A vezetői potenciál fejlesztése - tanfolyam 800 000 dörzsölje. a SKOLKOVO School of Managementből, képzés 4 hónap, dátum: 2023. november 16.

Elena Vitchak a SKOLKOVO School of Management üzleti gyakorlat professzora. Elena Executive MBA végzettséggel rendelkezik, 2022-ben mesterdiplomát szerez pszichológiából és pszichoanalízisből a Moszkvai Pszichológiai Intézetben, és sok éves gyakorlati tapasztalat a menedzsment és a humántőke-menedzsment területén, beleértve a nagyvállalatok igazgatóságában is Oroszország és a FÁK.

Witczak üzleti gyakorlat professzora okleveles vezetői edző és okleveles PCM (folyamatkommunikációs modell) tréner is.

Elena oktatási és tanácsadói tevékenysége a szervezeti kultúrával, szervezeti magatartással, vezetéssel, menedzsmenttel kapcsolatos témákra fókuszál változások, motiváció és elkötelezettség, egyéni viselkedés elemzése, valamint a csapatmenedzsmenttel kapcsolatos kérdések és a modern HR eszközök.

Elena elismert szakértő a munkaerőpiac és az aktuális trendek és trendek területén.

Vitchak üzleti gyakorlat professzora a „TOP – Komersant 1000” minősítés többszörös nyertese. Oroszország legjobb menedzserei" és a Forbes, a HBR és a szakkiadványok szerzője HR.

2022-ben Elena megkapta a SKOLKOVO Teaching Excellence Award 2022 díjat, amelyet a kiváló tanításért, a hallgatók nagy dicséretéért és a ragyogó tanítási filozófiáért ítélnek oda.

Az üzleti gyakorlat professzora, Witczak mindkét tudományos ismeretet felhasználja a szervezés területén viselkedés, pszichológia, általános menedzsment, kommunikáció, coaching, és gazdag gyakorlati üzleti tapasztalat. Elena tudományos tapasztalata tökéletesen ötvöződik mély üzleti szakértelemmel és az emberek és csapatok irányításához szükséges eszközök ismeretével.

Elena vezetői tapasztalata 18 éves, és magában foglalja a nagy eszközök konszolidálásában és egy rendszer bevezetésében szerzett átalakítási tapasztalatokat. vezetői számvitel és a vállalati politika alapelvei, a működési modell átalakítása működő holdingból befektetési csoporttá és sok egyéb szempontok.

2008 és 2017 között Elena különböző pozíciókat töltött be a JSFC Sistema holdingtársaságban (több mint 18 eszköz a gazdaság összes vezető ágazatában). Több mint 9 éves munka a JSFC Sistema (a vezető orosz vállalatok MTS, Detsky Mir, MTS Bank, Segezha Group, Medsi, Agroholding részvényes társasága) struktúráiban „Styeppe” stb.) projekteket hajtottak végre annak érdekében, hogy a holdingot az irányítási modell megváltoztatásáról az összes vezetési és személyzeti irányítási eljárás megváltoztatására alakítsák át.

A SKOLKOVO Schoolban Vitchak üzleti gyakorlat professzora 2017 óta tanít emberek és csapatok menedzselésével kapcsolatos oktatási programokban. a szervezet kontextusában, valamint az üzleti struktúrák és a felsővezetők vezetői programjaiban végrehajtott vezetői coachingot is kíséri. állami szektor.

Witczak üzleti gyakorlat professzora a HR mint üzleti partner és az alkalmazott, mint ügyfél programok tudományos igazgatója és producere. A programok célja, hogy segítsék a tulajdonosokat egy embermenedzsment funkció kiépítésében, valamint a HR-folyamatok versenykörnyezetben való megszervezését a professzionális személyzet számára.

Svetlana felsővezető, aki egyedülálló tapasztalattal rendelkezik a változásmenedzsment és a sikeres digitális átalakulások terén számos iparágban – a média, a bankszektor és az oktatás területén. Svetlana szakmai területei a kommunikáció, a média, a marketing, a PR és az oktatás.

Mironyuk professzor 2016-ban szerzett Executive MBA fokozatot a University of Chicago Booth School of Business-en. A következő szakokat is elvégezte: „Behavioral Economics” a Yale School of Management-en, „Digitális gazdaságtan, piacterek és fintech” a Stanford Graduate School of Business-ben. Svetlana jelenleg a Bocconi Egyetem DBA programjában tanul.

