6 ok, amiért megoszthatja tudását, ha informatikus vagy
Vegyes Cikkek / / August 24, 2022
1. Lépjen túl a szokásos feladatokon
Előbb-utóbb minden szakember rutinnal szembesül. Természetesen gyakran megjelenik valami új az informatikában, de a programozói munka lényege ugyanaz - a kód írása. Az újoncok segítése nagyszerű módja annak, hogy valami teljesen újra váltsunk. Hiszen a mentor nemcsak a kód saját részéért felelős, hanem tanulásra motiválja a tanulókat, kérdésekre keresi a választ, és olykor olyan eseteket is elemzi, amelyekkel a gyakorlatban nem találkozott.
Egy másik lehetőség a kód áttekintése. A munka ellenőrzése megtanít arra, hogy a feladatot az előadó szemével nézze, észrevegye a hibákat és megértse valaki más megoldási logikáját. Ez a megközelítés nemcsak a hallgatók számára hasznos, hanem magának a lektornak is. Segít az évek során kidolgozott stratégiák felülvizsgálatában és a nem szabványos megközelítések alkalmazásában saját projektjeikben.
Amikor egy szakember megosztja tapasztalatait, fejleszti készségeit és súlyt kap a szakmai közösségben. A tudás átadható
Yandex Practicum — online képzési szolgáltatás digitális szakmák számára. A Practicum most programozással és adatelemzéssel foglalkozó mentorokat és lektorokat keres.A mentor feladata, hogy webináriumokon válaszoljon a hallgatók kérdéseire és elemezze a komplex feladatokat. A csapat két-három éves gyakorlati tapasztalattal rendelkező fejlesztőket, tesztelőket keres. Mellesleg nem kell tanterveket készíteni, azokat már szervizesek dolgozták ki. A munka megkezdése előtt minden mentor ingyenes képzésen vesz részt.
Többet tanulni2. Bővítse társadalmi körét
Néha a kezdők képesek váratlan szemszögből nézni a problémát, és nem szabványos megoldást kínálnak. Akár alkalmi bérbeadó, akár saját induló vállalkozásról álmodozik, a mentorálás segíthet tehetséges fejlesztők megtalálásában és növekedésében.
Az informatikára gyakran nem az iskolából jönnek az emberek, hanem már más területen karriert csináltak. A hallgatók között találkozhatsz marketingesekkel, tanárokkal, mérnökökkel, értékesítőkkel. Ugyanakkor a vállalatok digitális termékeket hoznak létre az orvostudomány, az ökológia, az e-kereskedelem és az oktatás számára. Ezért az e területek szakembereivel való ismerkedés érdekes kereskedelmi projektek alapjait teremtheti meg.
Valeria Danilcsenko
Mentor a "Projektmenedzser" tanfolyamon.
Volt egy lány a tanfolyamomon, aki 10 évig dolgozott menedzserként, de nem az informatikában. Egyes anyagokra negatívan reagált, mondván: „Ezt már tudom”. Ugyanakkor nem volt biztos abban, hogy talál munkát. Meglepett, hogy egy ilyen nagy tapasztalattal rendelkező ember aggódik a kompetenciája miatt. El kellett neki magyaráznom, hogy valójában ő egy menő szakember, akinek csak egy kicsit kell felpörgetnie a technológiát. Egyébként a végén elég gyorsan új helyet talált.
3. Adja hozzá a bevételt
Még ha elégedett is a főállású fizetéssel, a pénz nem felesleges. A konferenciákon elhangzott beszédek, az újoncok képzése vagy a kód áttekintése általában fizetős. A díjazás a terhelés mértékétől függ - részmunkaidős foglalkoztatással önállóan meghatározhatja, hogy mennyi oktatási anyagot hajlandó átvenni, és mennyit szeretne keresni. Ami különösen jó, hogy sok előadást és webináriumot távolról tartanak, így nem kell szabad órákat faragni az útra. Emellett nehéz időkben a kiegészítő foglalkoztatás válhat a fő bevételi forrássá.
