Hogyan történik a betegszabadság kiszámítása és kifizetése 2022-ben

Mi a betegszabadság

A betegszabadság olyan dokumentum, amely lehetővé teszi, hogy ne menjen dolgozni, amíg meg nem gyógyul, és nem bocsátják el. hiányzásért. Arra is használhatja, hogy pénzt szerezzen azokra a napokra, amikor távol van az irodától. Ezekre a napokra nem számítanak fel fizetést, mert az alkalmazott nem csinált semmit. De a betegszabadság kifizetését úgy tervezték, hogy részben kompenzálja ezt a veszteséget.

Betegszabadság jár, ha:

• megbetegedett vagy megsérült, beleértve a munkahelyet is, és nem tud megjelenni a munkahelyén;
• beteg gyermek vagy felnőtt hozzátartozó gondozása;
• karanténban van, vagy kénytelen otthon maradni, mert a gyermek nevelési-oktatási intézményében karantént hirdettek ki;
• a kórházból egy szanatóriumba küldték kezelésre.

Betegszabadság jár a várandós vagy szült, valamint az újszülöttet örökbefogadó nők számára is. Ezeknek a kifizetéseknek a részletei itt találhatók külön anyag. A többinél a pénz jóváírása az alább jelzett szabályok szerint történik.

Most a betegszabadság leírásában szereplő "lap" szó elvesztette eredeti jelentését. Ha korábban a dokumentum valóban papíron készült, most már csak elektronikus formában létezik. Csak a számát kell tudni, amit át kell adni a főnöknek, hogy mindent helyesen tudjon kitölteni. A betegszabadságért felelős társadalombiztosítási pénztár automatikusan megkapja az adatokat. További kommunikáció ez a személy és a munkáltató között zajlik.

Mi határozza meg a táppénzt

Fogyatékossági ellátás számítottA 2006. december 29-i 255-FZ szövetségi törvény „Az átmeneti rokkantság esetére és az anyasággal kapcsolatos kötelező társadalombiztosításról” a következő képlet szerint:

Juttatás = napi átlagkereset × betegségben töltött napok száma × szolgálati időtől függő százalék.

Beszéljük meg az egyes képletváltozókat és még néhányat.

Átlagos napi kereset

A kiszámításhoz tudnia kell, hogy mennyit kapott az elmúlt két évben az összes munkáltatótól az űrlapon fizetésekünnepek, bónuszok. Ez csak azokra a hivatalos bevételekre vonatkozik, amelyekből a társadalombiztosítási alapba levonás történt. Ha a cég a minimálbért utalta át a kártyára, a többit pedig borítékban adta, akkor a juttatás mértéke a jogi résztől függ. Az egyéb betegszabadságból származó pénz nem számít bele a számításba.

A betegszabadság napi átlagkeresetét a következő képlettel számítják ki:

Átlagkereset = két év bevétele ÷ 730.

Ha egy személy több mint két éve dolgozik egy helyen, akkor nem lesz probléma a számításokkal - minden adat az Ön cégében van. Ha egy alkalmazott szervezetet vált, elbocsátások bizonyítványt kellene adni neki forma szerint 182nAz orosz munkaügyi minisztérium 2013. április 30-i, 182n számú rendelete „A két személy bérének, egyéb kifizetéseinek és javadalmazásának összegéről szóló igazolás kiadására vonatkozó forma és eljárás jóváhagyásáról a munkaviszony (szolgálati, egyéb tevékenység) megszűnésének évét, illetve a munkabér, egyéb kifizetések és díjazások összegéről szóló igazolás igénylésének évét megelőző naptári évek, és az aktuális naptári év, amelyre a biztosítási díj felhalmozódott, valamint az átmeneti időszakok esetében a meghatározott időszakra eső naptári napok száma rokkantság, szülési szabadság, szülői szabadság, a munkavállaló teljes vagy részleges fizetéssel történő felmentésének ideje bérek az Orosz Föderáció jogszabályai szerint, ha az erre az időszakra visszatartott bérért biztosítási járulékot fizetnek a társadalombiztosítási alapba az Orosz Föderáció ellen nem emeltek vádat". Át kell adni egy új munkáltatóhoz.

Azt is érdemes figyelembe venni, hogy a kifizetés összegének korlátai vannak hozzájárulások a Társadalombiztosítási Alaphoz. Ha a keresetek meghaladják őket, az nem számít. A bevételt továbbra is a limit szerint számolják el. 2022-re ez 1 032 000 rubel, 2021-re - 966 ezer, 2020-ra - 912 ezer.