Svetlana széles körű vezetői tapasztalattal rendelkezik orosz vállalatok és média holdingok terén. Részt vett az első független orosz média létrehozásában: az NTV, az Eho Moszkvi és a Szegodnya újság. 2003-2014-ben a legnagyobb orosz médiaholding, a RIA Novosztyi főszerkesztője volt, és piacvezetővé tette. 2016-2018-ban marketing átalakításban vett részt Oroszország legnagyobb bankjánál, a Sberbanknál és a PwC Russia-nál. 2019 óta a Moszkvai Skolkovo Menedzsment Iskola üzemeltetési és digitális fejlesztési rektorhelyettese.

Mironyuk professzor számos állami kitüntetés és szakmai díj nyertese. 2016-ban a pénzügyi szektor (ACAR) egyik legjobb marketingigazgatójaként ismerték el. Kétszer (2007-ben és 2011-ben) az év médiamenedzsere, 2013-ban - az évtized médiamenedzsere (Nemzeti Díj). Becsületrenddel és a Hazáért Érdemrend IV. fokozatával tüntették ki.

Svetlana 2017 óta működik együtt a Moszkvai School of Management SKOLKOVO-val az üzleti gyakorlat professzoraként. Svetlana fő oktatási és kutatási érdeklődési köre a vállalatok digitális és szervezeti átalakítása, digitális marketing, fogyasztói magatartás és lojalitás, valamint kommunikációs szabályok és reputációkezelés a márkák és a digitális csatornák szakértői számára. Svetlana tapasztalatára az Iskola minden fontosabb oktatási területén van igény. Nyílt, vállalati és képzési programokban tanít.

Svetlana aktívan részt vesz társadalmilag jelentős projektekben és különböző non-profit szervezetek tevékenységében: A Gift of Life Alapítvány és a Barátok közt. Önkéntes alapon tanít a Moszkvai Filantrópiai Iskolában.

Egor Krivosheya a SKOLKOVO School of Management vezető oktatója, a SKOLKOVO-NES Pénzügyi Technológiák és Digitális Gazdaságkutató Központ kutatási vezetője. Tudományos érdeklődési köre a fenntartható versenyelőny és a szervezeti stratégia elemzésének integrált megközelítésére irányul, beleértve az értékteremtő mechanizmusokat és a monetizációs módszereket. Gyakorlati oldalról kutatásai az aktuális jelenségek, azok hatásai és alkalmazásai megértésére irányulnak a lakossági pénzügyi szolgáltatások, különösen a fizetések, a digitális gazdaság és a vállalkozások fogyasztó. Egor kutatásai során igyekszik olyan módszereket keresni, amelyekkel hatékonyan fejlesztheti és alkalmazhatja ezeket a jelenségeket a vállalatokban és a társadalomban.

Egor kutatásait vezető tudományos folyóiratokban publikálták, köztük a Technological Forecasting and Social Change, a Journal of Business Research és a Journal of Promotion Management. A digitális gazdasággal és a lakossági fizetésekkel kapcsolatos kutatásának eredményeit gyakran idézik az olyan nemzeti üzleti médiák, mint az RBC, a Vedomosti, a Kommerszant és az Izvesztyia.

Egor vezető tudományos folyóiratoknak és menedzsmenttel foglalkozó konferenciáknak is lektora volt, mint például a Journal of Business Research, a Journal of Banking and Finance, a Menedzsment Akadémia és az Innovációs, Vállalkozási és Tudástudományi Akadémia éves konferenciáján, a Stratégiai Menedzsment aktív tagja Társadalom. A Központban végzett tevékenysége keretében több mint 30 gyakorlati cikket és konzultációs jelentést publikált, amelyeket a digitális gazdaság és a kiskereskedelem területén működő szervezetek és kormányzati szervek használtak kifizetések.m

A szakember képzése egy új tevékenységre gyakran igazi kihívássá válik számára. Nem értve, hol kezdje, a munkavállaló folyamatosan halasztja a feladatot. Miután felvette, nem tudja ellenőrizni az eredményt. Nem kap visszajelzést, feladja. A mentori eszközök segítségével megváltoztathatja a helyzetet.