Emberi erőforrás specialista. Gyakorlati kurzus - ingyenes tanfolyam az Orosz Menedzsment Iskolától, 3 napos képzés, 2023. november 29.
Vegyes Cikkek / / December 01, 2023
Hogyan lehet korszerűsíteni vagy új javadalmazási rendszert bevezetni a hatályos jogszabályok megsértése nélkül? Hogyan lehet megérteni a munkaügyi kapcsolatok dokumentálásának sajátosságait a munkavállalók különböző kategóriái számára? Milyen jogi problémák merülhetnek fel a munkaszerződések és a munkaköri leírások módosítása során? A „Személyi iratkezelés és a javadalmazási kérdések jogi szabályozása” tanfolyamon a szakértők ezekre adnak választ. kérdéseket, utasításokat oszt meg a munkaidő-nyilvántartásról, a munkaerő-adagolásról, a különféle pótlékok kiszámításáról és kártérítés.
Gyakorlati tanár, humánerőforrás-gazdálkodási kurzusok és mesterkurzusok szerzője. Több éves HR igazgatói tapasztalattal rendelkezik.
Gyakorlati tanár, humánerőforrás-gazdálkodási kurzusok és mesterkurzusok szerzője. Több éves HR igazgatói tapasztalattal rendelkezik.
Business coach, munkajogi szakértő, HR adminisztrációval és személyzeti menedzsmenttel foglalkozó workshopok szerzője és előadója.
Business coach, munkajogi szakértő, HR adminisztrációval és személyzeti menedzsmenttel foglalkozó workshopok szerzője és előadója.
A személyi iratkezelés aktuális kérdései
• A szervezet dokumentumai. Kötelező és nem kötelező.
• Alapító okiratok. Charta
• Elrendelet a munkakönyvek rögzítéséért, karbantartásáért és tárolásáért felelős személyek kijelöléséről.
• Belső munkaügyi szabályzat. Fizetési Szabályzat. Szabályzat a személyes adatok védelméről.
• Személyzet.
• Vakáció ütemezése.
• Munkakönyvek és betétlapok hozzájuk. Könyvek a munkaerő mozgásának rögzítéséhez.
• Nyugta és költségkönyv a munkakönyv nyomtatványok könyveléséhez.
• Munkaügyi kapcsolatokra vonatkozó rendeletek. Szavatossági idő.
• Kötelező helyi aktusok.
• Belső munkaügyi szabályzat.
• Fizetési szabályzat. Személyzeti beosztás.
• A személyes adatok védelméről szóló szabályzat.
• Munkaügyi kapcsolatok nyilvántartása.
• A munkaviszony nyilvántartásba vételének eljárása.
• Részmunkaidős és kombinált.
• GPC-szerződések.
• Változások a munkaszerződés feltételeiben. A munkavállaló kezdeményezésére. Orvosi okokból.
• Nyaralás. Nyaralás ütemezése. Éves szabadság fizetés nélkül.
• Terhesség, szülés és gyermekgondozási szabadság.
• Fegyelmi eljárás. Fajták. Kiállítási eljárás.
• A munkaszerződés felmondása a felek megegyezésével. Pályázati eljárás. Előnyök a munkáltató számára. Kivételek.
• A munkaszerződés tartalma. Határozott idejű munkaszerződés.
A javadalmazás és a munkaügyi normák jogi szabályozása
• A bérek szabályozása.
• A munkaügyi kapcsolatok kulcskérdése a javadalmazás.
• A béreket szabályozó jogszabályok. A javadalmazásra vonatkozó helyi előírások.
• A munkabér kifizetésének feltételei.
• A bérszabályozás egyéb kérdései: bankváltás, indexálás, fizetési szelvények kiadása, pótlékok.
• Késedelmes bérért való felelősség. A bónuszok jogi szabályozása.
• Munkaidő: norma és a normától való eltérések. Munkaköri leírások.
• Nem szabványos esetek a munkaidő rögzítésekor.
• Szabálytalan munkaidő és túlóra, papírmunka.
• Munkaköri leírások készítése és módosítása.
• Munkaerő-adagolás. Változások a bérekben.
• A munkaügyi normák típusai, alkalmazásuk a szervezetekben.
• Munkaidős fotózás: koncepció. Munkaidő fotózás szervezése. Az eredmények felhasználásával.
• Lehetőségek bérváltoztatásra.