Betegnapok száma

A betegszabadság kiszámításakor vegye figyelembe minden napA 2006. december 29-i 255-FZ szövetségi törvény „Az átmeneti rokkantság esetére és az anyasággal kapcsolatos kötelező társadalombiztosításról”: munkanapokon, hétvégén és ünnepnapokon.

Százalék szolgálati idő alapján

A betegszabadság mértékét a korábban ledolgozott évek száma befolyásolja - általában, és nem egy adott szervezetben. A napi átlagkeresetből fizet:

• 60%, ha a tapasztalat öt évnél kevesebb;
• 80%, ha a tapasztalat 5-8 év;
• 100%, ha a tapasztalat több mint nyolc év.

Nyolc év alatti gyermek gondozása miatti betegszabadság esetén a napi átlagkereset 100%-át veszik számításba; nyolcról - 100% az első 10 napban, 50% - a többiben.

A szolgálati idő magában foglalja azokat az időszakokat, amikor egy személy után biztosítási díjat fizettek, azaz munkaszerződés alapján vagy egyéni vállalkozóként végzett munka, katonai szolgálat megfelelő. De a polgári jogi szerződés alapján történő együttműködés és vállalkozó nem veszik figyelembe.

Betegszabadság határai

A képletben nem voltak ilyen mutatók, de igen létezik2022. június 1-től a minimálbér / FSS emelése miatt nőnek az FSS juttatásokés ezeket szem előtt kell tartani. 2022-ben több mint 2572,60 rubelt és kevesebb, mint 492,87 rubelt nem lehet felszámítani egy betegszabadság napjáért.

Hogyan számítják ki a betegszabadságot

Szétszedtük az elméletet. Most lássuk, hogyan működik ez a gyakorlatban.

Tegyük fel, hogy egy bizonyos Vaszilij, mielőtt megbetegedett, egy éven át havi 45 ezer rubelt kapott, és még egy évig 50 ezer rubelt. Összesen 6 éve dolgozik. És így vette vírusos fertőzés, és az orvos 10 napos betegszabadságot írt ki neki.

Cserélje be az összes értéket a képletünkben:

Előny = (45 000 × 12 + 50 000 × 12) ÷ 730 × 10 × 80% = 12 493 rubel.

A valóságban a számítások valószínűleg kicsit bonyolultabbak lesznek, mert kevesen kapnak fix összegeket hónapról hónapra. Így a jövedelemszerkezet kissé eltérő lesz. De a lényeg világos.

Ki és mikor utal át pénzt betegszabadságon

Ha valaki maga megbetegszik, az első három napban fizetést kap munkáltató, a többi - a Társadalombiztosítási Alap (FSS). Ha a betegszabadságot más okok miatt adták ki - gyermek gondozása, munkahelyi sérülés és így tovább, az FSS átutalja a pénzt.

Jöhet a munkáltató fizetése előleggel vagy fizetésselA 2006. december 29-i 255-FZ szövetségi törvény „Az átmeneti rokkantság esetére és az anyasággal kapcsolatos kötelező társadalombiztosításról”. Ugyanakkor a törvény nem szabályozza a feltételeket, ezért érdemesebb belső dokumentumokban utánanézni. Oda lehet írni, hogy a kifizetések például a betegszabadság lezárását követő öt napon belül halmozódnak fel.

Az FSS-től származó pénznek 10 napon belül meg kell érkeznie azt követően, hogy az alap megkapta a munkáltatótól az összes szükséges információt. A cégnek pedig a betegszabadság lejárta után három napja van átadni ezt az információt.

Hasznos lehet-e betegnek lenni

A betegszabadság kifizetése az esetek túlnyomó többségében alacsonyabb, mint a napi átlagbér. Vegyük ugyanezt Vaszilijt. Egy nap betegszabadságért 1250 rubelt kap. Egy munkanapra (ha 21 van egy hónapban) - 2380 rubel. A különbség kolosszális.

A betegszabadság csak akkor lehet előnyös, ha az előző két évben magas volt az ember fizetése, most viszont jelentősen csökkent. Egy másik lehetőség - ha a fogyatékosság időszaka sok volt hétvégén és ünnepnapokon napok és kevés munkás.

Minden más esetben veszteséges megbetegedni.