0
nézetek
A szervezet személyzetének „puha” készségeinek diagnosztikája - tanfolyam 35 000 rubel. HSE-től, képzés 10 nap, Időpont: 2023. június 5.
Vegyes Cikkek / / December 05, 2023
A program jellemzője a diagnosztikai eszközök fejlesztésének integrált megközelítése, modern feladatformákat alkalmazva. A program csak szabványosított értékelési módszerekre terjed ki, amelyek lehetővé teszik figyelemmel kíséri a képességek fejlődését a szervezet alkalmazottainak különböző munkaszakaszaiban (kiválasztás, promóció, fejlesztés). A megszerzett tudás segít a résztvevőknek eligazodni a „puha” diagnosztizálásának modern megközelítései között készségeket és önállóan fejleszteni olyan eszközöket, amelyek megfelelnek a meghatározott céloknak és célkitűzéseknek szervezetek.
A program elsajátításának eredményeként a pszichológiai konstrukciók diagnosztizálására szolgáló eszközök fejlesztésében a következő szakmai kompetenciák fejlődnek:
Felvételi feltételek
A programba való beiratkozáshoz további tudományágak, tanfolyamok, modulok előzetes elsajátítása nem szükséges.
Végső munka
A végső tanúsítás a végleges projekt megvédése formájában történik
Két akadémiai óra egyéni konzultáció egy választott tanárral
Távoktatás a Zoom segítségével
A Nemzetkutató Egyetem Közgazdaságtudományi Felsőoktatási Iskola Oktatási Pszichometriai és Mérésügyi Központjának kutatója, akadémiai a "Tanulás és értékelés tudománya" mesterképzés igazgatója, a neveléstudományok kandidátusa (PhD in Oktatás)
A Nemzetkutató Egyetem Közgazdaságtudományi Felsőoktatási Iskola Neveléstudományi Intézet Oktatási Programok Tanszékének docense, a Neveléstudományi Intézet Posztgraduális Pedagógiai Iskola tudományos igazgatója, dr. Psych.
A Nemzetkutató Egyetem Közgazdaságtudományi Felsőoktatási Iskola Oktatási Pszichometriai és Mérései Központjának kutatója, egyetemi docens, a pszichológiai tudományok kandidátusa.
Bevezetés a pszichodiagnosztikába
Ez egy bevezető téma, amelyben leírjuk a pszichológiai technikák fejlesztésének általános elveit az alkalmazottak „puha készségeinek” felmérésére.
Munkakör elemzése
Sokat írtak már a „puha készségek” munkahelyi előnyeiről. Ahhoz, hogy a legtöbbet kihozhassa ebből az előnyből, fontos megértenie, pontosan milyen tulajdonságokra van szükségük az alkalmazottaknak ahhoz, hogy sikeresek legyenek a munkájukban. Ehhez vannak munkaelemzési technikák, amelyeket ebben a témában megvizsgálunk.
Elméleti keret és operacionalizálás: esettanulmányok
Minden teszt premisszákon alapul: elméleten és/vagy korábbi tanulmányokból származó adatokon. Megvizsgáljuk, hogyan lehet megfelelően átváltani az elméletet a gyakorlatba, amely hasznos az alkalmazottak „puha készségeinek” felméréséhez ebben a témában.
Különböző típusú feladatok fejlesztése
Figyelembe vesszük a különféle típusú feladatok kidolgozásának folyamatát (önbeszámoló, forgatókönyv, szituációs-viselkedési, kosárbeli tesztek), beszéljünk a képességeikről és korlátairól, és próbáljuk ki gyakorolni fejleszteni őket.
A „puha” készségek tesztelésének eredményei elemzésének jellemzői
Minden vizsgálatot az eredmény elérése érdekében végeznek. És fontos, hogy helyesen értelmezzük. Ebben a témában arról fogunk beszélni, hogyan lehet megérteni a tesztelési adatokat, hogy azokat vállalata és alkalmazottai hasznára fordíthassa.
Visszajelzés a vizsgálati eredmények alapján
Ebben a témakörben azt fogjuk meghatározni, hogy ki kap visszajelzést a teszteredményekről, és milyen információk érdeklik általában magukat a válaszadókat, vezetőiket és a tesztelő ügyfeleket. Szintén ebben a témában fogunk érinteni jogi és etikai kérdéseket: hogyan védjük meg a válaszadók személyes adatait, hogyan készítsük el a részvételhez hozzájáruló űrlapokat, és őrizzük meg az eredmények titkosságát.
Iratkozz Fel