0
nézetek
Személyzeti munka. 6. szint. Az állami és önkormányzati alkalmazottak munkavégzésének sajátosságai - tanfolyam 15 990 rubel. Szakorvostól, képzés 16 akadémiai óra, dátum: 2023. november 26.
Vegyes Cikkek / / December 03, 2023
A műhely megfelel a „Humánerőforrás Menedzsment Szakember” szakmai szabvány követelményeinek, jóváhagyva. az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 2022.09.03-i rendelete N 109n
A tanfolyam célja: a személyi iratkezelés lebonyolításának és a munkaügyi kapcsolatok dokumentálásának sajátosságainak tanulmányozása állami és önkormányzati szolgálat, figyelembe véve a munkaügyi, közigazgatási és korrupcióellenes követelményeket jogszabályokat.
- állami (önkormányzati) szervezetek és intézmények vezetői;
- az állami és önkormányzati szervek személyzeti szolgálatának vezetői és szakemberei;
- mindenki, aki szakmát szeretne váltani, a munkaerőpiacon keresett szakemberré válni, aki érdekelt a munkaügyi kapcsolatok szabályozásában az állami és önkormányzati szolgálatban.
Tanulni fogsz:
- szolgáltatási szerződést készíteni és annak feltételeit megváltoztatni;
- közalkalmazotti személyes adatokkal dolgozni;
- elkészíti a tanúsítási eljárást;
- különböző típusú üdülések biztosításáról gondoskodni;
- a közalkalmazottal kötött szolgálati szerződést különböző okok miatt felmondani/felmondani;
- utasításokat készíteni a kormányhivatal személyi iratkezelésére vonatkozóan;
- a személyzettel kapcsolatos dokumentumokat (szerződések, megbízások, személyi akták stb.) tárolni.
Majd megtudod:
- kik tartoznak az állami és önkormányzati alkalmazottakhoz, alapvető jogaik, kötelességeik, korlátozásai és tilalmaik;
- melyek a közalkalmazotti beosztások jóváhagyott kategóriái, csoportjai, milyen osztályfokok (képzettség, végzettség, gyakorlat);
- hogyan zajlik a közalkalmazotti felvételi verseny;
- milyen szabályokat állapítanak meg a közszolgálati jogviszony nyilvántartásba vételére;
- mi a hatósági fegyelem (a fegyelmi büntetés alkalmazásának és feloldásának rendje), a kormányhivatal korrupcióellenes politikája és a köztisztviselők feladatai.
Gyakorlati tanár, a személyzeti menedzsment okleveles szakembere, az Oroszországi Személyzeti Tisztek Országos Szövetségének tagja, számos témakörben publikáció szerzője személyzetkezelés, munkajog és személyi nyilvántartások kezelése (beleértve a „Személyzeti Üzlet”, „Munkabiztonság” stb. magazinokat, a „Tanácsadó +”, a Superjob.ru portálokon satöbbi.); A jogtudomány kandidátusa, HR menedzsment tanácsadó.
„Ha valaki pénzt költ a tudásra, akkor azt senki nem veszi el tőle. A legjobb befektetés a tudásba van." Benjamin Franklin
Vezeti a hallgatók és a diplomások közösségét – a „Speciális” HR-klub:
Olga Jurjevna diplomát szerzett:
Szakmai tapasztalat (oktatás, személyzeti menedzsment) – több mint 30 év.
HR igazgató kereskedelmi, termelő és szolgáltató cégeknél, minden fő területtel ellátva a személyzeti szolgálat tevékenységei (személyzeti szolgáltatás menedzsment, tanácsadás, coaching, munkaügyi viták stb.) – több mint 10 évek.
Felsőfokú szakmai és kiegészítő oktatás tanára – több mint 20 éve.
Tanfolyamok a következő területeken:
Olga Jurjevna számos szabadalmazott tanfolyam és szeminárium fejlesztője.
A központban végzett 10 éves munka során Olga Jurjevna több mint 7500 embert képezett ki.
A legmagasabb professzionalizmus, az őszinte barátságosság és a személyes báj egyedülálló kombinációja - mindez várja Önt Olga Jurjevna óráin!
1. modul. Hogyan épül fel az állami és önkormányzati szolgáltatások rendszere az Orosz Föderációban (4 ac. h.)
- Mely szervezetek állami/önkormányzati és kik állami/önkormányzati alkalmazottak (alapjogok, kötelezettségek, korlátozások és tilalmak).
- Mely helyi törvényeket kell jóváhagynia az államnak/önkormányzatnak.
- Hogyan készítsünk utasításokat a személyi nyilvántartások kezeléséhez, az állami / önkormányzati alkalmazottak személyes adataival való munkavégzéshez.
- A személyzeti dokumentumok (szerződések, megbízások, személyi akták stb.) tárolásának módja.
2. modul. Hogyan zajlik az állami és önkormányzati szolgálatba való felvétel (4 ac. h.)
- Az állami és önkormányzati alkalmazottak milyen kategóriáit, beosztási csoportjait hagyják jóvá, melyek az osztályfokozatok (képzettség, végzettség, gyakorlat).
- Hogyan zajlik az állami/önkormányzati szolgálatra való felvételi verseny?
- Milyen szabályok vonatkoznak az állami/önkormányzati szolgálatba való felvétel regisztrációjára?
- A szolgáltatási szerződés megkötésének módja (tartalom és forma, a szerződés időtartama, szolgáltatási idő és pihenőidő, díjazás, tesztelés stb.).
3. modul. Hogyan dokumentálják az állami és önkormányzati szolgálat áthaladását? (4 ac. h.)
- Hogyan zajlik az állami és önkormányzati alkalmazottak szakmai továbbképzése, minősítése?
- Milyen szabályok vonatkoznak a szolgáltatási szerződés feltételeinek megváltoztatására (más pozícióba áthelyezés és áthelyezés, többletfeladatok kijelölése és munkakör ideiglenes betöltése stb.).
- Hogyan formálódik a különböző szabadságtípusok biztosítása.
- Mi a hatósági fegyelem (a fegyelmi szankciók alkalmazásának és feloldásának rendje), a kormányhivatal korrupcióellenes politikája és az állami és önkormányzati alkalmazottak feladatai.
4. modul. Hogyan kell szakszerűen formalizálni az állami és önkormányzati alkalmazottal kötött szolgáltatási szerződés felmondását/felmondását (4 ac. h.)
- Milyen jogcímen lehet felmondani az állami és önkormányzati alkalmazottal kötött szolgálati szerződést (a a felek megállapodása, a közalkalmazott vagy a munkáltató képviselőjének kezdeményezésére, bizalomvesztés miatt és stb.)
- Hogyan kell hivatalossá tenni az állami és önkormányzati alkalmazottal kötött szolgálati szerződés felbontását, milyen dokumentumok szükségesek az elbocsátáshoz
- Milyen esetekben szükséges a választott szakszervezeti testületet tájékoztatni a szolgálati szerződés megszűnéséről?
- Vitatott ügyek, bírói gyakorlat
Iratkozz Fel
YOU MIGHT ALSO LIKE
