FLOW: Női vezetők Lehetőségek és teljesség – tanfolyam 1 650 000 dörzsölje. a SKOLKOVO School of Managementből, képzés 5 hónap, Időpont: 2024. március 4.
Vegyes Cikkek / / December 01, 2023
A vezetés nemi vonatkozásai.
A SKOLKOVO Menedzsment Iskolát 2006-ban orosz vállalkozók hozták létre - nagyvállalatok alapítói, filantrópok, akik az orosz gazdaság fő ágazatait képviselik.
A partnerség eredménye egy ambiciózus ötlet megvalósítása volt: a papírra vetített projekttől a legnagyobb üzleti magániskola megalapításáig Oroszországban és az egész posztszovjet térségben. Az alapítók támogatása és figyelme segíti a SKOLKOVO közösség fejlődését ma. A SKOLKOVO School of Management minden tevékenysége a küldetés megvalósítására irányul, amelyet az iskola értékei alapján valósít meg.
Iskolai küldetés
Felkészíteni az országot és a világot fejleszteni és fejleszteni képes embereket.
Segíts, hogy a tehetséges emberek sikeresek legyenek.
Értékek:
- Nyitottság a világ felé
- Vállalkozói vezetés
- Folyamatos fejlesztés
- A partnerség mint együttműködési forma
Közönség
- Emberek és csapatok, akik önmagukat és közösségeiket, vállalataikat, iparágaikat, országaikat és a világot szeretnék átalakítani.
- Sikeres és tehetséges emberek, akik a legjobb oktatási, kutatási és tanácsadási megoldásokat akarják maguknak, csapatuknak, családjuknak vagy országuknak.
- Kezdeményező, energikus és ambiciózus emberek, aktív életmóddal és vállalkozói karakterrel, akik arra törekszenek, hogy sikereket érjenek el, és jobbra változtassák az országot és a világot.
Az oktatási szemlélet jellemzői és egyedisége
Az Iskolában folyó oktatási folyamat az új tudás- és kompetenciaforrások folyamatos keresése, a világszínvonalú technológiák alkalmazása. Az Iskola programjai lehetőséget adnak arra, hogy más sikeres és tehetséges emberekkel együttműködve javítsák önmaga és csapata, az ország és a világ életminőségét.
A SKOLKOVO School of Management területe:
- hozzáférés a legjobb globális oktatási, irányítási és üzleti gyakorlatokhoz és megoldásokhoz
- egy olyan tér, ahol új projektek születnek, és az ország és a világ számára pozitív tevékenységek aktivizálódnak
- oktatási termékek, amelyeket a világ legjobb oktatási szabványai alapján fejlesztettek ki
- kutatás és adatkezelés
- világszínvonalú professzorok és szakértők
- fejlett oktatási technológiák
- sikeres és tehetséges hasonló gondolkodású emberek közössége
- a bizalom légköre az intellektuális, érzelmi és fizikai változásokhoz
A „Skolkovo” Moszkvai Menedzsment Iskola Öregdiák Tanácsának elnöke, a „Skolkovo” Moszkvai Menedzsment Iskola rektorának tanácsadója
Ő volt az orosz Troika Dialog befektetési társaság létrehozásának kiindulópontja, 1993 óta dolgozott benne.
A Sberbank alelnöki posztját töltötte be (2013)
Több mint 10 éve támogatja jótékonysági alapítványok fejlesztését Oroszországban, a Friends Foundation társalapítója.
A Rosgosstrakh alelnöki posztját töltötte be, 2001-2003-ban részt vett a cég felvásárlására és szerkezetátalakítására irányuló projektben.
Elena Vitchak a SKOLKOVO School of Management üzleti gyakorlat professzora. Elena Executive MBA végzettséggel rendelkezik, 2022-ben mesterdiplomát szerez pszichológiából és pszichoanalízisből a Moszkvai Pszichológiai Intézetben, és sok éves gyakorlati tapasztalat a menedzsment és a humántőke-menedzsment területén, beleértve a nagyvállalatok igazgatóságában is Oroszország és a FÁK.
Witczak üzleti gyakorlat professzora okleveles vezetői edző és okleveles PCM (folyamatkommunikációs modell) tréner is.
Elena oktatási és tanácsadói tevékenysége a szervezeti kultúrával, szervezeti magatartással, vezetéssel, menedzsmenttel kapcsolatos témákra fókuszál változások, motiváció és elkötelezettség, egyéni viselkedés elemzése, valamint a csapatmenedzsmenttel kapcsolatos kérdések és a modern HR eszközök.
Elena elismert szakértő a munkaerőpiac és az aktuális trendek és trendek területén.
Vitchak üzleti gyakorlat professzora a „TOP – Komersant 1000” minősítés többszörös nyertese. Oroszország legjobb menedzserei" és a Forbes, a HBR és a szakkiadványok szerzője HR.
2022-ben Elena megkapta a SKOLKOVO Teaching Excellence Award 2022 díjat, amelyet a kiváló tanításért, a hallgatók nagy dicséretéért és a ragyogó tanítási filozófiáért ítélnek oda.
Az üzleti gyakorlat professzora, Witczak mindkét tudományos ismeretet felhasználja a szervezés területén viselkedés, pszichológia, általános menedzsment, kommunikáció, coaching, és gazdag gyakorlati üzleti tapasztalat. Elena tudományos tapasztalata tökéletesen ötvöződik mély üzleti szakértelemmel és az emberek és csapatok irányításához szükséges eszközök ismeretével.
