Első munkahely az informatikában. Hogyan lehet programozóként elhelyezkedni tapasztalat nélkül

Hogyan írjunk önéletrajzot, hogy programozói állást kapjunk

Munkaadók tölt kevesebb mint kilenc másodperc az önéletrajz elolvasásához, így esély sem lesz második benyomást kelteni. Általánosságban elmondható, hogy nem mindegy, hogy kit akarsz elhelyezkedni – fejlesztőnek, projektmenedzsernek vagy 3D-s művésznek. Az IT-ben az első pozíció megtalálására vonatkozó ajánlások egyetemesek.

1. A korábbi tapasztalatok elemzése

Egy kezdő számára úgy tűnhet, hogy nincs mit írni az önéletrajzba - a más területen felhalmozott készségek itt nem lesznek hasznosak. Ez rossz. A puha készségek fontosak az informatikában, és mindenképpen érdemes kiemelni. Például az ügyfelekkel való kommunikáció, csapatmunka képessége, stresszállóság, kreativitás. A lista ne legyen hosszú – csak azokat az erősségeket írja le, amelyek megfelelnek a munkának. Adjon hozzá konkrétumot. Például "személyzeti menedzsment ismeretek - legfeljebb 50 fős csapat", "értékesítési tapasztalat - 5 év".

2. Legyen tömör

Ideális esetben a profilodnak egy oldalon kell elférnie. Csak a fontos információkat tüntesse fel - munkatapasztalat, végzettség, tanfolyamok. Kerülje az összetett mondatokat, akkor a szükséges információk nem kerülik el a munkáltató figyelmét. Annak érdekében, hogy közelebbről megtekinthesse az Ön eredményeit, adjon hozzá hivatkozásokat a professzionális közösségi hálózatok fiókjaihoz. De az oldalt, ahol személyes fotókat tesz közzé, jobb, ha nem osztja meg.

3. Szabja személyre önéletrajzát a különböző munkákhoz

Tegyük fel, hogy egy munkáltató egy feltörekvő Java-fejlesztőt keres. Két önéletrajzot kapott. Az első jelölt részletesen leírja a Python tapasztalatait, és csak a Java-t említi. A második példákat ad teljes értékű Java projektekre, és azt is hozzáteszi, hogy ismeri a Python-t. Valószínűleg egy második jelöltet is meghívnak interjúra, mert az ő önéletrajza jobban megfelel az üresedésnek. Ha több irányban keresel állást, akkor jobb, ha különböző önéletrajzaid vannak, és csak azokat a képességeket és eredményeket tüntesd fel, amelyek a pozíció szempontjából jelentősek.

4. Dolgozzon az elrendezésen

Emelje ki a címsorokat nagy betűkkel, és rendezze el a hosszú listákat felsorolásokkal. Ellenőrizze még egyszer a hibákat – ezek miatt a toborzó azt gondolhatja, hogy Ön nem gondolja komolyan az álláskeresést. Ha nem professzionális tervező, ne flörtöljön a vizuális kreativitással - a nem szabványos betűtípusok kaleidoszkópja elvonhatja a figyelmet a lényegről, és kényelmetlenné teheti az olvasást. A fénykép az önéletrajzában nem kötelező, de ha mégis szeretne egyet hozzáadni, válasszon üzleti portrét. Egy nyaralásról készült képeket a tenger hátterében semmiképpen sem érdemes feltenni.

Annak érdekében, hogy ne hozzon létre önéletrajzot a semmiből, használhat online tervezőket. Például MyResume, HeadHunter, SuperJob. És a "Glavred", "Spelling", Yandex Speller szolgáltatások segítenek a hibák ellenőrzésében. Ez utóbbi egyébként nem csak oroszul, hanem angolul is működik.

Mit kell hozzáadni a portfólióhoz

A legtöbb programozó számára a portfólió egy számla egy IT-projektek fogadására szolgáló platformon. Gyűjtsd össze azokat, akikre igazán büszke vagy. Ha oktatóanyagokat használ, ne másolja le pontosan a feladatokat – adjon hozzá valamit magától.

