TOP menedzsment tanfolyamok a nyílt oktatásból
Vegyes Cikkek / / November 30, 2023
Tehetségmenedzsment a globális szervezetben
Ez a „Globális tehetséggondozás” program első része. Ebben a részben a tehetséggondozás koncepcióját és megközelítéseit, a makro tehetséggondozás perspektíváját, a módját tárgyaljuk vezető vállalatok kezelik tehetségállományukat, és milyen kihívásokkal néz szembe a globális tehetséggondozás viharos helyzetünkben világ.
4,2
Kiskereskedelmi értékesítés menedzsment
A tanfolyam elvégzése után a hallgató olyan kompetenciákat, ismereteket, készségeket és képességeket sajátít el, amelyek lehetővé teszik számára, hogy aktívan részt vehessen a fejlesztésben, ill. módszerek és eszközök gyakorlati alkalmazása a kiskereskedelmi üzlet és az építőmunkások irányításához üzleti folyamatok.
4,2
Emberek és csapatok irányítása
A program célja a szervezetekben élő emberek viselkedésének tanulmányozása, elemzése és optimalizálása annak érdekében, hogy hatékony módszerek az „emberi tényező." A program a vezetési kérdéseket a személyzet életciklusának megfelelően kezeli, kérdéseket a menedzser vezetése és tekintélye, a csoport- és csoportmenedzsment kérdései, beleértve a konfliktushelyzeteket is helyzetekben.
4,2
Vállalati értékmenedzsment
A „Vállalati értékmenedzsment” kurzus célja a vállalati érték kezelésének kulcsfontosságú eszközeinek elsajátítása, mind elméleti, mind gyakorlati szempontból. Átfogó megértést ad a vállalati érték különböző kategóriáinak kezelésének folyamatáról, és lehetővé teszi az üzletfejlesztési stratégiák gazdasági indoklásának módszereinek elsajátítását.
4,2
Üzleti és beruházási projektek értékelése
Az „Üzleti és befektetési projektek értékelése” kurzus azoknak a hallgatóknak és szakembereknek szól, akiknek a hatékonyság értékelésével kell szembenézniük. beruházási projektek és a társaságok értékének meghatározása: mind teljes egészében, mind részvénycsomagokban a további gazdálkodás céljából döntéseket.
4,2
Elosztott csapatok: elméletek és gyakorlatok
A tanfolyam olyan kérdésekkel foglalkozik, hogy milyen szerepeket kell képviselni a vezetői csapatban és a projektcsapatban, milyen tulajdonságokkal kell rendelkezniük azoknak a menedzsereknek, akik ezeket a szerepeket betöltik, milyen szakaszokon megy keresztül a csapat? evolúció.
4,2
Modern menedzsment
A kurzus célja elképzelések kialakítása a menedzsment lényegéről, a vezetői szerepek különbségéről és vállalkozó, a vezetői funkciók változásai a cégfejlesztés folyamatában, az alapítás elvei vezetői csapatok.
4,2
Projektek létrehozása és megvalósítása
Miután elsajátította a projekttevékenység alapjait, minden diák megpróbálhatja létrehozni és megvalósítani saját projektjét ennek az online kurzusnak a segítségével. A fejlesztőcsapat öt modern területen kínálja a projektcsapat munkájának bonyolult tanulmányozását: startupok, webportálok, médiakommunikáció, kutatás, képzés és kompetenciaátadás.
4,2
Szervezeti változásmenedzsment
Egy modern szervezetnek folyamatosan alkalmazkodnia kell a külső környezet változásaihoz, ha meg akarja őrizni versenyhelyzetét, fejlődni akar. Még a legtökéletesebb vezérlőrendszer sem lehet minden helyzetben a legjobb. A változó külső világban a vállalatoknak folyamatosan változniuk kell, hogy megfeleljenek a piaci kihívásoknak és felismerjék a külső környezet nyújtotta lehetőségeket. A változás folyamata azonban nem könnyű, és számos kihívást és kockázatot rejt magában, a költségtúllépéstől a szervezeti tagok ellenállásáig.
