Hogyan találja meg álmai gyakornoki helyét. 7 munka tipp
Vegyes Cikkek / / October 11, 2023
Megosztunk titkokat, amelyek segítenek gyorsan keresni a menő ajánlatokat és sikeresen átesni a felvételi teszteken.
1. Mérje fel képességeit
Sorolja fel képességeit, és írja le tapasztalatait. Hasonlítsa össze ezeket az adatokat az Önt érdeklő cégek gyakornokainak követelményeivel. Ellenőrizze, hogy vannak-e eltérések, mérje fel, mennyire kritikusak, és próbálja meg bezárni a hiányosságokat. Ne essen kétségbe, ha ezt nem lehet gyorsan megtenni. Ebben az esetben válaszában összpontosítson a fejlődési vágyra.
Ez a lépés nem csak a keresés határainak meghatározásához hasznos, hanem az önéletrajz elkészítéséhez is. És gyakorlathoz is kell. Fontos: ha különböző szakterületeken szeretne ajánlatokat keresni, jobb, ha több önéletrajzot készít - mindegyikben az adott szakma számára fontos készségekre és tapasztalatokra összpontosítson.
2. Ismertesse az ideális szakmai gyakorlatot
Fontos, hogy megértse, mit szeretne egy jövőbeni szakmai gyakorlattól, hogy megkönnyítse a megfelelő ajánlatok keresését. Írja le papíron az Ön számára ideális megoldást. Jelölje meg, milyen feladatokat szeretne elvégezni, milyen készségeket szeretne fejleszteni, hány órát hajlandó dolgozni, és fontos-e Önnek a fizetés. Előfordulhat, hogy nincs olyan lehetőség, amely teljes mértékben megfelelne a követelményeknek, de nagy valószínűséggel találhat hasonlót.
Ez a gyakorlat egyébként később, közvetlenül az együttműködés megbeszélésekor hasznos lesz. A „Mit vár a szakmai gyakorlattól?” kérdés? rendszerint minden lehetséges jelölttől megkérdezik, és kész választ kap.
3. Keressen mindenhol
Az állásgyűjtők nem az egyetlen hely, ahol a munkáltatók megosztják a gyakornokok hirdetéseit. Az ilyen együttműködés lehetőségei megtalálhatók a vállalatok hivatalos weboldalain és a közösségi oldalakon is. Egy másik lehetőség az oldalSzakmai fejlődés. Szakmai gyakorlatok»: jelenleg több mint 200 ajánlat érkezett több mint 85 munkáltatótól. Itt is kaphat csalólapot a felvételi vizsgák letételéhez a HR vezetőktől.
Minél több erőforrást használ fel, annál nagyobb az esélye, hogy megfelelő ajánlatot találjon. Nem szükséges kizárólag az online platformokra korlátozni a keresést. Mesterkurzusok, hackathonok, üzleti játékok és egyéb professzionális élő események lehetőséget adnak arra, hogy kifejezd magad. A cégek gyakran keresnek ott friss munkaerőt: ha dörömbölve megbirkózol a feladatokkal, van esély arra, hogy a gyakornoki hely magától megtalál.
4. Ne félj megkérdezni
Ha álmai cége jelenleg nem keres gyakornokot, akkor is ne habozzon bemutatkozni e-mailben. Megfelelően mutassa be készségeit és mutassa meg érdeklődését - hosszú keresés és más pályázókkal való versengés nélkül van esélye a jövőben pozíciót szerezni. Ne felejtse el csatolni önéletrajzát, portfólióját vagy munkapéldákat. Így a munkáltató gyorsan komplett szakmai portrét készíthet Önről.
Ha most nem kaptál semmit, nézd meg, hogy a cégnek van-e levelezőlistája vagy üzenetküldő csatornája fiatal szakembereknek szóló programokkal. Iratkozzon fel rájuk, hogy gyorsan válaszoljon az ajánlatokra.
5. Írj motivációs leveleket
Ha az önéletrajz nem illeszthető egy-egy szakra különböző pályázatokhoz, akkor a motivációs levelet mindig személyre szabottan kell elkészíteni. Mondja el, miért szeretne ennél a cégnél dolgozni, és hogyan lesz hasznos számára. Nem kell túlságosan elvadulni a hangerővel. Írjon konkrétan, lírai kitérők nélkül, különben előfordulhat, hogy a levelet nem olvassák el eléggé: valószínűleg nem Ön az egyetlen jelölt a pozícióra, és a munkáltató munkaideje korlátozott. Ugyanezen okból jobb, ha nem halasztja a végére a fő dolgot - a legfontosabb pontokat közvetlenül az üdvözlés után helyezze el.
Egy másik szabály: küldés előtt ellenőrizze a szöveget. Ha hiba csúszik a cégnévbe, akár egy egyszerű elírás, a siker esélye csökken.
6. Felkészülés a felvételi vizsgákra
Nem lesz lehetőség az újrafelvételre, ezért első alkalommal kell benyomást kelteni. Az interjú előtt tájékozódjon a cégről és a lehetséges munkaköri feladatairól, gyakorolja a válaszait népszerű kérdések, például „Mit vár el a gyakorlattól?” és „Melyik eredményeire a legbüszkébb? Teljes?". Fontos az is, hogy ellenkérdéseket tegyen fel a munkáltatónak - ez nemcsak érdeklődést mutat, hanem lehetővé teszi a lényeges részletek tisztázását is. Például érdeklődjön beszélgetőpartnerétől, hogyan működik az adaptációs program, milyen feladatokat fog ellátni, és van-e esélye a jövőben teljes munkaidős foglalkoztatásra.
Ha közeleg egy teszt, például egy elméleti teszt vagy egy kódolás a fejlesztők számára, tekintse át a tanfolyamokon átadott információkat, és dolgozzon a szakmai problémákon.
7. Ne add fel
Ha nem tudsz gyorsan gyakorlati helyet szerezni, ne add fel és keress tovább. És hogy a következő alkalommal növelje esélyeit, azonosítsa a növekedési pontokat. Kérjen visszajelzést a toborzóktól: derítse ki, miért nem volt megfelelő, és min kell dolgoznia. Ezután készítsen cselekvési tervet, és fokozatosan pótolja a hiányosságokat.