Hogyan szerezzen munkatapasztalatot, ha még diák
Vegyes Cikkek / / July 17, 2023
Gyakorlatok, versenyek és saját projektek – az egyetemi tanulmányokkal párhuzamosan a gyakorlatban is csiszolhatod tudásodat.
Hogyan lehet megszerezni a szükséges tapasztalatokat
1. Szerezzen gyakorlatot
A hallgatók gyakran kombinálják tanulmányaikat pincér, eladó vagy értékesítési menedzser munkájával. Ez az opció lehetővé teszi, hogy extra pénzt keressen, de ha a diploma megszerzése után a szakterületén szeretne dolgozni, jobb, ha azonnal keresi az üresedéseket ezen a területen. Néha a cégek készek tapasztalat nélküli újoncokat is felvenni, mert szeretnének maguknak „nevelni” alkalmazottat. Könnyebb lehet sajátos munkamódszereket bevezetni egy újoncba, mint egy már bejáratott szakembert újjáépíteni.
Egyes cégek olyan szakmai gyakorlatokat kínálnak, amelyekben egy tapasztalt alkalmazott felügyelete mellett tanulnak. Ő tarthat 1-től 6 hónapig. Erre az időszakra veled le kell kötnie határozott idejű munkaszerződés. Határozza meg, mennyi ideig kell a munkahelyen tartózkodnia. A vállalat gyakran beleegyezik a részmunkaidős és rugalmas munkaidőbe. De vannak kivételek. Ha egy szakmai gyakorlat teljes munkaidős munkát igényel, nehéz lehet azt tanulmányokkal összekapcsolni.
Ezenkívül érdemes megismerkedni a gyakornoki programmal - jeleznie kell, hogy mit fognak tanítani, és melyik alkalmazott felelős ezért. Fontos, hogy feladatai megfeleljenek szakmai céljainak. Ha dokumentumokat kell kinyomtatnia és kávét kell hoznia a munkahelyére, akkor valószínűleg nem lesz haszna a gyakorlatnak.
2. Vegyen részt versenyeken
Néha a cégek versenyeket és hackathonokat rendeznek, hogy tehetséges fiatal szakembereket találjanak, és munkára hívják őket. Nemcsak programozók, hanem tervezők, menedzserek, elemzők és más szakmák képviselői is részt vehetnek ezeken. A csapatok több napig ugyanazon a feladaton dolgoznak: például programokat írhatnak a könyvelésre pénzügyeket, dolgozzon ki egy alkalmazást az ökoszokások fejlesztésére, vagy keressen olyan megoldást, amely megkönnyíti a bányászatot olaj.
A versenyek egyébként a soft skillek, például a csapatmunka képzését is segítik. Hiszen gyakran többen dolgoznak ugyanazon a feladaton. Ha az ötleted nem is nyer, a részvételt az önéletrajzban meg lehet jegyezni.
3. Indítsa el a projektjét
Hobbiját bevételi forrássá változtathatja. Még akkor is, ha az egyetem után szeretne elhelyezkedni a szakterületén, és hobbija nem kapcsolódik hozzá, a vállalkozói tapasztalatok felelősségteljes és szorgalmas embernek mutatják meg. És megvalósíthat egy projektet, amely korrelál a jövőbeli szakmával. Tegyük fel, hogy egy angoltanár online tanfolyamokat nyithat gyerekeknek, egy programozó pedig alkalmazásokat és weboldalakat fejleszthet. Vállalkozása lehetővé teszi a csapatvezetés, a delegálás és az időtervezés készségeinek képzését. Találkozhat más vállalkozókkal is, akik tanácsokkal támogatják.
Dolgozz a projekteden Tud és az egyetemen. Szeptember 1-től 100 orosz egyetem indítja el a "Teaching by Service" kurzust. Az oktatási program olyan órákat tartalmaz majd, amelyek során a hallgatók saját szakterületükön közösségi projekteket készíthetnek és azokat oklevélként megvédhetik. A technikát már számos területen tesztelték – a szociális és pszichológiai munkától és a mérnöki munkától az informatikáig és az orvostudományig.
4. Használj randevúzást
A rokonok vagy barátok gyakran a kezdő szakemberek első ügyfelei. Például tervezhet logót a nagybátyja cégének, vagy taníthat matematikát a szomszéd gyerekének. Nyugodtan írd meg a közösségi oldalakon, hogy részmunkaidős állást keresel.