4,2
Szervezetfejlesztési stratégia kidolgozása
A kurzus célja a modern szervezetek fejlesztési stratégiáinak kidolgozásához szükséges elméleti koncepciók és gyakorlati módszerek tanulmányozása, stratégiai elemzési, előrejelzési képességek fejlesztése, versenyképes stratégiák kidolgozása, stratégiai fejlesztés irányítása szervezetek.
4,2
Az üzleti tervezés és marketing alapjai
Ez a kurzus lehetővé teszi a saját vállalkozást indítani kívánó diákok számára, hogy kulcsfontosságú ismereteket és készségeket sajátítsanak el az üzleti terv tervezése és elkészítése terén megismerteti a folyamatok összes bonyolultságával üzleti tervezés. A tanfolyam magában foglalja a tervezés alapjait, valamint a teljes üzleti terv megfogalmazásához szükséges átfogó ismereteket. A kurzus elvégzése után a hallgatók járatosak lesznek a legújabb üzleti stratégiákban és marketing trendekben, és gyakorlati alkalmazásokban tudják alkalmazni tudásukat.
4,2
A vállalatok ESG elveinek kialakítása válaszként a globális kihívásokra
A kurzus megvizsgálja az ESG elvek lényegét, a rövidítés eredetének szempontjait és fejlődéstörténetét, az egyes ESG elvek lényegét. A környezetvédelmi szemponton (E) belül kiemelt figyelmet kap az éghajlati menetrend, melynek jelentősége egyre növekszik. A társadalmi szempont (S) figyelembe vétele mellett a kurzus foglalkozik a sokszínűségi politikák kialakításával és a befogadó kultúra kialakításával is.
4,2
A vállalatok ESG átalakulása: stratégia és taktika
A program nem csak a hallgatói közönséget célozza meg, hanem a gyakorló szakembereket is, akik szembesülnek ezzel az ESG-átalakítás végrehajtását és a tevékenységekről szóló nem pénzügyi jelentéskészítést igénylő tevékenységeket cégek.
4,2
Csúcstechnológiai ipar vállalatainak pénzügyi irányítása
A „Pénzügyi menedzsment” oktatási tudományág célja, hogy a hallgatókban elméleti és gyakorlati ismeretek és készségek komplexét alakítsa ki a menedzsment területén. pénzügyeket és sajátos technikák rendszerének elsajátítását a hatékony pénzgazdálkodás érdekében, figyelembe véve a viharos modern high-tech sajátosságait üzleti.
4,2
Makroökonómia
A javasolt makroökonómia szak eredetisége abban rejlik, hogy egyesíti a bevezető és a középszintű elemeket. A közgazdasági alapfokú végzettséggel nem rendelkező mesterszakos hallgatókat célozza meg, akiknek felsőfokú makroökonómiát kell tanulniuk. Azok a mesterszakos hallgatók, akik már alapképzésben tanultak makroökonómiát ennek a kurzusnak a segítségével, felfrissíthetik alapkompetenciáikat ebben a tudományágban.
4,2
Innovációs gazdaság
A javasolt előadássorozat feltárja Oroszországnak a technológiai fejlődés új szakaszába való átmenetének problémáit. Relevanciája az állam azon kérésének köszönhető, hogy biztosítsák Oroszország áttörést jelentő tudományos, technológiai és társadalmi-gazdasági fejlődését. A kurzus részeként a különböző tudományos iskolák keretein belüli elméleti koncepciók komplexumának és gyakorlati megvalósításának eredményeinek mérlegelése során feltárul az innovatív fejlesztés lényege. A modern elmélet és gyakorlat kölcsönhatásban kerül bemutatásra, ami lehetővé teszi az innovatív fejlesztés modern problémáinak elemzését a legjobb világ és hazai tapasztalatok tanulmányozása alapján. Különös figyelmet fordítanak a nemzeti innovációs rendszer kiépítésére, az innováció kialakításának kérdéseire ökoszisztéma és infrastruktúra elemei, a humán tőke fejlesztése, mint az innováció vezető tényezője gazdaság.
4,2