Oratóriumi tanfolyam: kommunikációs készségek és közönséggel való munka - ingyenes tanfolyam az Orosz Menedzsment Iskolától, képzés, időpont: 2023. december 4.
Vegyes Cikkek / / December 04, 2023
Ami benne van
- Kényelmes platform
- Interaktív tanfolyam
- Tudás önellenőrzése
- Haladó képzési bizonyítvány
- Korlátlan hozzáférés 30 napig
Operatív pszichodiagnosztika specialista, profilkészítő, képszakértő. Szemináriumok szerzője és előadója, üzleti tanácsadó. Márkamenedzsmentben szerzett tapasztalattal rendelkezik.
Okleveles üzleti coach, az operatív pszichodiagnosztika és a benyomáskezelés specialistája az üzleti és interperszonális kommunikációban. Profilkészítő, imázsszakértő, karrieredző.
Szakosodás:
HR profilalkotás
Személyzet felmérése és adaptációja
Csapatépítés
Lágy képességek
Vezetői képességek
Képzési tanácsadás
Üzleti coach, felsővezetők és vezetői tartalék specialisták minősítési programjainak igazgatója az üzleti kompetenciák fejlesztésének és értékelésének szerzői módszere alapján
Üzleti coach, a személyes hatékonyságról szóló tréningek és foglalkozások szerzője és előadója, felsővezetők és vezetői tartalék specialisták minősítési programjainak vezetője a szerző üzleti kompetenciák kialakításának és értékelésének módszere alapján (Fi. S.E.Q. Denis Nezhdanov módszere), amelyet az Orosz Szerzők Társasága letétbe helyezett védnökség alatt Az Orosz Föderáció elnöke.
Inspiráló vezetés
• Társadalmi ösztönök az inspiráló vezetés gyakorlatában és azok vezetőként való aktiválásának módjai.
• Önvaló ösztöne. Harci ösztön. Területi ösztön. Törzsi ösztön. Az igazságosság ösztöne.
• Öt hiba, ami megöli a motivációt. Leckék egy vezetőnek. Vezetési stílusok és befolyás a vezetési menedzsment gyakorlatában.
• Az alkalmazottak fejlettségi szintjei a „kezdőtől” a „professzionálisig”. Hogyan választhat egy vezető emberirányítási stílust.
• „Segítség” és „támogatás” az embermenedzsment vezető szerepének megvalósításában.
• A szakember szerepe és az inspiráló vezető között.
• Öt módszer a munkavállalói elkötelezettség biztosítására.
• A munkavállalók metaforikus típusai: az emberek kiválasztásának és irányításának pszichológiája.
• Kulcsfontosságú vezetői szerepek.
• Leader-Boss: felelősség, hatékonyság, elkötelezettség a célok iránt.
• Példavezető: tisztesség, elhivatottság, lelkesedés.
• Integrátor vezető: feltétel nélküli partnerség, rugalmasság és kollegiális célmeghatározás.
• Három képlet a vezetői szerepekhez: Főnök, Példa, Integrátor.
Nyilvános beszédkészség
• A tanfolyam bemutatása. Miért tanuljunk meg nyilvánosan beszélni?
• Felkészülés egy beszédre: a hallgatóság elemzése és a megfelelő célok kitűzése.
• A nyilvános beszéd felépítése.
• Az előadó és a nyilvános beszéd helyének előkészítése.
• A közönséggel való kapcsolattartás technikái.
• Kapcsolat kialakítása a közönséggel és a figyelem fenntartása.
• Beszédbeállítások: hogyan kezdje el a beszédet?
• A közönség problematizálása és az érvelés a nyilvános beszédben.
• Válaszok összetett és provokatív kérdésekre.
• Cselekvési motiváció és a beszéd befejezése.
Profilalkotás. A karakter ismerete
• A tipológia alapjai, az emberi gondolkodás sajátosságai
• A szereplők típusai (demonstratív hajlam, agresszív hajlam, beragadt hajlam, érzéki hajlam, aktív hajlam, kreatív hajlam)
• Az emberi jellem különböző pszichotípusainak típusai, lényege és kialakulásának okai
• A pszichotípus külső megnyilvánulásai (gesztusok, arckifejezések, önkifejezési stílus, önmegjelenítés jellemzői)
• Különböző pszichotípusú emberek céljai és értékei
• Technológiák a beszélgetőpartner viselkedésének javítására a karaktertípusának ismerete alapján
• Konfliktuskezelés a beszélgetőpartner pszichotípusának figyelembevételével
• A gondolkodás típusa és a személy pszichotípusa közötti kapcsolat
• Karakterprofil készítése az arcvonások alapján
• Pszichotípus meghatározása videó és fényképes anyagok alapján
• Hibák és pontatlanságok a pszichotípus meghatározásában
• Az információgyűjtés jellemzői a személy pszichotípusának meghatározásához
• Híres személyek pszichotípusainak elemzése, videópéldák
• Az önelemzés problémája és a saját viselkedési megnyilvánulások szabályozásának képessége
• Pszichotípusok kombinációival való munka egy személyben
• Gyakorlati eszközök az emberek befolyásolására a csoportos kommunikáció során
• További módszerek a különböző pszichotípusok hordozóinak befolyásolására
• Gyakorlatok a tréning utáni elemzés fejlesztésére és a beszélgetőpartner viselkedésének megfigyelésére