4. Hozzon létre egy személyes márkát
Egy olyan szakember számára, aki keresetet szeretne növelni és a kollégák körében ismertté szeretne válni, fontos a személyes márka. És meglehetősen nehéz belépni a nyilvános mezőbe, ha az összes munka csak kódsorokban összpontosul. A mentorálás lehetővé teszi a konferenciákon való részvételt, a webináriumokon és meetupokon való felszólalást, a médiában megjelent publikációk kommentálását és szakértőként a médiában való részvételt. Ha megérti a széles közönség igényeit, blogot indíthat, ahol megvitathatja az iparági kérdéseket, megoszthat hasznos tippeket és gyakorlati eseteket.
A személyes márka kialakításával a programozó megkezdheti saját információs termékeinek kiadását, és tanácsadóként dolgozhat. És idővel akár teljesen belemenni a tudományba, vagy találni egy startupot.
Yan Anisimov
Mentor az adattudományi kurzuson.
A webináriumokon és konferenciákon való részvétel nagyszerű hálózatépítés. Sok ismeretséget köttem offline környezetben. Valaki még a mentorálással kapcsolatos kérdéseivel is érkezik. És az álláskeresés terén is könnyebbé vált – a szakértelem előtted fut.
5. Frissítse tudását
Még a szakemberek is néha elfelejtik az alapvető dolgokat, ha hosszabb ideig nem használják őket. Különösen azok a fejlesztők szenvednek ettől, akik hasonló típusú projektekben vesznek részt. Például, ha egy szakember több éve dolgozik kézbesítési szolgáltatásokon, nem lesz könnyű áttérnie egy online mozi vagy egészségügyi alkalmazás létrehozására.
A mentor a hallgatókkal együtt növekszik. El kell ismernie a technológiát, és mindig tisztában kell lennie az iparági trendekkel. A feladatok kezdőknek történő elmagyarázásával elmélyítheti és strukturálhatja saját tudását.
6. Töltsd fel a karizmát
A cégeknél a szakemberrel szemben támasztott követelmények nem korlátozódnak a technológiai ismeretekre. Fontos még a környezetbarát kommunikáció képessége a kollégákkal, a proaktivitás, a nehéz helyzetekből való kiutat találni. A tudásmegosztás segít abban, hogy próbára tegye saját vezetői képességeit, és megértse, hogy szeretne-e csapatvezetővé nőni, vagy inkább szűk szakembernek érzi magát. Amikor felbont egy kezdő kódot, fontos, hogy megtalálja a megfelelő szavakat, amelyeket nem fognak kritikának venni, és tanulásra ösztönöznek. A helyes szerkesztési javaslatok bármelyik projekten való munka során jól jöhetnek.
Konsztantyin Jarushkin
Kódellenőr a „Python/Python+ fejlesztő” kurzusokhoz.
A kód áttekintésének köszönhetően megtanultam a munka eredményére koncentrálni, nem az emberre. Kitaláltam, hogyan írhatok környezetbarát módon megjegyzéseket, hogy a kolléga pozitívan tudja fogadni, és ne habozzon. A bírálói munka fő készsége az a képesség, hogy ne legyen „mérgező” a csapat számára. Nem felejtem el, hogy valamikor én is kezdő voltam, ezért nem követelek sokat másoktól.
A mentorálás megtanít bonyolult dolgokat egyszerű szavakkal elmagyarázni, és ez a készség minden munkában hasznos. Kipróbálhatod magad egy új szerepkörben Yandex Practicum — a projektcsapatnak mentorokra és lektorokra van szüksége a programozáshoz és az adatelemzéshez.
Kód felülvizsgálata be Yandex Practicum — remek lehetőség gyakorló programozóknak, hogy tapasztalatot szerezzenek mentorálásban, ha a munkahelyeden gyakornokok és juniorok mentorának kell lenni. Megismerheti az iparági kollégákat is – a bírálók általános csevegést folytatnak, ahol tapasztalatokat cserélnek, és megoldják a diákok munkájának nehéz pillanatait.
Dolgozni akarok