Hogyan válasszunk szakmát az informatikában, és ne hagyjuk ki: 6 fontos lépés

1. lépés Fedezze fel a piacot

Először is érdemes megérteni, hogy mik azok az IT-cégek általában. Ma egy tucat fajta van a piacon, az apró induló vállalkozásoktól a nagyméretű K+F központokig. Általában három nagy kategóriába sorolják őket.

• Élelmiszerbolt. Saját projekteket készítenek: mobilalkalmazásokat, játékokat, webszolgáltatásokat. Egy ilyen cégnél jó dolgozni, mert lehetővé teszi, hogy elmerüljön egy termék kontextusában - a technológiák általában évekig nem változnak.
• Outsourcing. Szoftvert fejlesztenek olyan szervezetek számára, amelyeknek szükségük van valamilyen szoftverre, de nem rendelkeznek programozói személyzettel. Jó lehetőség kezdőknek, mert néhány éven belül különböző projektekben vehet részt.
• nagyvállalatok informatikai részlegei. Ezek megtalálhatók bankokban, biztosítótársaságokban, ipari vállalkozásokban. Leggyakrabban a termelés, a munkafolyamat és más üzleti folyamatok automatizálásával foglalkoznak.

Ezt követően érdemes utánajárni, mi a helyzet a szakember-igénnyel. Például néhány évvel ezelőtt a kézi tesztelést tartották ideális választásnak a gyors kezdéshez. Nem a kódot lehetett megtanulni, hanem egy szintre kerülni a programozókkal. Ma Oroszországban a kézimunkások átlagosan 20%-ot keresnek

Kevésbémint automata társaik. Ez nem jelenti azt, hogy a szakma már nem népszerű. Inkább arról van szó, hogy nőttek a pályázókkal szemben támasztott követelmények. Az informatikához egyébként nem szükséges a fejlesztést választani. Cégek menedzsereket, tervezőket, toborzókat, PR-szakembereket, Scrum mestereket és egyéb szakembereket keresnek.

2. lépés Ellenőrizze a fizetési szintet

Az iparban általában magasabbak, mint az országban, és a medián továbbra is nő. Ha 2022 első felében egy orosz informatikus átlagkeresete az volt 140 ezer rubel, ma ez a szám már meghaladta 160 ezer. De nem minden szakember kap ennyit, különösen pályafutása elején. Szakterület, végzettség, tapasztalat - mindez befolyásolja a jövedelmet. Például egy moszkvai szoftverépítész képes fizetni 300 ezer rubel, a régió webfejlesztőjének pedig 70 ezer.

A megüresedett állások esetében gyakran a munkáltató csak a fizetési sávot határozza meg, a pontos számokat pedig már az interjún egyezteti a jelölttel. A statisztikák alapján megbecsülheti, mennyit fizetnek előre a különböző szakemberek Habr Karrier vagy népszerű állásgyűjtők tanulmányozásával: hh.ru, geekjob.ru, rabota.ru.

3. lépés Lépjen kapcsolatba az iparág embereivel

Ez segít megérteni, mit kell tennie minden nap. Vegyük például az UX tervezést – egy alkalmazással vagy weboldallal végzett munka felhasználói élményének kialakítását. Úgy hangzik, mintha itt egy szakembert várna a folyamatos kreativitás. Valójában a legtöbb feladat szigorú elemzést és előrejelzést foglal magában. Ha egy kezdő úgy dönt, hogy nem megy bele a neki tetsző szakma részleteibe, előfordulhat, hogy az elvárás nem esik egybe a valósággal.

Informatikai konferenciákon és találkozókon találkozhat az iparág képviselőivel. Cégek és iskolák webináriumokat tartanak, ahol különböző szakemberek beszélnek rutinjukról. Nyugodtan tegyen fel kérdéseket. Tudja meg, mit tartalmaznak a felelősségek, hogyan épül fel a csapattal és az ügyfelekkel folytatott munka, milyen készségekre van szükség elsősorban. Információkat kereshet a közösségi hálózatokon és blogokon is. A tervezők, marketingszakemberek és programozók gyakran megosztanak egymással érdekes eseteket.

4. lépés Válassza ki a rést

Tehát tanulmányozta a piacot és a fizetési tartományokat, beszélgetett leendő kollégáival. Ideje átgondolni, hogy melyik iparágban szeretnél dolgozni. Hiszen akár programokat is írhatsz különböző cégeknek: bankoknak, oktatási startupoknak, piactereknek. Mindennek megvannak a sajátosságai és árnyalatai.

Ha gyorsabban szeretne elkezdeni egy új szakmát, támaszkodjon korábbi tapasztalataira. Például a fintech cégek olyan szakembereket várnak, akik értik a közgazdaságtant, a menedzsmentet és a számvitelt. Ha pedig rendelkezik orvosi végzettséggel, akkor közelebbről is szemügyre veheti azokat, akik az egészségügyi ipar számára szoftvereket fejlesztenek. Lehetőség van azonban a szakma gyökeres megváltoztatására is, és mindent a nulláról tanulni. Csak több idő kell hozzá.

5. lépés Keress időt az órákra

Amikor már majdnem kész a számodra megfelelő szakmák listája, elkezdheted a tervezést. Keressen információkat arról, hogy az egyes szakokon mennyi ideig tart az átképzés, és döntse el, hogyan illessze be az órákat a naptárába.

Az emberi erőforrás menedzsment tanfolyamok valószínűleg nem tartanak egy évig, de az adatelemzési képzés meglehetősen. Ugyanakkor az átképzésre átlagosan heti 8-10 órát kell majd adni. Ha azt tervezi, hogy összekapcsolja a tanulmányokat és a munkát, akkor valószínűleg fel kell adnia valamit. Például valamelyik hobbiból, esti edzésből vagy baráti találkozókból hétvégén. Ezért már a tanulmányok megkezdése előtt fontos figyelmeztetni szeretteit, és igénybe venni a támogatásukat.

6. lépés Vegyen próbaleckéket

Az interneten számos ingyenes anyag és videó található, amelyek az első valódi képet adják a szakmáról. Erős vágy esetén teljesen elsajátíthatnak egy új szakterületet, de ennek a megközelítésnek vannak hátrányai. Sok időt kell töltened azzal, hogy igazán hasznos leckéket keress, és ha hibát követsz el, senki sem fog rávilágítani. Emellett az önálló tanulás erős motivációt igényel, és nehéz lehet rávenni magát a mindennapi tanulásra.

A fizetett tanfolyamok több garanciát adnak. Már összegyűjtötték a szükséges információkat, a mentorok ellenőrzik a házi feladatokat, támogatják és válaszolnak a kérdésekre. De nem szükséges nagy beruházásokkal elindulni az informatikában. Egyes iskolák felajánlják termékeik értékelését, és ingyenes próbaórákon vesznek részt a vásárlás előtt.