Személyzeti képzési és fejlesztési menedzser - tanfolyam 15 990 RUB. szakorvostól, képzés 16 ak. h., Időpont: 2023. május 15.
Vegyes Cikkek / / December 02, 2023
Tapasztalt gyakorlati tanár, üzleti coach, oktatáspszichológus.
Andrey Aleksandrovich a következő területekre specializálódott: érzelmi intelligencia fejlesztése, motiváció, célok kitűzése, stresszkezelés, kreatív gondolkodás, nyilvános beszéd. Több mint 50 eredeti képzést dolgozott ki, és több mint 5000 hazai és nemzetközi cégeknél dolgozó embert képezett ki.
Az edzéseken adott összes technikát ő maga tesztelte, „önmagán ment át”. Első végzettsége szerint Andrej Aleksandrovics mérnök, a Moszkvai Állami Műszaki Egyetemen végzett. N.E. Bauman ezért a képzések során a humanitárius komponenst ötvözi a hagyományos, „baumani” szemlélettel. A tréner tudományos ismeretekkel támasztja alá szavait, amelyeket egyszerű és érthető formában, logikai és metaforikus módszerekkel egyaránt közvetít.
Miután részt vett ennek a hozzáértő tanárnak a képzésein, világosan felépített alapot kap az óra témájához, és azt is megérti, hogy milyen lépéseket kell tenni a választott irányba történő fejlődéshez. Andrey Alexandrovich mottója gyakorlat, tapasztalat, eredmény!
Tehetséges gyakorlati tanár, üzleti coach, facilitátor, pszichológus és okleveles coach felsővezetők és középvezetők számára.
. Tagja a Szakmai Mentorok és Edzők Országos Szövetségének. MBA diplomával. Elena Aleksandrovna 15 éve szakosodott különböző szintű menedzserképzésre, gazdag tapasztalatát felhasználva a hatékony tanítás érdekében.
Több mint 20 éves vezetői tapasztalat. Fejlesztési és értékesítési igazgatóként dolgozott nemzetközi nagyvállalatoknál. Vezetési tanácsadó cég jelenlegi tulajdonosa. Számos HR menedzsment eszközt és technikát adaptált az európai és amerikai menedzsmenttől az orosz értékskáláig. Szkriptek, tréningek, operatív és stratégiai menedzsmentről szóló szemináriumok szerzője, lebonyolítása aktív munkavégzés a konfliktuskezelés területén, a személyzet motiválása és a menedzsment coaching szemlélete értékesítés.
Ennek a hozzáértő tanárnak az irányítása alatt megszerezheti a sikerhez és a ragyogó karrier felépítéséhez szükséges ismereteket, készségeket és gyakorlati tapasztalatokat. Elena Aleksandrovna tudja, hogyan kell egyszerűen és érthetően elmagyarázni a legösszetettebb oktatási anyagokat, a valós munka gyakorlatából származó sikeres vizuális példák segítségével. A tanár órákat vezet, minden diákot bevonva az oktatási folyamatba, megbeszéléseket és üzleti játékokat szervez. Elena Alexandrovna tanári tehetségének és magas szakmai kompetenciájának köszönhetően naprakész tudást kap, és megtanulja alkalmazni azokat a munkakörnyezetben.
Üzleti képzés gyakorlati tanára, több mint 5 éves tapasztalattal. Munkája során a nulláról kellett képzési és fejlesztő rendszereket elindítania, fejleszteni ill gamification programokat valósítanak meg, belső trénerek vállalati iskoláját, bevezetik a gamificationt oktatás és fejlesztés. Tapasztalattal rendelkezik több mint 500 fős vállalati rendezvények szervezésében: konferenciák, vállalati csúcstalálkozók, értékelő központok.
A MISAO-n végzett, két felsőfokú végzettsége van – adó-, költségvetés-, bankjogból szerzett jogi mester és pszichológus tanácsadó (mester). Rendszeresen publikál vállalati kiadványokban, és több mint 100 cikk szerzője. Munkája során 5 év alatt több mint 20 saját tanfolyamot dolgozott ki, amelyeken több mint 10 000 különböző szintű munkatársat képeztek.
Szakmai tevékenysége során képzési, fejlesztési projektek kidolgozásával, megvalósításával foglalkozik szövetségi szintű vállalatok alkalmazottai: ER-Telecom Holding, Svyaznoy, Business Lines, MTS Retail háló". A projektek sikeres megvalósításáért a munkakönyvbe való bejegyzéssel köszönetet kapott a szövetségi szintű munkáltatóktól („ER-Telecom Holding”, „Business Lines”).
Az óráiban tanuló diákok mindig jól érzik magukat, a tanárban különösen megkülönböztetik az olyan személyes tulajdonságokat, mint a kedvesség, a megértés, az empátia, a képesség, hogy meghallgassanak és meghallgassák másokat. Gazdag gyakorlati tapasztalata a részletekre való odafigyeléssel párosulva lehetővé teszi számára, hogy teljes képet tárjon fel a közvetített anyagról. Emellett kiemelkedő vezetői tulajdonságokkal és meggyőző képességgel rendelkezik, amelyek segítségével megtanítja a hallgatókat, hogy higgyenek magukban és erősségeikben.
1. modul. Képzésvezetői szakma (4 ak. h.)
2. modul. Üdvözlő tanfolyam. Személyzeti adaptációs program kidolgozása: „Trainee” program és „Mentoring” program (4 ak. h.)
3. modul. Fejlesztő tréningek és személyzeti fejlesztési programok tervezése és végrehajtása a vállalatnál (4 ak. h.)
4. modul. Az alkalmazottak képzési eredményeinek értékelése és támogatása (4 ak. h.)
5. modul. Kiegészítő anyagok
A "Képzési és Személyzeti Fejlesztési Menedzser" tanfolyamot táv formában a "Specialista" képzési központban végeztem, nagyon tetszett, hogy az előadások már rögzítik, és bármikor szüneteltethetők, miközben a tanár az órán keresztül (online) kapcsolatban van, megkérdezheti, van-e valami homályos. A tanfolyamot egy magasan képzett tanár tartotta, nagyon tetszett. A webináriumok mellett sok...
Minden nagyon rossz
Vezetem az ügyfélszolgálati képzést, és terveztem, hogy csapatom új tagjait küldöm trénerképzésre. De először úgy döntöttem, hogy magam ellenőrizem az edzés minőségét. A képzési és fejlesztési menedzser szakot választottam. 1. Regisztráció a tanfolyamra. Ugyanakkor 2 menedzser felhívott, zavartan az információ miatt. Ennek eredményeként levelet küldtek olyan információkkal, amelyek a tanfolyamra mutató linkeket előző nap megérkeznek. De nem volt levél...