy újonc úgy dönt, hogy nem megy bele ilyen részletekbe, a szakma csalódást okozhat.

A kifejezések és fogalmak könnyebb megértése érdekében tanulmányozhat cikkeket vagy szakirodalmat, töltse ki az online tanfolyamok bevezető részeit, vagy kommunikáljon azokkal, akik régóta dolgoznak az Ön által kedvelt cégben gömb. Hasznos az informatikai iskolák nyílt napjaira vagy webináriumaira is ellátogatni.

Érdemes a munkaerő-felvétel fő trendjeire is összpontosítani. Idén a legnépszerűbb informatikai szakterületek, amelyeket a nulláról lehet elsajátítani: belépett backend, frontend, mobilfejlesztés és rendszerelemzés. És a legmagasabb verseny kifejlesztett játéktervezők, tesztelők és adatelemzők körében.

4. lépés. Kezdj el tanulni

Tehát eldöntötted az irányt. Most fontos kiválasztani a megfelelő módszert a szakma elsajátításához.

• Önképzés. Például ingyenes videoleckék, podcastok vagy szakirodalom használata. Ha az angol nyelvtudásod megengedi, használj külföldi forrásokat. Fontos azonban megjegyezni, hogy ez a módszer nagyon motivált és fegyelmezett emberek számára alkalmas, mert a gyakorlat önálló kitalálása meglehetősen nehéz lehet.
• Képzés mentorral. Ez lehet egy tapasztalt barát vagy kolléga az IT területen. Egy kezdőnek jól jön, ha segítséget nyújt valaki, aki már járt hasonló úton, és meg tudja mondani, merre tovább. De ez a módszer nagy mennyiségű önálló gyakorlatot is igényel.
• Tanfolyamok. A kész programok időt takarítanak meg, és segítenek megszerezni a ma keresett készségeket. A feladatok valós munkaprojektek alapján épülnek fel és dolgoznak ki, így képet adnak arról, hogy egy-egy szakterülethez milyen tudásra, eszközökre, kompetenciákra van szükség. A kurzusokon való tanulás legfőbb értéke a közösség. Konzultálhat osztálytársaival és mentoraival, vagy megvitathat egy nehéz témát.

5. lépés. Fogadja és „csomagolja” az első élményt

Az interjún a munkáltató mindenképpen rákérdez erre. Még akkor is, ha még diák vagy, az önéletrajz és a portfólió előzetes elkészítése okos stratégia. Hozzon létre egy fiókot az IT-projektek fogadására szolgáló platformon, és gyűjtse össze:

• Oktatási projektek. Valószínűleg a gyakorlati órák végére meglesznek, ha online tanfolyamokat veszel.
• Kisállat projektek. Ezek az Ön saját fejlesztései, amelyeket a tanulástól és a munkától eltöltött szabadidőben végezhet. Segítenek elsajátítani a szükséges eszközöket az Önt érdeklő témában. Jobb, ha kicsi, de demonstratív projekteket készítenek érdekes funkciókkal.
• Tesztfeladatok eredményei. Az állások tanulmányozása közben ingyenes tesztfeladatokat is teljesíthet. Ha a munkáltató nem is Önt választja, az esetek megmaradnak, és megmutathatják a többi toborzónak.

Az első tapasztalatszerzés másik módja a hackathonokon és találkozókon való részvétel. A nagyvállalatok gyakran szerveznek ilyen rendezvényeket, hogy új perspektívát szerezzenek munkafeladataikról és új munkatársakat toborozzanak. Iratkozzon fel a jól ismert informatikai márkákra a közösségi hálózatokon, és kövesse a híreket. Így nemcsak tapasztalatokat, hanem hasznos kapcsolatokat is szerezhet a résztvevőkkel, szervezőkkel.

6. lépés. Kezdjen el állást keresni, és fokozatosan csatlakozzon az iparághoz

Jobb, ha az első interjúkat a képzés során készíti el. Ez segít összegyűjteni a standard kérdéseket a munkaadóktól, és kifejleszti a stresszállóságot – az első ajánlat megkeresése akár hat hónapig is eltarthat, és erre fel kell készülnie. Az informatikában többre értékelik a tapasztalatot, mint az elmélet mélyreható ismeretét, ezért az elsődleges a gyakorlat folytatása. Íme néhány további tipp, amelyek hasznosak lesznek az elején.

Rendszeresen ellenőrizze a munkacsoportokat

Jobb minden nap átnézni őket. Látogassa meg a nagy webhelyeket, mint például a HH, Habr Career, Superjob. Ugyanakkor érdemes profilt létrehozni egy speciális közösségi hálózaton, például a LinkedIn-en, és előfizetni a Telegram tematikus csatornáira.

Keressen egy gyakornoki helyet

Gyakran a nagy informatikai cégek indítanak tanfolyamokat kezdőknek. Így alkotják az ígéretes alkalmazottak bázisát. A képzés általában csak néhány hónapig tart, majd a végzetteknek állást kínálnak. Ebben az esetben nem szabad hatalmas keresettel számolni, de több garancia van a megüresedett pozíció megszerzésére, mint a munkaerőpiacon szabadon lebegve.

Elemezze a toborzók visszajelzéseit

Kérdezz bátran minden interjú után. Ez segít csiszolni azokat a készségeket, amelyekben a munkáltató kételkedett, megerősíti önéletrajzát, vagy fontos információkkal egészíti ki kísérőlevelét.

Fenntartani az aktív hálózatépítést

Ismerettségi körét nem csak személyes eseményeken bővítheti, hanem speciális közösségi hálózatokon és speciális platformokon is: Stack Overflow, Habr, Közepes, Reddit, LinkedIn. Beszélje meg a híreket, kérjen segítséget nehéz feladatokhoz, növelje tudatosságát, és ne féljen elmondani, amire szüksége van Munka. Sok cégnek van ajánlási programja a foglalkoztatáshoz, így valaki a közösségből valószínűleg ajánlani fogja Önt a toborzójának.

Vegyen részt a hétvégi vagy egynapos ajánlatban

Az expressz bérbeadásnak ez a formája az utóbbi időben népszerűvé vált az IT-cégeknél. Az eljárás lényege, hogy a munkáltató lerövidíti a kiválasztási időt, sőt esetenként a tesztfeladatot is visszautasítja. Annak érdekében, hogy gyorsan megtalálják a megfelelő szakembert egy nyitott állásra, a jelölttel egy nap (vagy egy hétvége) alatt az összes szakaszon keresztül interjút készítenek. A One Day ajánlat után pedig azonnal kihirdetik a döntést, így nem kell heteket várni az önéletrajzra adott válaszra.