0
nézetek
Munkavédelem és a személyzettel kapcsolatos legújabb innovációk 2023-ban. Továbbképzés – tanfolyam 36 900 RUB. a Moscow Business School-ból, képzés 16 akadémiai óra, Időpont: 2023. december 1.
Vegyes Cikkek / / December 04, 2023
Moscow Business School: átfogó képzés az Ön vállalkozása számára
A Moscow Business School 2007-re nyúlik vissza, és ez idő alatt vezető pozíciót tudott elfoglalni az üzleti oktatás területén. A tanterveket hazai és külföldi szakemberek dolgozzák ki, és száz százalékos tematikus lefedettséget képviselnek. Ezenkívül figyelembe veszik az üzleti környezet követelményeinek és a 2022-2023-as oktatási programok követelményeinek dinamikáját. az aktuális piacfejlődési trendek elemzése alapján alakult ki. Minden programban és területen nagy figyelmet fordítunk az online tanulás megvalósítására és fejlesztésére, amely lehetővé teszi a szükséges üzleti ismeretek távoli megszerzését.
A következőket kínáljuk Önnek:
- MBA (Master of Business Administration) képzés vállalkozóknak, vezetőknek, valamint közép- és felsővezetőknek;
- mini-MBA képzés, amely megőrzi a modern menedzsmentképzés előnyeit és előnyeit, és szigorúan a gyakorlati megoldásokra koncentrál;
- a Szakmai Standard előírásainak megfelelő szakember-képzés;
- Személyes és online üzleti szemináriumok, tréningek és továbbképzések, amelyek lehetővé teszik, hogy releváns és igényes ismereteket szerezzen a különböző iparágakban.
- A vállalati programokat szakembereink egyénileg állítják össze, és egy adott vállalkozás céljaihoz és célkitűzéseihez igazítják.
- A Moscow Business School tanárai magasan képzett szakemberek az érintett piaci szektorokban. Gyakorlati tapasztalattal és szakterületükön a legújabb ismeretekkel rendelkeznek.
Tagja a Személyzeti Tisztviselők Országos Szakszervezetének, a HR Menedzserek Klubjának tagja, a személyügyi dokumentációs szakterület szakértője, a személyi audit szakterülete. Okleveles üzleti coach, jelenlegi humán erőforrás vezető, tanácsadó a személyi menedzsment és a személyi folyamatok dokumentációs támogatásának szervezésében a vállalatnál
Szakmai tapasztalat
2010 - jelen V. — ICS Travel Group, humánerőforrás-vezető
2008–2010 – Szélrózsa, HR-menedzser
2005–2008 – Uralsnabkomplekt, HR vezető, titkárságvezető
2005–2006 – Művészettörténeti Intézet, Pszichológiai Tanszék, tréner
1990–2005 – Állami oktatási intézmények, igazgató
Szakmai kompetenciák
Helyi szabályozási keret kialakítása a vállalkozás számára
Személyzeti menedzsment
A létszám optimalizálása
HR folyamatok auditálása
Képzési rendezvények lebonyolítása
A személyzeti munka szervezése a semmiből
Képzések, szemináriumok, tesztek stb. előkészítése, testreszabása.
Oktatási tevékenységek
Pedagógiai tevékenység - több mint 20 éve. Vezető egyetemeken és intézetekben tart előadásokat és képzéseket a személyzeti iratkezelés és a személyzeti menedzsment területén.
Oktatás
2014 — Személyzeti rendszer „HR Summer School”, KDP a legújabb jogszabályi változások figyelembevételével
2013 — Továbbképzési Központ „Mit kell tenni képesítés”, a munkaügyi kapcsolatok jogi szabályozása
2010 – CCT „Specialista”, „1C: Fizetés és személyzeti menedzsment”
2007 — SiVASH intelligencia, modern irodai munka
2006 – Moszkvai Szakmai Átképzési Intézet, személyzeti menedzsment
2006 – Institute for Advanced Training, irodai munka szervezése a vállalatirányításban
2001 – „Intellectika” Továbbképző Intézet, újítások az oktatási módszerekben
1994–1999 – Armavir Állami Pedagógiai Intézet, tanár, módszertanos
1984–1988 – Novorossiysk Pedagógiai Iskola, tanár
A Roskomnadzor szeptemberi követelményei. Mit kell újra frissíteni a személyes adatokkal való munka során?
Az EDO (elektronikus személyzeti dokumentumkezelés) jogszabályi alapja: Mit kell tennie a munkáltatónak az elektronikus személyi dokumentumokra való átállással kapcsolatban
Elektronikus dokumentumáramlás a „Work in Russia” portálon: Hogyan történik az interakció a portálon a munkáltató és a jelentkező, a munkavállaló és a munkáltató között
Béroptimalizálás új gazdasági körülmények között. Kiképzés
A képzés időtartama és formája: 16 akadémiai óra személyesen vagy online. Olyan körülmények között, amikor a vállalatok a költségek csökkentésére irányulnak, az elsők között felmerül a bérek optimalizálásának kérdése. Ilyen helyzetben különösen fontos a munkaügyi jogszabályok minden előírásának betartása, amely válság idején tovább módosítható. Ugyanilyen fontos a bérek fix és változó részének számítására szolgáló új rendszerek kialakítása és a konkrét KPI-k elfogadása, a juttatási rendszer felülvizsgálata és a munkavállalók nem anyagi motivációja. A szeminárium hasznos lesz HR vezetők, főkönyvelők, munkajogi szakemberek és vállalati jogászok, vezetők és cégtulajdonosok számára.
4,4
CJM 120 perc alatt
Ezen a tanfolyamon megtudhatja, hogyan hozhat létre CJM-et – felhasználói útitérképet. Egy ilyen térképet azért állítanak össze, hogy megjelenítse a felhasználó útját az első kapcsolatfelvételtől a szolgáltatás átvételéig.
3,6
Iratkozz Fel
