„Mi köti össze ezeket az embereket? Nem törődnek vele”: interjú a Vöröskereszt alkalmazottjával, Ilja Ivanovval
Vegyes Cikkek / / May 09, 2022
Munka forró pontokon, segítségnyújtás az áldozatoknak és a tízes szabály.
Ilja Ivanov csak kíváncsiságból ment a Vöröskereszthez. És ott maradt 11 évig. Beszélgettünk vele az irkutszki régió áradásairól, a Szentpétervár központjában kitört tűzről és az ukrán menekülteknek nyújtott segítségről.
Ilja Ivanov
A Vöröskereszt szentpétervári szervezetének elnökhelyettese. „Elsősegély és vészhelyzeti reagálás” projektkoordinátor.
A Vöröskereszt felépítéséről és tevékenységéről
- Kérem, meséljen a Vöröskereszt felépítéséről. Hogy illik bele az orosz ág?
— A Vöröskereszt és Vörös Félhold mozgalom három összetevőből áll:
- A Vöröskereszt Nemzetközi Bizottsága (ICRC) – fegyveres konfliktusok területén működik.
- Vöröskereszt és Vörös Félhold Társaságok Nemzetközi Szövetsége (IFRC) – reagál a vészhelyzetekre, és kommunikációt biztosít a nemzeti társaságok között.
- Nemzeti Társaságok – az egyes országok területén működnek, és segítik a polgárokat a humanitárius területen.
Az Orosz Vöröskereszt az egyik nemzeti egyesület.
- Az orosz nemzeti társadalom pedig regionális ágakra oszlik. Különböző munkaterületeik vannak?
— Igen, a szövetség minden tantárgyában 85 területi kirendeltségünk van. Rajtuk kívül vannak helyiek is, de nem minden városban.
Mindegyikben a fő klasszikus tevékenységi területek a következők:
- veszélyhelyzeti készültség és reagálás,
- adomány vér,
- egészségügyi programok,
- segítségnyújtás a polgárok kiszolgáltatott csoportjainak,
- elsősegély-oktatás.
Így például eljöhet az RKK bármely regionális kirendeltségére és részt vehet elsősegélynyújtó tanfolyamon.
– Együttműködik a Vöröskereszt külföldi szervezeteivel? Ha nem Oroszországban, hanem valahol a Fülöp-szigeteken történik vészhelyzet, segítesz ennek az országnak a polgárainak? Az önkéntesei járnak oda?
- A munka egy adott ország területén történő megszervezéséről elsősorban a nemzeti társadalom dönt. És ha bejelenti, hogy segítségre van szüksége, a mozgalom többi tagja is csatlakozik. Voltak ilyen eseteink. Például az RKK-nak van egy kórháza Etiópiában. A Szovjetunió szervezte, és paradox módon még mindig működik.
Együttműködünk oroszországi partnerekkel? Határozottan igen. Például most együttműködünk a Vöröskereszt rosztovi szervezetével – humanitárius segélyeket gyűjtünk Ukrajna területéről lakóhelyüket elhagyni kényszerült személyek számára.
A vészhelyzetekről és a munkanapokról
Változott a munkája a járvány alatt?
- Igen. A lezárás kezdetével – radikálisan, négy órán belül. Rendszeres tevékenységünk általában nyilvános előadások és mesterkurzusok. De a járvány elkezdődött, az eseményeket törölték. Az emberek elszigetelten ültek, és senki sem értette, mi vár ránk a jövőben.
Rájöttünk, hogy a helyzet… szokatlan. És nagy valószínűséggel vészhelyzet.
Ezért elővették az összes kézikönyvüket és forgatókönyvüket, és egy este alatt teljesen újjáépítették a művet. Először is az elsők között szervezték meg a betegek élelmiszer-szállítását.
Másodszor, megoldottuk a pszichoszociális támogatás kérdését. A pszichológus felkészítette önkénteseinket arra, hogy fenntartsák a támogató kommunikációt a krízishelyzetbe került emberekkel.
Harmadszor, elkezdték szállítani az ételeket az orvosoknak. A kórházak közelében sok vendéglátó egység bezárt, és nem volt hol enni. Ráadásul néhány önkéntes maga is a vörös zónában dolgozott.
Például felvették velünk a kapcsolatot Gorbacsova Kutatóintézetnevét viselő Gyermekonkológiai, Hematológiai és Transzplantológiai Kutatóintézet R. M. Gorbacsov. - egészségügyi intézmény, ahol onkológiai betegségben szenvedő gyermekeket kezelnek. A járvány miatt ott teljes karantént hirdettek. Önkéntesekre volt szükség ahhoz, hogy a gyerekeknek csomagokat kapjanak a szülőktől.
Negyedszer, világossá vált, hogy a munkaerő-migránsok meglehetősen kiszolgáltatott helyzetbe kerültek. Klasszikus példa a távoktatás. A gyerekeknek szükségük volt, ha nem is laptopokra, de legalább okostelefonokra. Partnereket találtunk, akik segítettek, felszerelést adtak át.
Amikor az első hullám alábbhagyott, felmerült a humanitárius segítségnyújtás kérdése az állásukat vesztett embereknek. Élelmiszerrel és higiéniai készlettel láttuk el őket. Igyekeztünk ott dolgozni, ahol segítségre volt szükség.
Honnan tudja, hova kell segítséget küldeni?
— Először is kommunikálunk a hivatalos hatóságokkal, hogy megértsük, hol és milyen problémák vannak. És azt is megtudhatja, hogyan biztosíthatnánk őket úgy, hogy ne ismétlődjenek meg a szociális szolgálatok intézkedései. Például egy héttel az élelmiszerszállítás megkezdése előtt megbeszélést folytattunk a szociális szolgáltató központok képviselőivel. Bevallották: "Srácok, nem értjük, hogyan kell ezt csinálni." És ezt a kérdést magunkra vettük.
