TOP HR és személyzeti menedzsment tanfolyamok bizonyítvánnyal

Tanulja meg az informatikai szakemberek kiválasztását biztonságos környezetben, mentor irányítása alatt. Merüljön el az információs technológiai iparban. HR és műszaki interjúk készítése informatikusokkal. Valódi toborzóügynökségi problémákkal dolgozzon. Ezen kívül megtalálja: Az informatikai szakmák és a piac műszaki összetevőinek tanulmányozása. Beszerzés a HH, Habr, AmazingHiring, LinkedIn, GitHub, Podbor, Facebook, VK segítségével. Munkavégzés Huntflow CRM adatbázisokkal. Sourcing X-Ray, Boolean keresési módszerekkel Merülés az IT toborzásba az első modultól kezdve. A képzés gyakorlással kezdődik egy toborzó ügynökség szimulátor formájában. Valódi problémákon fog dolgozni, és az osztályzatok helyett százalékos bónuszokat kap - 0 és 100% között. A teljes képzés során mindegyik héten kapsz feladatokat a kurátortól, például: készíts interjút az ügyféllel, válassz jelölteket, intenzívebben keress szerepeket. 4 formátum a készségek gyakorlására: Online workshopok. Hackathonok. Peer-to-peer ellenőrzések. Munkafeladatok szimulációs értekezletei A szimulációs környezetben végzett képzés során többször végigjárja a teljes toborzási ciklust: a jelentkezés visszavonásától az ajánlattételig. A képzés során segítséget kapsz a kurátoroktól, akik figyelemmel kísérik az előrehaladásodat, és a tanfolyam során folyamatosan kapcsolatban maradnak. Válaszok minden kérdésre és folyamatos visszajelzések a mentoroktól az elvégzett munkáról. Támogatás minden tudományos kérdésben 1 órán belül munkaidőben. Barátságos közösség, csoportos projektek és csapatmunka

Kurzus közép- és felsőfokú fejlesztőknek, akik fejlesztőcsapatvezetők szeretnének lenni. Elmondjuk, hogyan automatizálhatja a fejlesztést, menedzselhet egy csapatot és hogyan kezelheti a nagy terhelésű rendszereket.

Ez a képzés a Szoftverfejlesztési Projektmenedzser Program harmadik része. A képzés olyan ismereteket és készségeket ad a hallgatóknak, amelyek egy projektcsapat létrehozásához és segítéséhez szükségesek az érettség elérése, a hatékony munkavégzés biztosítása, a munkatársak motiválása és a hatékony munkavégzés találkozók. A hallgatók megtanulják alkalmazni a vezető kulcsfontosságú eszközeit - a szituációs vezetést és a csoportdinamikát.

A tanfolyamot Vlas Lezin, egy szakértő tartja, aki 26 éves korára a Goldman Sachs alelnöke lett. Élő példákon keresztül tanulhatod meg az elméletet és a gyakorlatot. Tanuld meg elkerülni a vezetők által elkövetett hibákat, és szerezz további motivációt, hogy a cég TOP menedzsere lehessen.

Gyakorlati online kurzus az informatika területébe való mélyrelépéssel. Megtanítjuk Önnek, hogyan töltsön be összetett informatikai állásokat, és hogyan dolgozzon a nem szabványos keresési csatornákkal. A tanfolyam után egy nyelvet beszélsz a fejlesztőkkel, megtanulod az informatikai munkaerő-felvétel minden fortélyát, növeled a bevételeidet, és ha kívánod, szabadúszóra válthatsz.

4,6

1 felülvizsgálat

A kurzus a „Szoftvertesztelőben” megszerzett ismeretek megszilárdításával segít hatékonyan csapatot alkotni és a tesztelési folyamatot kialakítani. 1. szint." A tanfolyamon a gyakorlatban megtudhatod, mi az a tesztmenedzsment, hogyan alakíthatsz ki hatékony csapatot a szoftverteszteléshez, hogyan építs csapatban konstruktív kapcsolatokat, mérőszámokat és tesztelési kockázatokat. A kurzus második moduljában egy speciálisan kifejlesztett szoftvercsomag segítségével intenzíven elmerülhetsz a szoftvertesztelésben. A tesztelés során tipikus tesztelési problémákkal és azok megoldási módjaival találkozhat.

A képzés célja a hatékony oktatási tevékenységhez szükséges szakmai kompetenciák fejlesztése az oktatás digitalizálásával összefüggésben. Tervezett tanulási eredmények: A program hallgató általi elsajátítása a tanulási folyamatban kialakított és rendszerezett speciális ismeretek, készségek és képességek komplexuma alapján. a pedagógiai tevékenység különböző vonatkozásai területén biztosítani kell annak aktív átalakítására való felkészültséget, figyelembe véve az oktatás digitalizálását és a hozzáértő információhasználatot. technológiákat.

