SKOLKOVO Workshop - tanfolyam 2 300 000 dörzsölje. a SKOLKOVO School of Managementből, képzés 6 hónap, Időpont: 2024. február 26.
Vegyes Cikkek / / November 29, 2023
A SKOLKOVO Menedzsment Iskolát 2006-ban orosz vállalkozók hozták létre - nagyvállalatok alapítói, filantrópok, akik az orosz gazdaság fő ágazatait képviselik.
A partnerség eredménye egy ambiciózus ötlet megvalósítása volt: a papírra vetített projekttől a legnagyobb üzleti magániskola megalapításáig Oroszországban és az egész posztszovjet térségben. Az alapítók támogatása és figyelme segíti a SKOLKOVO közösség fejlődését ma. A SKOLKOVO School of Management minden tevékenysége a küldetés megvalósítására irányul, amelyet az iskola értékei alapján valósít meg.
Iskolai küldetés
Felkészíteni az országot és a világot fejleszteni és fejleszteni képes embereket.
Segíts, hogy a tehetséges emberek sikeresek legyenek.
Értékek:
- Nyitottság a világ felé
- Vállalkozói vezetés
- Folyamatos fejlesztés
- A partnerség mint együttműködési forma
Közönség
- Emberek és csapatok, akik önmagukat és közösségeiket, vállalataikat, iparágaikat, országaikat és a világot szeretnék átalakítani.
- Sikeres és tehetséges emberek, akik a legjobb oktatási, kutatási és tanácsadási megoldásokat akarják maguknak, csapatuknak, családjuknak vagy országuknak.
- Kezdeményező, energikus és ambiciózus emberek, aktív életmóddal és vállalkozói karakterrel, akik arra törekszenek, hogy sikereket érjenek el, és jobbra változtassák az országot és a világot.
Az oktatási szemlélet jellemzői és egyedisége
Az Iskolában folyó oktatási folyamat az új tudás- és kompetenciaforrások folyamatos keresése, a világszínvonalú technológiák alkalmazása. Az Iskola programjai lehetőséget adnak arra, hogy más sikeres és tehetséges emberekkel együttműködve javítsák önmaga és csapata, az ország és a világ életminőségét.
A SKOLKOVO School of Management területe:
- hozzáférés a legjobb globális oktatási, irányítási és üzleti gyakorlatokhoz és megoldásokhoz
- egy olyan tér, ahol új projektek születnek, és az ország és a világ számára pozitív tevékenységek aktivizálódnak
- oktatási termékek, amelyeket a világ legjobb oktatási szabványai alapján fejlesztettek ki
- kutatás és adatkezelés
- világszínvonalú professzorok és szakértők
- fejlett oktatási technológiák
- sikeres és tehetséges hasonló gondolkodású emberek közössége
- a bizalom légköre az intellektuális, érzelmi és fizikai változásokhoz
Alexander a SKOLKOVO Moszkvai Menedzsment Iskola üzleti gyakorlatának professzora. Több mint 15 éve a szentpétervári Stockholm School of Economics nemzetközi oktatói tanácsadó csapatának tagja. 2013 óta dolgozik együtt a Hanken SSE üzleti iskolával (Helsinki, Finnország).
Elsődleges szakterülete a stratégia több szempontból: piaci és versenyelőny, termékfejlesztés, ügyfélportfólió-kezelés, fenntartható növekedés és pénzügyi stratégia. Szakterülete az üzleti modellek fejlesztése, az értékajánlatok létrehozása és a pénzügyi stratégia felépítése. Alexander jelenlegi érdeklődési területei a stratégiai választás, az üzleti tevékenység szándékos megzavarása, a termékstratégia és az NPD.
Az igazgatóság jelenlegi tagja és számos orosz és nemzetközi vállalat igazgatóságának tanácsadója. Alexander tanácsot ad és támogatja az üzlet optimalizálásával és szerkezetátalakításával kapcsolatos projekteket, támogatást cégfúziók és felvásárlások, valamint az értéknövelést célzó tevékenységek cégek.
Több mint 25 éves tanácsadási tapasztalat. Az ügyfelek között: Gazprom Neft, Novartis, Rosgosstrakh, SPLAT Cosmetics, IKEA, VOLVO TRUCKS CORPORATION, HYDROSCAND, FSUE "orosz" Television and Radio Broadcasting Network", TNK-BP, KAZ ásványok, Business Lines Group of Companies, Samsung Russia, Ruukki, StoraEnso, Medbiofarm, Askona, EMG, TD Vásár stb.
A Moszkvai Közmű- és Építőipari Egyetemen végzett közgazdasági és ipari menedzsment szakon. További oktatást kapott az Orosz Föderáció Pénzügyminisztériumában az „Általános ellenőrzés” szakterületen; a Moszkvai Állami Egyetemen, amelyet M. V. Lomonoszov könyvvizsgálói diplomát szerzett, valamint az Adó- és Illetékügyi Minisztériumban (FTS) szerzett adótanácsadói diplomát.
