„A kapcsolatok jogi szabályozása a munkaerő- és személyzeti menedzsment területén” - tanfolyam 60 000 rubel. MSU-tól, képzés 6 hét. (1,5 hónap), Dátum: 2023. december 2.
Vegyes Cikkek / / December 05, 2023
A „A munkaügyi és személyzeti gazdálkodási kapcsolatok jogi szabályozása” program egy akadémiai tudományág a kiegészítő szakmai képzés szintjén, a fő amelynek célja az orosz jog társadalmilag jelentős ágai - munkajog és szociális jog - szabályozási, tudományos, oktatási és módszertani alapjainak elsajátítása. rendelkezés.
Tanulmányi forma: Részmunkaidőben (esti) távoli online csatlakozási lehetőséggel
A tanfolyam terjedelme: 80 ac. órák
Fejlesztés
Lépjen a szakmai fejlődés új szintjére
Relevancia
Megfelelni a piac és a társadalmi környezet gyorsan változó igényeinek
Siker
Legyél sikeres ügyvédi irodavezető
A Moszkvai Állami Egyetem akadémiai tudásának egyedülálló szintézise
A Moszkvai Állami Egyetem továbbképzési bizonyítványa, M. BAN BEN. Lomonoszov
Alexander Mikhailovich Kurennoy - professzor, a Moszkvai Állami Egyetem Jogi Karának munkajogi tanszékének vezetője, jogi doktor, a Moszkvai Állami Egyetem Jogi Karán végzett.
1990-2006-ban részt vett az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének (2001), a plénum határozattervezetének kidolgozásában. Az Orosz Föderáció Legfelsőbb Bírósága „Az Orosz Föderáció bíróságai által az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve iránti kérelemről” (elfogadva 17.3.2004).
A „Munkajog Oroszországban és Külföldön” című folyóirat főszerkesztője, tagja a Jogtudományi Kar Akadémiai Tanácsának, a Moszkvai Állami Egyetem M. után elnevezett Disszertációs Tanácsának. BAN BEN. Lomonoszov, a Lomonoszov Moszkvai Állami Egyetem Nemzetközi Központjának Akadémiai Tanácsa; Az Orosz Jogász Szövetség Társadalmi Jogalkotási Bizottságának elnöke, választottbíró Választottbíróság az Orosz Kereskedelmi és Iparkamara gazdasági vitáinak megoldására Föderáció.
Egy orvost és 10 tudományjelöltet képezett ki. Több mint 100 tudományos munka szerzője, köztük monográfiák és tankönyvek.
A programon A.M. Kurennoy kerekasztalt tart a munkajogról.
1. téma. A munkajog alapelvei és forrásai
A munkajog általános jellemzői. A munkajog tárgya, módszere és rendszere. A munkajog helye az orosz jog rendszerében és elhatárolása a kapcsolódó jogágaktól. A munkajog fogalma, rendszere, forrástípusai. A munkajogi normák és egyéb munkajogi normákat tartalmazó normatív jogi aktusok hatásai időben, térben és személyi körben. A munka jogi szabályozásának egysége és differenciálása, valamint az általános és speciális normák kapcsolata. A munka nemzetközi jogi szabályozásának forrásai.
2. téma. A munkajog helyi forrásai
A helyi szabályozás fogalma, fajtái, mint munkajogi források. Helyi dokumentumok szerkezete, tartalma. A kidolgozás és átvétel eljárásai, a munkajog helyi forrásainak hatálya.
3. téma. A foglalkoztatás és a foglalkoztatás elősegítésének munkaerő-piaci és jogi szabályozása
Foglalkoztatás fogalma és formái. A foglalkoztatás jogi szervezése az Orosz Föderációban. Az állampolgárok szakmai képzése, továbbképzése és átképzése a foglalkoztatási szolgálati hatóságok irányába.
4. téma. Szociális partnerség a munka területén. Kollektív szerződések és szerződések
A szociális partnerség fogalma a munkaügyi és más, közvetlenül kapcsolódó kapcsolatok területén, jellemzői és alapelvei. A munkavállalók és a munkaadók érdekeinek képviselete. Szociális partnerségi szervek. Kollektív tárgyalások és tárgyalások során felmerülő nézeteltérések rendezése. Kollektív szerződések és szerződések.
5. téma. Munkaszerződés: koncepció, tartalom, megkötés, módosítás és felmondás
A munkaszerződés fogalma és jelentése. A munkaszerződés tartalma. A munkaszerződés megkötésének általános eljárása. A munkaszerződések bizonyos típusai. Munkaszerződés módosítása. A munkaszerződés megszüntetésének jogi szabályozása. Végkielégítés. Munkakönyv és a munkavégzéssel kapcsolatos dokumentumok másolatának kiállítása munkaszerződés megszűnésekor.