Elena vezetői tapasztalata 18 éves, és magában foglalja a nagy eszközök konszolidálásában és egy rendszer bevezetésében szerzett átalakítási tapasztalatokat. vezetői számvitel és a vállalati politika alapelvei, a működési modell átalakítása működő holdingból befektetési csoporttá és sok egyéb szempontok.
2008 és 2017 között Elena különböző pozíciókat töltött be a JSFC Sistema holdingtársaságban (több mint 18 eszköz a gazdaság összes vezető ágazatában). Több mint 9 éves munka a JSFC Sistema (a vezető orosz vállalatok MTS, Detsky Mir, MTS Bank, Segezha Group, Medsi, Agroholding részvényes társasága) struktúráiban „Styeppe” stb.) projekteket hajtottak végre annak érdekében, hogy a holdingot az irányítási modell megváltoztatásáról az összes vezetési és személyzeti irányítási eljárás megváltoztatására alakítsák át.
A SKOLKOVO Schoolban Vitchak üzleti gyakorlat professzora 2017 óta tanít emberek és csapatok menedzselésével kapcsolatos oktatási programokban. a szervezet kontextusában, valamint az üzleti struktúrák és a felsővezetők vezetői programjaiban végrehajtott vezetői coachingot is kíséri. állami szektor.
Witczak üzleti gyakorlat professzora a HR mint üzleti partner és az alkalmazott, mint ügyfél programok tudományos igazgatója és producere. A programok célja, hogy segítsék a tulajdonosokat egy emberirányítási funkció kialakításában, valamint a HR-folyamatok versenykörnyezetben való megszervezését a professzionális személyzet számára.
Üzleti gyakorlat professzora, üzemeltetési és digitális fejlesztési rektorhelyettes.
Svetlana felsővezető, aki egyedülálló tapasztalattal rendelkezik a változásmenedzsment és a sikeres digitális átalakulások terén számos iparágban – a média, a bankszektor és az oktatás területén. Svetlana szakmai területei a kommunikáció, a média, a marketing, a PR és az oktatás.
Mironyuk professzor 2016-ban szerzett Executive MBA fokozatot a University of Chicago Booth School of Business-en. A következő szakokat is elvégezte: „Viselkedésgazdaságtan” a Yale School of Management-en, „Digitális gazdaságtan, piacterek és fintech” a Stanford Graduate School of Business-ban. Svetlana jelenleg a Bocconi Egyetem DBA programjában tanul.
Svetlana széles körű vezetői tapasztalattal rendelkezik orosz vállalatok és média holdingok terén. Részt vett az első független orosz média létrehozásában: az NTV, az Eho Moszkvi és a Szegodnya újság. 2003-2014-ben a legnagyobb orosz médiaholding, a RIA Novosztyi főszerkesztője volt, és piacvezetővé tette. 2016-2018-ban marketing átalakításban vett részt Oroszország legnagyobb bankjánál, a Sberbanknál és a PwC Russia-nál. 2019 óta a Moszkvai Skolkovo Menedzsment Iskola üzemeltetési és digitális fejlesztési rektorhelyettese.
Mironyuk professzor számos állami kitüntetés és szakmai díj nyertese. 2016-ban a pénzügyi szektor (ACAR) egyik legjobb marketingigazgatójaként ismerték el. Kétszer (2007-ben és 2011-ben) az év médiamenedzsere, 2013-ban - az évtized médiamenedzsere (Nemzeti Díj). Becsületrenddel és a Hazáért Érdemrend IV. fokozatával tüntették ki.
Svetlana 2017 óta működik együtt a Moszkvai School of Management SKOLKOVO-val az üzleti gyakorlat professzoraként. Svetlana fő oktatási és kutatási érdeklődési köre a vállalatok digitális és szervezeti átalakítása, digitális marketing, fogyasztói magatartás és lojalitás, valamint kommunikációs szabályok és reputációkezelés a márkák és a digitális csatornák szakértői számára. Svetlana tapasztalatára az Iskola minden fontosabb oktatási területén van igény. Nyílt, vállalati és képzési programokban tanít.
Svetlana aktívan részt vesz társadalmilag jelentős projektekben és különböző non-profit szervezetek tevékenységében: A Gift of Life Alapítvány és a Barátok közt. Önkéntes alapon tanít a Moszkvai Filantrópiai Iskolában.
Az én identitásom
Problémafelvetés és a program céljainak kitűzése. Önellenőrzés: szakmai és személyes állapot felmérése. Az Ön szerepeinek és általános társadalmi kontextusának elemzése. A vezetés és a személyes fejlődés elméletei. Az én elképzelésem a vezetésről és magamról, mint vezetőről. A vezetés nemi vonatkozásai.
Önmerülés
Mély munka értékeivel és mentális attitűdjeivel. Belső energia és motiváció keresése, egyéniséged tudatosítása. Találja meg magának a kiegyensúlyozott élet új meghatározását.
Új imázs építése
Új, inspiráló kép kialakítása önmagáról és karrierjéről, viselkedési mintáiról és kommunikációjáról. Személyes márka és hírnév építése. Érzelmi természetével, belső korlátaival és a folyamatos fejlődés modelljével való munka. Mentorálás és hálózatépítés.
Változáskezelés
Visszatérve az üzleti környezet világába. Hogyan kezelheted a karrieredben és a magánéletedben bekövetkezett változásokat, és hogyan építs fel magadnak egy támogató ökoszisztémát. A program során összegyűlt összes ötlet összegyűjtése, megvalósításukra stratégia felépítése és a következő lépés.