Képzett a Svéd Menedzsment Intézetben (Stockholm, Svédország), a JAMK Alkalmazott Tudományok Egyetemén (Jyväskylä, Finnország), valamint az Urbach Hacker Young Internationalban (London, Egyesült Királyság).
Alexander oktatási programokat fejleszt és tanít a pénzügyi stratégiáról, termékfejlesztésről, ügyfélportfólió-kezelésről, fejlesztésről üzleti modellek, teljesítménymenedzsment, stratégiai fejlesztés, piacelemzés és versenystratégia, értékajánlat-fejlesztés, fenntarthatósági stratégia növekedés stb. A SKOLKOVO Business Schoolban a következő programokon tanít: Workshop, Executive MBA, MBA, MOOVE by MTS x SKOLKOVO. Részt vesz nyílt és vállalati programokon.
Ő a Sevens for iPad alkalmazás megalkotója, amely a vezetői döntéseket pénzügyi nyelvre fordítja, és segít a vállalati stratégia felépítésében.
Vállalkozó, befektető, a SKOLKOVO Workshop program személyi rendszerének vezetője, a pszichológiai tudományok kandidátusa.
Gennagyij Stankevics üzleti tanácsadó, vállalkozó, befektető, tanár, mentor, a pszichológiai tudományok kandidátusa. A „Practicum” program személyi rendszerének vezetője, a „Leadership Workshop UPGRADE” program szerzője a SKOLKOVO School of Management-ben. Az Integrációs Mentori Intézet alapítója, a TOPOF-System of the Unifying Sales Információs és Elemző Vállalat és a "Nemzet Egészsége" Medical Holding ügyvezető partnere.
Innovatív programokat dolgoz ki és valósít meg emberek és cégek fejlesztésére, oktat, tanácsot ad tulajdonosoknak, vezérigazgatóknak és üzleti projektek kulcsszereplőinek, saját vállalkozást fejleszt.
A Leningrádi Állami Egyetem Pszichológiai Karán végzett, megszervezte Oroszország egyik első kereskedelmi központját. Pszichológiai segítségnyújtás és gyakorlati pszichológusok képzése megkezdte az átalakuló komponens bevezetését az oktatásba programokat.
Az Orosz Tudományos Akadémia Népesedési Társadalmi-gazdasági Problémái Intézetének mentálhigiénés laboratóriumának vezetője, saját tanácsadó céget hozott létre, és számos vállalati innovációs projektet hajtott végre a SCHLUMBERGER-nél; OBI, ELDORADO, MODIS, Promsvyazbank, HydroOGK (RusHydro), International Association of Corporate Education stb.
Jelenlegi érdeklődési területe az üzletfejlesztés és a vezetőtranszformációs technológiák felhasználásával történő méretezés, az integrációs mentorálás és a vállalati kultúra modellezése.
Gennagyijnak több mint 30 tudományos publikációja van. Ő a megvalósított technológiák és programok „Fejlesztési párbeszéd”, „Technológiai komplexum a szervezetek fejlesztéséhez” szerzője. „Team Mind”, „I-Project”, „FRISSÍTÉS Személyes Transzformációs Technológiát”, „ÖNACTIVE”, „Integrációs mentorálás vezetők” stb. Az „Integrációs mentorálás az üzleti életben” című könyv szerzője.
Piaci helyzetelemzés
Piaci verseny
Célkitűzés és stratégiai elemzés
A trendek és a piac növekedési dinamikájának felmérése
Üzleti projekt felállítása
Személyes ideológia: önazonosítás
Előadási készség
Munka a kulturális kontextusban
Munka a testtel a találékonyság megőrzése érdekében
Ügyfélportfólió-kezelés
Üzleti menedzsment
A cég ügyfélportfóliójának költsége és jövedelmezősége
Munka a probléma kiemelésével
Személyes ideológia: önrendelkezés
Történetmesélés
Munka a kulturális kontextusban
Munka a testtel a találékonyság megőrzése érdekében
Az értékajánlat és a fogyasztói preferenciák közötti kapcsolat megteremtése
Iparági átalakulás
A jövő képének rögzítése
Személyes ideológia: öntervezés
Pozíciós kommunikáció
Munka a kulturális kontextusban
Munka a testtel a találékonyság megőrzése érdekében
A vállalat üzleti modelljének kialakítása és elemzése
Üzleti modellező eszközök
Erőforrás térkép
Tervezési megoldás megfogalmazása
Személyes ideológia: önmegvalósítás
Sematizálás
Munka a kulturális kontextusban
Munka a testtel a találékonyság megőrzése érdekében
Stratégiai vászon
Eseménykártya
Projektek bemutatása
Erőforrás mátrix
Nyilvános beszéd
Munka a kulturális kontextusban
Munka a testtel a találékonyság megőrzése érdekében