Nagy előnyt jelent, ha portfóliójában megmutatja azokat a kisállat-projekteket, amelyeken szabadidejében dolgozott. Ez megmutatja, hogy valóban érdeklődik a munka iránt. Például írhat egy chatbotot vagy egy egyszerű játékot. Frissítse portfólióját, amikor csak lehetséges. Részt vett egy érdekes projektben, vagy elment egy hackathonra – meséljen róla.

Hol keressünk állást kezdő programozóként

A kezdéshez vessen egy pillantást a népszerű aggregátorokra: HeadHunter, Superjob, Geekjob. Ezenkívül a programozói állásokat a Habr Career és a vc.ru oldalon teszik közzé. Megtekintheti bizonyos cégek webhelyeit is - általában vannak nyitott pozíciókkal rendelkező szakaszok. A chatekben és a közösségi hálózatokon lévő csoportokban bejegyzéseket is közzétesznek a munkaerő-felvételről. Például keresse meg a Telegram-ban azokat a csatornákat, amelyekben üres IT-helyek vannak.

Ha nem talált semmi érdekeset, próbáljon meg csevegni a toborzókkal a közösségi hálózatokon. Igen, valószínűleg nem azonnal kínálnak megfelelő állást. De annak tisztázása érdekében, hogy terveznek-e újoncok felvételét a közeljövőben, ez mindenképpen sikerülni fog. Kérdezd meg, hogy a cégnél van-e One Day Offer gyakorlat – ilyen rendezvényeken a jelölt egy nap alatt végigmegy az összes interjún, és ennek eredményeként állást ajánlhatnak neki. Még ha nem is rendelkezik az azonnali ajánlatkéréshez szükséges készségekkel, ez lehetővé teszi, hogy megértse, milyen követelmények vonatkoznak a fejlesztőkre, és kapcsolatba léphet a toborzókkal.

Ha kezdő programozónak keresünk állást, fontos a hálózatépítés. Menjen hackathonokra és konferenciákra, nézze meg közössége chatjeit és fórumait. Nyugodtan beszéljen karrierváltásáról a közösségi médiában. Még ha nincs is programozó az előfizetői között, ismerhetnek valakit, aki állást ajánl.

Hogyan írjunk kísérőlevelet

Nincsenek pontos követelmények - egy ilyen szöveget szabad stílusban írnak. De ahhoz, hogy felkeltse a toborzó érdeklődését, ragaszkodjon a szerkezethez:

• Kezdje egy üdvözlettel. Egy semleges "Hello" vagy "Jó napot" elég lesz. Forgalom "Jó napszak" nyelvtanilag rosszezért jobb, ha egyáltalán nem használjuk.
• Írd meg, milyen pozícióra jelentkezel. Egy toborzó általában több üres álláshellyel dolgozik, és nem biztos, hogy azonnal rájön, melyikre jelentkezik.
• Írja le tapasztalatait. Egy kezdő programozó beszélhet képességeiről és személyes tulajdonságairól. Azt is érdemes megemlíteni, hogy miért szeretne ebben a cégben dolgozni.
• Hagyjon elérhetőséget a kommunikációhoz. Adja meg telefonszámát, becenevét a messengerekben, e-mailt. Az adatoknak professzionálisan kell kinézniük. Ha komolytalan e-mail címe van, például maksik_devil98 vagy bigboss2022, jobb, ha hozzon létre egy újat – vezeték- és keresztnévvel.

A szöveg mennyiségét a józan észnek kell vezérelnie. Néhány világos bekezdés jobban fog kinézni, mint több oldalnyi érvelés.

