10 kulcsfontosságú készségkészlet, amely segít újjáépíteni karrierjét

Képzelje el, hogy csiszolta az önéletrajzát, jól felkészült az interjúra, és a legjobb oldalát mutatta. És amikor végre kaptak egy állásajánlatot, rájöttek, hogy ez egyáltalán nem felel meg neked, pedig a lehetséges munkáltatóval előre tisztáztál mindent, amit lehetett. És most kételkedsz abban, hogy egyáltalán jó irányba keresel-e állást, hogy az iparág és a megpályázott pozíció elvileg megfelelő-e számodra. Ha választ talál ezekre a kérdésekre, akkor megtalálhatja a 10 alapvető készségkészletet, amelyek korrelálnak a különböző szakterületekkel.

Milyen készségkészletek léteznek

1. Szóbeli

Ennek a készletnek a képességeinek köszönhetően egy személy mesterien fogalmaz meg gondolataikat írásban és szóban egyaránt. Ezekre a készségekre szükségük van az előadóknak, íróknak, tartalomstratégiáknak, szerkesztőknek és másoknak a kommunikációs iparágban.

2. Újító

Ez hajtja azokat az embereket, akik olyan áttörő innovációk létrehozására törekszenek, amelyek megváltoztatják a dolgok jelenlegi állását. Ezek lehetnek vállalkozók, akik önállóan dolgoznak saját termékükön, vagy "házon belüli vállalkozók", akik felelősséget vállalnak azért, hogy új ötleteket hozzanak a vállalatba.

3. Épület

Az ilyen képességekkel rendelkezők szellemi erejüket használják fel, hogy építsenek valamit. Mind a szó szoros értelmében, mint például az építők, mind átvitt értelemben, mint például a webfejlesztők, akik kód- és programblokkokat „építenek”.

4. Technikai

Az ilyen készségekkel rendelkező emberek szeretnek megjavítani a meglévőket és új technológiákat létrehozni. Általában minden, ami a különféle technológiákkal kapcsolatos, nagyon fontos számukra.

5. Motor

Megkülönbözteti azokat, akik szeretnek napközben mozogni és lábon dolgozni. Ezek sportolók, edzők, idegenvezetők, utaskísérők és a mozgalom többi embere.

6. szolgáló

Ez a képességkészlet azokra jellemző, akik segíteni akarnak másokon. Az ilyen képességekkel rendelkező emberek szociális munkások, tanárok és ügyfélszolgálati dolgozókká válnak, valamint a szolgáltatási és vendéglátóiparban dolgoznak.

7. Szervezeti

Olyan készségeket tartalmaz, amelyek lehetővé teszik a részletek megértését és a feladatok elvégzését. Az irodavezetők, projektmenedzserek, rendezvényszervezők, logisztikai szakemberek és mindazok, akik adminisztratív pozíciót töltenek be, általában rendelkeznek ezzel a készlettel.

8. Elemző

Az ilyen készségekkel rendelkező emberek kiválóan tudnak információkat válogatni és elemezni, és a kívánt eredmény elérése érdekében fontos kérdésekre is választ találnak. Ezek orvosok, jogászok, adatkutatók és kutató tudósok.

9. Számszerű

Azok, akik rendelkeznek ezzel, világos jelentést látnak a számokban és a számokban. És a legjobb munka számukra általában a pénzzel való munka. Ezek bankárok, könyvelők, pénzügyi elemzők. A numerikus készségekkel rendelkező emberek gyakran elemző készségekkel is rendelkeznek.

10. Művészeti

Az ezzel a készségkészlettel rendelkező emberek műalkotássá szeretnék varázsolni az őket körülvevő világot. Például művészek, fotósok, grafikusok és más kreatív szakmák képviselői.

Hogyan határozd meg a készségkészletedet

Kérjen visszajelzést kollégáitól és szeretteitől

Családtagok, barátok és kollégák, akikben megbízol, elmondhatják, miben vagy nagyszerű. Ugyanakkor nem szabad a szavaikat cselekvési jelként venni. Mások véleménye elhomályosíthatja a saját megértését Mit akarsz.

Végső soron meg kell értenie, mi van mások szavai mögött, és magának kell meghatároznia a karrierfejlesztés ideális irányát. Ezért kérdezze meg szeretteit, mely személyes és szakmai helyzetekben teljesít a legjobban, de válaszaikat fogadja némi szkepticizmussal.

Indíts el egy "boldogságnaplót"

Ez a gyakorlat önismeret az, hogy minden nap rögzítsd a naplóba a tevékenységeket és a pillanatokat, amikor örömöt és elégedettséget érzel minden nap egy hónapon keresztül. Ha lejár a határidő, újra el kell olvasnia a jegyzeteket, és olyan mintákat kell keresnie, amelyek segítenek meghatározni a munkához szükséges alapvető készségkészletet.

A korábbi munkák elemzése

Tekintse meg a sajátját összefoglaló és vegyél észre olyan mintákat, amelyek azzal kapcsolatosak, hogy mit szerettél a legjobban csinálni, és miben voltál a legjobb. Ez jelezheti, hogy melyik készségkészlet áll közelebb a többiekhez.

Hogyan használjuk a Skillset-et a karrierben

Ha munkát keres, vagy szakmát szeretne váltani

Használja készségkészletét útmutatóként, amikor új állást keres. Általában a munkaköri leírásból indulunk ki, hogy megértsük, alkalmasak vagyunk-e rá vagy sem. Próbálja meg megfordítani ezt a forgatókönyvet: először azonosítsa erősségeit, majd keressen a hozzájuk illő munkát. Lehet, hogy egyszerre több készségkészlethez is közel állsz, de ezek között mindig ott van a legfontosabb – építs rá.

Azt is fontos figyelembe venni, hogy ugyanabban a munkakörben különböző készségekre lehet szükség. Vegyük a pszichológusokat. Egyesek inkább a verbális készségkészletet használják az ügyfelekkel való hatékony kommunikáció érdekében, míg mások inkább az elemző készségkészletre támaszkodnak, hogy megtalálják a probléma gyökerét. És mindegyikük sikeres lehet a szakmában.

Amikor már van kedvenc szakmád

Ha elégedett a munkahelyével, de úgy érzi, hogy egy másik osztályon elfoglalt pozíció jobban megfelel kulcsfontosságú készségeinek, beszéljen a vezetőséggel az áthelyezésről.

Ha nem lehetséges másik osztályra áthelyezni, teremtsd meg magad a megfelelő munka az Ön számára – kezdeményezzen, és dolgozzon ki olyan projekteket, amelyek az Ön alapkészletét használják fel. Így fejleszteni fogja képességeit, még akkor is, ha egyáltalán nem a „zseniális zónájában” dolgozik.