6. téma. Munkaidő
A munkaidő fogalma és jogi szabályozása. A típusai. A megállapított munkaidőn kívüli munkavégzés. Munkaidő és felvétel.
7. téma. Az idő pihenni
A pihenőidő fogalma és típusai. Rövid pihenő. Éves fizetett szabadság. A szabadságok kiadásának eljárása. Fizetés nélkül távozni.
8. téma. A javadalmazás és a munkaügyi normák jogi szabályozása
A munkabér fogalma. Állami garanciák a bérekre. Díjazási díjrendszer. A bérek és a munkaösztönzés formái és rendszerei.
Fizetés speciális feltételek mellett és a normál munkakörülményektől való eltérés esetén. Átlagbérek számítása. Munkaerő-adagolás.
9. téma. Garancia és kompenzáció A garanciák és kompenzáció fogalma a munkaügyi szférában. Garanciák az utalásra
üzleti úton lévő alkalmazottak és más területre költöznek dolgozni. Garancia és kompenzáció az alkalmazottaknak, ha állami vagy közfeladatokat látnak el. Garancia és kompenzáció a munkát a képzéssel kombináló munkavállalók számára. Egyéb garanciák és kártérítés.
10. téma. A munkavédelem jogi kérdései
A munkavédelem állami irányítása. A munkaviszonyban részes felek jogai és kötelezettségei a munkavédelem területén. A munkavállalók azon jogának garanciái, hogy a munkavédelmi követelményeknek megfelelő körülmények között dolgozzanak. Balesetek kivizsgálása, rögzítése.
11. téma. Munkafegyelem és fegyelmi felelősség
A munkafegyelem és annak biztosításának módszerei. A belső munkaügyi szabályzat jogi szabályozása. Az alkalmazottak ösztönzése. Fegyelmi vétség és fegyelmi felelősség.
12. téma. A munkaszerződést kötő felek anyagi felelőssége
A pénzügyi kötelezettség fogalma, keletkezésének feltételei. A munkáltató pénzügyi felelőssége a munkavállalóval szemben. A munkavállaló anyagi felelőssége.
13. téma. Szociálpolitika és szociális kifizetések a szervezetben
Szakmai képzés. Kiképzés. Diákszerződés. Munkavállalók tanúsítása. A szociális ellátások rendszere a szervezetben és a végrehajtásukra vonatkozó jogi szabályozás
14. téma. Munkajogok védelme. Felügyelet és ellenőrzés a munkaügyi szférában
A munkavállalók munkajogi védelmének fogalma és módszerei. Állami felügyelet és ellenőrzés a munkaügyi jogszabályok és egyéb munkaügyi szabályozó jogszabályok betartása felett. A munkavállalók jogainak védelme a szakszervezetek által. Az alkalmazottak önvédelme munkajogaik ellen.
15. téma. Egyes munkavállalói kategóriák munkaügyi szabályozásának sajátosságai A nők és a családosok munkavégzésének jogi szabályozásának sajátosságai kötelezettségek, kiskorúak, részmunkaidős munkavállalók, szervezetek vezetői, otthoni dolgozók a távol-északon és hasonló területeken helységek
16. téma. Az egyéni és kollektív munkaügyi viták elbírálásának és megoldásának gyakorlati problémái
A munkaügyi viták általános jellemzői. Egyéni munkaügyi jogviták és elbírálásuk és megoldásuk rendje az egyéni munkaügyi vitákat elbíráló szervekben: a munkaügyi vitabizottságban és a bíróságon. Az egyéni munkaügyi viták bírósági elbírálásának sajátosságai. Egyéni munkaügyi jogvitákban döntéshozatal, munkába történő visszahelyezéssel kapcsolatos döntések végrehajtása. A kollektív munkaügyi viták fogalma. A munkaügyi viták mérlegelésének és megoldásának békéltető jellege. A sztrájkjog és annak megvalósítása.
A kurzus elvégzésének eredményei alapján a hallgatók továbbképzési bizonyítványt kapnak az M. V. Moszkvai Állami Egyetem formáján. Lomonoszov.
A végső tanúsítás teszt formájában történik.
Cím
G. Moszkva, a Moszkvai Állami Egyetem területe, amelyet M. V. Lomonosova, Leninskie Gory, d. 1. o. 13
Egyetemi