„Modern technológiák a személyzetirányításban” - tanfolyam 54 000 rubel. MSU-tól, képzés 8 hét. (2 hónap), Dátum: 2023. december 2.

A program célja A „Modern technológiák a személyzeti menedzsmentben” továbbképzés célja a hallgatók ismereteinek fejlesztése a szervezet személyzeti menedzsmentjének legújabb megközelítéseiről, eszközeiről és módszereiről. A program célja az oktatási és szakmai igények kielégítése, a tanulók szakmai fejlődése, biztosítása képesítésük megfelelése a szakmai tevékenység változó feltételeinek, a menedzsment területén kulcskompetenciák megszerzése és fejlesztése személyzet.

A „Modern technológiák a személyzetirányításban” program tartalma figyelembe veszi a „Humánerőforrás-gazdálkodási szakember” szakmai szabvány jellemzőit, ill. az abban meghatározott képesítési követelményeket a szakorvosi hatósági feladatok eredményes ellátásához szükséges szakmai ismeretekre, készségekre és vezetők.

A program részeként a hallgatók megismerhetik:

• a jövőbeni és jelenlegi létszámigények meghatározásának eljárása;
• a stratégiai személyzeti menedzsment mechanizmusa és módszerei;
• a szervezet munkaerő-forrásai;
• a személyzet felkutatásának, vonzásának, toborzásának és kiválasztásának technológiái és speciális módszerei;
  instagram viewer
• a személyzet anyagi és nem anyagi ösztönzésének rendszerei, módszerei és formái;
• a szakmai ismeretek, készségek és kompetenciák meghatározásának technológiái és módszerei;
• a személyes tulajdonságok és jellemzők felmérésére szolgáló technológiák és módszerek;
• a korszerű interaktív és távoktatás, valamint a személyzetfejlesztés technológiái, eszközei és módszerei;
• a személyzet adaptációjának módszerei, adaptációs programok kidolgozásának algoritmusai;
• a modern üzleti életpálya modelljei, a karriermenedzsment rendszer jellemzői a modern szervezetekben;
• a személyi tartalék képzésének megközelítései és módszerei.

A képzés eredményeként a hallgatók megtanulják:

• stratégiai személyzeti menedzsment módszereket alkalmazni;
• információkat gyűjteni, elemezni és strukturálni a különböző munkaszervezési sajátosságokról termelési területek és konkrét munkahelyek, a célok, célkitűzések, tervek és struktúra figyelembevételével szervezetek;
• követelményeket fogalmaz meg egy betöltetlen pozícióra (szakma, szak), és meghatározza a felvételi kritériumokat; alkalmazza a megüresedett pozíciókra (szakmák, szakterületek) a jelöltek felkutatására, vonzására, kiválasztására és kiválasztására szolgáló technológiákat és módszereket sajátosságaiknak megfelelően;
• alkalmazza a megüresedett pozíciókra (szakmák, szakterületek) a jelöltek felkutatására, vonzására, kiválasztására és kiválasztására szolgáló technológiákat és módszereket sajátosságaiknak megfelelően;
• keresőmotorok és információs források használata a személyzeti ellátás területén, a főbb termékek a személyi kiválasztás digitalizálása terén;
• meghatározza a személyzet értékelésének paramétereit és kritériumait. Eszközök és módszerek meghatározása és alkalmazása a személyi értékelés elvégzéséhez;
• technológiákat és módszereket alkalmazni a személyzet fejlesztésére és a szakmai karrierépítésre. Képzési események szervezése;
• vállalati politika kialakítása a személyzet motivációja és javadalmazása terén.

A program elvégzése eredményeként a hallgatók az alábbi területeken tudják kialakítani vagy fejleszteni készségeiket:

• az üzleti folyamatok formalizált leírása a szervezetben;
• kiválasztási tesztek lebonyolítása a megüresedett pozíciókra jelentkezők számára;
• a személyzeti kompetenciák felmérésének megszervezése;
• a személyzet képzésére vonatkozó tervek és programok kidolgozása;
• adaptációs eljárások megszervezése a szervezetben új alkalmazottak számára.

A programmal kapcsolatos előadásokat és gyakorlati órákat a Moszkvai Állami Egyetem Közigazgatási Karának Személyzetgazdálkodási Tanszékének professzorai és tanárai tartják.

A sikeres képzés és a teszt formájában végzett végső tanúsítás eredményei alapján a Moszkvai Állami Egyetemen megállapított szabványos formátumú továbbképzési tanúsítványt állítanak ki.

KAPCSOLATOK

Második felsőoktatási és kiegészítő oktatási dékánhelyettes
Bogdanov Szergej Viktorovics
E-mail: [email protected]

Program menedzser
Pugacsov Vaszilij Pavlovics
Tel.: +7 (495) 939-17-23
E-mail: [email protected]
E-702 szekrény