TOP HR és személyzeti menedzsment tanfolyamok kezdőknek a semmiből

Tanulja meg az informatikai szakemberek kiválasztását biztonságos környezetben, mentor irányítása alatt. Merüljön el az információs technológiai iparban. HR és műszaki interjúk készítése informatikusokkal. Valódi toborzóügynökségi problémákkal dolgozzon. Ezen kívül megtalálja: Az informatikai szakmák és a piac műszaki összetevőinek tanulmányozása. Beszerzés a HH, Habr, AmazingHiring, LinkedIn, GitHub, Podbor, Facebook, VK segítségével. Munkavégzés Huntflow CRM adatbázisokkal. Sourcing X-Ray, Boolean keresési módszerekkel Merülés az IT toborzásba az első modultól kezdve. A képzés gyakorlással kezdődik egy toborzó ügynökség szimulátor formájában. Valódi problémákon fog dolgozni, és az osztályzatok helyett százalékos bónuszokat kap - 0 és 100% között. A teljes képzés során mindegyik héten kapsz feladatokat a kurátortól, például: készíts interjút az ügyféllel, válassz jelölteket, intenzívebben keress szerepeket. 4 formátum a készségek gyakorlására: Online workshopok. Hackathonok. Peer-to-peer ellenőrzések. Munkafeladatok szimulációs értekezletei A szimulációs környezetben végzett képzés során többször végigjárja a teljes toborzási ciklust: a jelentkezés visszavonásától az ajánlattételig. A képzés során segítséget kapsz a kurátoroktól, akik figyelemmel kísérik az előrehaladásodat, és a tanfolyam során folyamatosan kapcsolatban maradnak. Válaszok minden kérdésre és folyamatos visszajelzések a mentoroktól az elvégzett munkáról. Támogatás minden tudományos kérdésben 1 órán belül munkaidőben. Barátságos közösség, csoportos projektek és csapatmunka

Kurzus közép- és felsőfokú fejlesztőknek, akik fejlesztőcsapatvezetők szeretnének lenni. Elmondjuk, hogyan automatizálhatja a fejlesztést, menedzselhet egy csapatot és hogyan kezelheti a nagy terhelésű rendszereket.

Ez a „Globális tehetséggondozás” program első része. Ebben a részben a tehetséggondozás koncepcióját és megközelítéseit, a makro tehetséggondozás perspektíváját, a módját tárgyaljuk vezető vállalatok kezelik tehetségállományukat, és milyen kihívásokkal néz szembe a globális tehetséggondozás viharos helyzetünkben világ.

A tanfolyamot Vlas Lezin, egy szakértő tartja, aki 26 éves korára a Goldman Sachs alelnöke lett. Élő példákon keresztül tanulhatod meg az elméletet és a gyakorlatot. Tanuld meg elkerülni a vezetők által elkövetett hibákat, és szerezz további motivációt, hogy a cég TOP menedzsere lehessen.

Gyakorlati online kurzus az informatika területébe való mélyrelépéssel. Megtanítjuk Önnek, hogyan töltsön be összetett informatikai állásokat, és hogyan dolgozzon a nem szabványos keresési csatornákkal. A tanfolyam után egy nyelvet beszélsz a fejlesztőkkel, megtanulod az informatikai munkaerő-felvétel minden fortélyát, növeled a bevételeidet, és ha kívánod, szabadúszóra válthatsz.

4,6

1 felülvizsgálat

Hogyan határozható meg a különböző bérelemek optimális kombinációja? Hogyan építsünk fel és használjunk osztályozási rendszert, hogyan alakítsunk ki bónuszrendszert a kulcsfontosságú teljesítménymutatók (KPI) elérésétől függően? Hogyan alakítsunk ki egy kiegészítő juttatási rendszert? Hogyan építsünk ki hatékony javadalmazási rendszert egy szervezetben, és milyen információkat kell tartalmaznia a javadalmazási szabályzatban a titoktartás mellett? Mindezekre a kérdésekre választ kap a „Hatékony javadalmazási rendszer kiépítése” tanfolyam elvégzése után.