Milyen vizsgálatokat nem szabad elvégezni

A tesztprojekt nem teljes értékű projekt, hanem csak próbafeladat. Ezért általában 1-3 órát vesz igénybe az elkészítése. Ha több napot igénylő munkára kérnek fel, de fizetést nem ajánlanak fel, jobb, ha nem vesztegeti az idejét. Fontos a határidő pontosítása: ha a cég holnap, vagy jobb esetben ma kéri a munka leadását, akkor ennek figyelmeztetnie kell. Lehetséges, hogy egy potenciális munkáltatónak nehézségei vannak az időgazdálkodással, és nem igazán értékeli a munkavállalók idejét.

Mielőtt elkezdené a feladatot, figyelmesen olvassa el, mit követel Öntől. Bármi kérdés? Kérdezd meg őket bátran. Egyébként, ha nincs ideje időben leadni a munkát, jobb, ha előre ír a toborzónak, és kéri a határidő áthelyezését. A késést továbbra is észreveszik, és magyarázat nélkül szervezetlen és felelőtlen embernek tekinthetik.

És ne kérj meg egy tapasztaltabb barátot, hogy végezzen el egy tesztfeladatot - a csapatvezető könnyen megtudhatja az igazságot, ha az interjún pontosító kérdéseket tesz fel.

Miről beszéljünk egy interjúban

Ahhoz, hogy munkát találjon, egy kezdő programozónak át kell mennie a felvétel legfontosabb szakaszán - egy interjún. Készüljön fel a beszélgetésre: nézze meg, mit csinál az Önt meghívó cég. Fontolja meg a válaszokat a gyakori kérdésekre: miért szeretne informatikai területen dolgozni, mik az erősségei és gyengeségei, hogyan értékeli karrierlehetőségeit.

A toborzón kívül egy szakemberrel kell beszélnie, aki ellenőrzi műszaki ismereteit. Lehetséges, hogy elméleti kérdéseket tesznek fel, és felajánlják, hogy írjon egyszerű kódot. Az AlgoExpert, Leetcode, HackerRank oldalakon gyakorolhatja az ilyen feladatok elvégzését.

Emellett fontos előre átgondolni a munkáltatóhoz intézett kérdések listáját. Nemcsak a cég figyel rád, hanem Ön dönti el, hogy megfelelő-e az állás az Ön számára. Feltétlenül adja meg fizetését, feladatai körét, feltételeit és munkarendjét.

Megéri vállalni, hogy cégben tanulok?

A tapasztalattal nem rendelkező programozók álláskereséskor találkozhatnak gyakornoki ajánlatokkal. Gyakran felteszik őket a munkahelyekre. Ez egy jó lehetőség egy kezdő szakember számára, hogy tapasztalatot és gyakorlati ismereteket szerezzen. Egyes cégek felajánlják, hogy tőlük vesznek képzést, és ennek eredménye szerint állandó munkát vállalnak. De fontos tisztázni néhány pontot:

• A képzés időtartama és formája. A program átlagosan 2-3 hónapig tart. Egyes cégek azt várják, hogy a fejlesztő egy teljes napra jöjjön az irodába, másoknak elegendő 4 órát online képzésre fordítani. Van egy vegyes lehetőség is, amelyben csapatban és önállóan is munkát vállalnak.
• A feladatkör. Fontos, hogy a követelmények megfeleljenek az Ön képesítésének és szakmai céljainak. Például felkérhetik, hogy sajátítsa el az elméletet és készítsen egy kis projektet.
• Mentor vagy mentor bevonása. A cél a tanulás, ami azt jelenti, hogy a projektben legyen egy személy, aki rámutat a hibákra és visszajelzést ad.
• Fizetés elérhetősége. Egyes cégek nem fizetnek tandíjat, míg mások csekély fizetést adnak. A választásnál vegye figyelembe az anyagi helyzetét.

A munkáltatóval fennálló kapcsolatot dokumentálni kell. Ha csak azt ajánlják Önnek, hogy világos határidők és felelősségek nélkül menjen az irodába, akkor más képzési lehetőségeket kell keresnie.