IT toborzó szakma – tanfolyam 39 960 RUB. az Eduson Akadémiáról, képzés 1,5 hónap, dátum: 2023. november 28.
Vegyes Cikkek / / November 30, 2023
Keresett szakmák online akadémiája a legjobb szakértőktől
Tudás - a világ legstabilabb valutája, használja ki a legtöbbet a lehetőségekből és tanuljon az Edusonnál.
Interaktív leckék
A webináriumok és a hosszú előadások a múlté: játékalapú képzést biztosítunk - szimulátorok, esetek és forgatókönyvek
A legjobb tanárok
Az eredményhez vezető globális és orosz cégek szakértői vezetnek: Mail.ru, Yandex, RBC, X5 Retail Group és mások, valamint a Harvard és Stanford professzorai
Gyakorlati képességek
Nem szöszmötöl – csak olyan tudás, amely mindenképpen hasznos lesz az álláskereséskor vagy a karrierlétrán való feljebblépéskor
Karrier kilátások
Küzdünk az „imposztor-szindrómával” és egy új szintre lépünk – végzettjeink vezető cégeknél kapnak munkát
A vezetőkkel együtt
Pontosan tudjuk, hogy a világ legnagyobb vállalatainak HR vezetői kit keresnek, mert velük 2013 óta működünk együtt: a Gazprom, a Sberbank, az Orosz Vasutak és mások.
Szakterülete a szervezeti tanácsadás, a hosszú távú terápia, a traumákkal kapcsolatos munka és a szexológia.
Céltudatosan kerestem IT toborzási képzést. A keresési feltételek a következők voltak: 100% online képzés és előadók sora. Itt történt minden. Maga a képzés világosan felépített, minden zűrzavar nélkül. Az előadók valóban szakértők és profik a maguk területén, sok szempontot hangsúlyoztak maguknak, így a HR-nek is. A téma és a szakma teljesen nyilvánosságra került. Elegendő gyakorlati feladat volt a készségek gyakorlásához. Köszönöm, edzés...
Tanszék: Közgazdaságtudományi Kar. Szakmai átképzési program, 616 ac. órák
Tanszék: Globális folyamatok kar (26 akadémiai óra) Haladó képzési programok. Tanulási forma - nappali és részmunkaidős.
Haladó képzés (32 óra). Személyzeti menedzsment. Az online tanfolyamon megismerkedhetsz a HR-analitika modern trendjeivel, megismerheted a HR-analitika vállalati hatékonyságnövelő lehetőségeit, és elsajátíthatod eszközök a személyzet kiválasztási, adaptációs, motiválási és képzési folyamatainak hatékonyságának felmérésére, valamint megtanulják a kulcsfontosságú HR mérőszámok használatát a menedzsment kialakításában döntéseket.