Részt vehet szakmai konferenciákon vagy ugyanazokon a hackathonokon, és ott kommunikálhat a szakterületének embereivel. Elképzelhető, hogy az új ismerősök közül valamelyik olyan cégnél fog dolgozni, ahol gyakornokok szükségesek, és Önt fog ajánlani.
Mi a teendő a munkáltatóval való találkozás előtt
Ha gyakornoki helyet keresel, fel kell készülned. A cégek egyszerre több tucat jelöltet is mérlegelhetnek, így egy nyers önéletrajz vagy a kezdeményezőkészség hiánya egy interjúban rossz szolgálatot tesz.
1. Dolgozz az önéletrajzon
Jelölje meg benne végzettségét, tanfolyamait, képzéseit, amelyek megfelelnek a kívánt pozíciónak. Tegyük fel, hogy ha ügyvédként szeretne dolgozni, vegye figyelembe, hogy speciális angol nyelvű programon vett részt, és le tudja fordítani a jogi kifejezéseket tartalmazó dokumentumokat. De nem szükséges asztalos vagy vágás-varrás tanfolyam.
Ne felejtse el hozzáadni a névjegyeit: telefonszám, e-mail és azonnali üzenetküldő vagy közösségi hálózat. Jobb, ha a vicces beceneveket a fiókokban valódi kereszt- és vezetéknévre cseréljük, hogy a HR-esek könnyebben azonosíthassák Önt. Legyen tömör: Ideális esetben az önéletrajznak egy oldalra kell férnie.
2. Készüljön fel a teszt elvégzésére
Általában ez egy kis feladat, hasonló azokhoz, amelyekkel a munkahelyén kell megküzdenie. Ez segít abban, hogy megismerje azt a területet, ahol dolgozni szeretne, és megértse, mit vár el Öntől a munkáltató. És mégis, ha nem is hívnak meg dolgozni, az elkészült feladatot behelyezheti a portfóliójába. Ahhoz, hogy megértse, mivel kell megküzdenie, próbáljon meg véleményeket keresni a meglévő alkalmazottaktól: az ilyen történetekben interjúk és tesztfeladatok leírását találhatja.
Nyugodtan kérjen visszajelzést. A cégek ritkán írják le, hogy mi volt a hiba a tesztben, inkább egyszerűen elutasítják a jelöltet. De ha közvetlenül kérdez, akkor részletesebb választ kaphat, és megértheti, milyen készségeket kell fejleszteni.
Meg kell tagadnia, ha a feladat elvégzése több napot vesz igénybe, vagy a cég valódi termékéhez kapcsolódik. A teszt célja, hogy bemutassa képességeit, de nem szabad ingyen munkát végeznie az alkalmazottaknak.
3. Gyakorold az interjúkészítést
Ha van olyan barátja, aki egy érdeklődési körnek megfelelő szakterületen dolgozik, kérdezze meg tőle, milyen kérdéseket tesznek fel leggyakrabban egy interjún. Gondolja meg előre a válaszait. Például egy toborzó valószínűleg meg fogja kérni, hogy írja le magát, mutassa meg erősségeit és gyengeségeit, és magyarázza el, miért szeretne ennél a cégnél dolgozni. A találkozó előtt tanulmányozza át a vállalkozás tevékenységét, és emelje ki, hogy mi tetszett. Tegyük fel, hogy megjelölheti, hogy használta egy vállalat termékét, vagy feliratkozott a közösségi média fiókjaira.
Egyes területeken technikai interjún kell átmennie – ezt a megközelítést gyakran alkalmazzák az IT-cégek. A felkészüléshez használjon speciális szolgáltatásokat, ahol kódolási feladatokat oldhat meg, és akár valódi interjúk felvételeit is megnézheti.
4. Határozza meg a kívánt fizetést
Nem minden munkáltató kész valódi tapasztalat nélküli személyt felvenni, ezért nem valószínű, hogy azonnal sok pénzt kínál. De ez nem jelenti azt, hogy azonnal vissza kell utasítania az ilyen üresedéseket. Gondold át, mit ad neked a cég a pénzen kívül: lehet, hogy sok éves tapasztalattal rendelkező szakemberektől tanulhatsz. Ezenkívül tanulmányozza az üresedéseket, és becsülje meg a tapasztalattal nem rendelkező jelöltek átlagos fizetését a piacon. Ha arra kérik, hogy önállóan becsüljék meg munkájuk költségét, könnyebb lesz megnevezni a pontos összeget.