Az intenzív online tanfolyam webináriumokból és különböző formátumú gyakorlati gyakorlatokból áll. Sikeres vizsga esetén a nemzetközi Level 2 ICF tanúsítvánnyal rendelkező coach leszel. Minden szükséges tudással rendelkezel a PCC ICF képesítési szint megszerzéséhez.

Rendszerezze tudását, tapasztalatát és készségeit. Egy új program, amely a legfrissebb ismereteket és gyakorlati ismereteket tartalmazza a személyzeti menedzsment területén. Minden trend 2023-2025. Tanulmányozzon minden modern digitális eszközt.

Minden tapasztalatunkat egy rövid, de nagyon színvonalas és gazdag szakmaszerzési tanfolyamba gyűjtöttük össze. Ügynökségünkben egy hatékony belső iskolát hoztunk létre, ahol a nulláról képezzük toborzóinkat magasan képzett szakemberekké, akikre a legnagyobb cégek vadásznak. Ezzel a tanfolyammal mindenkinek lehetősége nyílik arra, hogy gyorsan belemerüljön az informatikai kiválasztás tárgykörébe, és megtanulja, mire vagyunk képesek mi magunk!

Szakmai átképzés (544 óra). Személyzeti menedzsment. Pszichológia. Online tanfolyam azoknak, akik szeretnének részletesen megismerkedni a coachinggal, vagy továbbtanulni és/vagy életművükké alakítani. A coach kommunikációs készségeit képes lesz alkalmazni szakmai tevékenységében és önfejlesztésében.

Szakmai átképzés és mini-MBA. A program terjedelme 350 óra. A program célja, hogy megtanítsa a megfelelő munkaerő-felvételt, könyvvizsgálatot, személyzeti képzést, valamint a szervezeti személyzet stratégiai fejlesztését.

Tanulmányozza az újításokat, alakítson ki kényelmes interakciót a Társadalombiztosítási Alappal, és tudja megelőzni a kockázatokat a munkavédelem területén. Meg fogja érteni, hogyan védheti meg az alkalmazottak személyes adatait. Ismerje meg, hogyan kell álláskérelmet írni.

Ez a „Globális tehetséggondozás” program első része. Ebben a részben a tehetséggondozás koncepcióját és megközelítéseit, a makro tehetséggondozás perspektíváját, a módját tárgyaljuk vezető vállalatok kezelik tehetségállományukat, és milyen kihívásokkal néz szembe a globális tehetséggondozás viharos helyzetünkben világ.

 Legyen az a személy, aki alakítja a szervezet stratégiáját. Megtanítjuk Önnek, hogyan tervezze meg megfelelően a befektetéseit és fejlessze vállalkozását, miközben stratégiai kezdeményezéseket hajt végre

Egy alapvető online kurzus a HR menedzsmentből, ahol elsajátíthatja az összes HR-funkciót: az alkalmazottak felvételétől a vállalati kultúra fejlesztéséig. A készségek teljes készletével rendelkezel ahhoz, hogy HR igazgatóvá vagy HR üzleti partnerré válj.

4,6

1 felülvizsgálat

Szilárd elméleti ismereteket és gyakorlati készségeket szerezhet a személyzeti menedzsment területén, megtanulhatja, hogyan kell helyesen megoldani az új toborzással kapcsolatos problémákat. az alkalmazottak és az emberekkel való interakció problémáinak tanulmányozása - csapatban, megbeszéléseken, konfliktushelyzetekben, derítse ki, mi magyarázza és motiválja az Ön viselkedését kollégák. A képzés elvégzése után képes leszel önállóan hatékony átfogó humánerőforrás-menedzsment programot kidolgozni és megvalósítani a cégben.

Haladó képzési program. A képzés során áttekintik az adatgyűjtés és -elemzés kulcsfontosságú módszereit és technológiáit, valós idejű hozzáférést az eredményekhez tájékozott vezetői döntések meghozatala, különböző generációs alkalmazottak felkutatása, motiválása és megtartása, vállalaton belüli és külső kommunikáció, és még sok más Egyéb.

Szakosított mester (2040 óra). Általános irányítás, döntéshozatal. A program akkreditált. A kiegészítő szakmai képzési program a vezetés valamennyi funkcionális területének ismerete, valamint az igazgató számára fontos „helikopternézet” készség a helyzet különböző oldalról történő értékeléséhez és vezetői döntések meghozatalához nyújt lehetőséget. Megtanulod a vezetői készségeket, és magabiztosan lépsz be a vezető pozícióba.