A képzés célja a hatékony oktatási tevékenységhez szükséges szakmai kompetenciák fejlesztése az oktatás digitalizálásával összefüggésben. Tervezett tanulási eredmények: A program hallgató általi elsajátítása a tanulási folyamatban kialakított és rendszerezett speciális ismeretek, készségek és képességek komplexuma alapján. a pedagógiai tevékenység különböző vonatkozásai területén biztosítani kell annak aktív átalakítására való felkészültséget, figyelembe véve az oktatás digitalizálását és a hozzáértő információhasználatot. technológiákat.

Az intenzív online tanfolyam webináriumokból és különböző formátumú gyakorlati gyakorlatokból áll. Sikeres vizsga esetén a nemzetközi Level 2 ICF tanúsítvánnyal rendelkező coach leszel. Minden szükséges tudással rendelkezel a PCC ICF képesítési szint megszerzéséhez.

Minden tapasztalatunkat egy rövid, de nagyon színvonalas és gazdag szakmaszerzési tanfolyamba gyűjtöttük össze. Ügynökségünkben egy hatékony belső iskolát hoztunk létre, ahol a nulláról képezzük toborzóinkat magasan képzett szakemberekké, akikre a legnagyobb cégek vadásznak. Ezzel a tanfolyammal mindenkinek lehetősége nyílik arra, hogy gyorsan belemerüljön az informatikai kiválasztás tárgykörébe, és megtanulja, mire vagyunk képesek mi magunk!

Szakmai átképzés. Kommunikációs menedzsment. A program segít karriert csinálni a kommunikációs menedzsmentben, modern ismereteket szerezni és elsajátítani a kommunikációs eszközök és technológiák használatának készségeit.

A program célja a szervezetekben élő emberek viselkedésének tanulmányozása, elemzése és optimalizálása annak érdekében, hogy hatékony módszerek az „emberi tényező." A program a vezetési kérdéseket a személyzet életciklusának megfelelően kezeli, kérdéseket a menedzser vezetése és tekintélye, a csoport- és csoportmenedzsment kérdései, beleértve a konfliktushelyzeteket is helyzetekben.

 Legyen az a személy, aki alakítja a szervezet stratégiáját. Megtanítjuk Önnek, hogyan tervezze meg megfelelően a befektetéseit és fejlessze vállalkozását, miközben stratégiai kezdeményezéseket hajt végre

Egy alapvető online kurzus a HR menedzsmentből, ahol elsajátíthatja az összes HR-funkciót: az alkalmazottak felvételétől a vállalati kultúra fejlesztéséig. A készségek teljes készletével rendelkezel ahhoz, hogy HR igazgatóvá vagy HR üzleti partnerré válj.

4,6

1 felülvizsgálat

A kurzus részletes elemzést tartalmaz a csapatépítés módjairól és tényezőiről. Workshop formájában a résztvevők lépésről lépésre haladó algoritmust kapnak a csapatalakításhoz és -alakításhoz: a célok meghatározásától a „csapatszellem” erősítéséig és a csapat tevékenységének támogatásáig.

Haladó képzési program. A képzés során áttekintik az adatgyűjtés és -elemzés kulcsfontosságú módszereit és technológiáit, valós idejű hozzáférést az eredményekhez tájékozott vezetői döntések meghozatala, különböző generációs alkalmazottak felkutatása, motiválása és megtartása, vállalaton belüli és külső kommunikáció, és még sok más Egyéb.

Haladó képzés (16 óra). Személyzeti menedzsment. Egy 2 napos nappali intenzív tanfolyam segít a HR vezetőknek és szakembereknek meghatározni a HR folyamatok hatékonyságát (személyzet kiválasztása, adaptációja, betanítása) elemző eszközöket használ, és ez alapján hozza meg a vezetői döntéseket adat.

Szakmai átképzés és mini-MBA. A program terjedelme 350 óra. A program célja, hogy megtanítsa a megfelelő munkaerő-felvételt, könyvvizsgálatot, személyzeti képzést, valamint a szervezeti személyzet stratégiai fejlesztését.