Másodszor, szükségletfelmérést végzünk – az igények felmérését. Ehhez közvetlenül kell együttműködnie az emberekkel, és meg kell találnia, milyen segítségre van szükségük. Az adatok összesítése után kiderítjük, hogy a többségnek milyen rendszerigényei vannak, ötletrohamot folytatunk és algoritmust dolgozunk ki a munkavégzéshez.
Ez minden vészhelyzetre alkalmas: legyen az világjárvány vagy földrengés. A kontextus, a kockázatok és a körülmények mindig eltérőek lesznek. De a válaszunk algoritmusa szinte mindig ugyanaz.
- És milyen algoritmussal dolgozol vészhelyzetekben?
Nagyjából négy szakaszból áll.
- Készüljön fel a vészhelyzetekre. Ebben a szakaszban felmérjük a kockázatokat. Például megértjük, hogy az egész negyedévben kikapcsolhat elektromosság vagy a víz szakadéka, valaki biztosan beszorul a liftbe. A hatóságokkal, partnerekkel is kommunikálunk, tájékoztatjuk az embereket, hogy tudunk segíteni.
- Közvetlen válasz vészhelyzetekre. Megtudjuk, mire van szükségük az embereknek. Február 18. óta például Ukrajna területéről kényszermigránsok érkeznek Oroszországba. Az első hullámban táskákkal érkeztek – volt minimális holmijuk. A következőben - minden nélkül, még ruha nélkül is. Vagyis az igények már mások voltak.
- Hosszú távú megoldások keresése. Például, ha az emberek túléltek egy természeti katasztrófát, segítünk választ találni azokra a kérdésekre, hogy hol élnek most, hogyan építik újjá otthonaikat, milyen munkát kaphatnak.
- Levonni a tanulságokat a helyzetből. Természetesen hihetetlenül sokszor elrontottuk, így újra nekiállunk a készülődésnek.
Milyen gyakran fordulnak elő vészhelyzetek? Mihez kapcsolódnak leggyakrabban?
- Vészhelyzetek folyamatosan történnek. Nagyon nagy országunk van, a kockázatok terjedése óriási: minden régió földrajzilag, éghajlatilag és társadalmilag nagyon eltér egymástól.
Ha például Oroszország északnyugati részéről beszélünk, akkor az egyik probléma az erdő- és tőzegtüzek. Például tavaly a hozzánk közeli Karéliában égtek az erdők. Néhány helyi lakos elvesztette otthonát. Ezért kollégáink humanitárius segítséggel mentek oda, és pszichoszociális támogatást nyújtottak számukra.
Az irkutszki régióban pedig gyakran előfordulnak árvizek. És be 2019Az irkutszki régióban 2019-ben bekövetkezett nagyarányú árvizekről beszélünk, amikor több mint 20 ember halt meg az árvíz következtében, több mint 5000 lakóépület teljesen megsemmisült, további 5000 pedig víz alá került, A tragédia helyszínére humanitárius segélynyújtó önkéntesek is kivonultak. Általánosságban elmondható, hogy a Vöröskereszt irkutszki és távol-keleti szervezetei a legerősebbek közé tartoznak Oroszországban. Abban az évben például az RKK Nyizsneudinszki Kirendeltségének elnöke kitüntetésben részesült a rendkívüli helyzetek minisztériumától „Közösségért az üdvösség nevében”.
Igen, emlékszem a szörnyű hírre. És konkrétan milyen vészhelyzetek voltak Szentpéterváron, a városon belül?
- Itt egy példa. 2021. október 9. Szombat este. Jön chatelni üzenetA 2021. október 9-i esetről beszélünk. Ezen a napon 18 óra körül Szentpétervár Petrogradszkij kerületében a Karpovka folyó töltésén tűz ütött ki az egykori K épület tetején. G. Csubakova.: „Leg a ház Petrogradkán. Több mint 100 embert evakuáltak."
100 ember sok. Hogy megértse, az önkormányzati szükségállapotot akkor lehet kihirdetni, ha legalább 15 áldozat van.
Rengeteg a helyén tűzoltók. Az égési terület nagy. Nincs idő felhívni valakit. Ezért azt küldjük oda, aki a legközelebb volt a helyszínhez.
Jön, megtudja, hogyan lehet hasznos a Vöröskereszt. Kiderült, hogy ivóvízre van szüksége. Önkéntesekre van szükség, hogy segítsenek az ideiglenes szállásadó központokban (TAP). Pszichoszociális támogatásra van szükség – az emberek most szálltak ki a tűzből, a lakásuk leégett, és nem értik, mit tegyenek.
Gyorsan bekapcsolódtunk, amiért nagyon hálás vagyok önkénteseinknek. A pszichoszociális támogató csapat általában 10-ből 12-t dolgozott. Nagyon fontos volt támogatni az embereket egy ilyen pillanatban.
Hajnali 1-re az aktív oltás befejeződött, volt lakásaik helyére kellett őket vinni, hogy átvizsgálják, esetleg elvigyék a nem sérült dolgokat. Tűz. Képzeld el, mit éreztek az emberek.
1 / 0
Az RKK önkéntesek az áldozatok gyűjtőpontján a karpovkai vészhelyzet idején. Fotó: Andrey Berendey.
2 / 0
Pszichoszociális támogató szolgálat vészhelyzet idején Karpovkán. Fotó: Andrey Berendey.
3 / 0
Az RKK önkéntese vizet visz az áldozatoknak. Fotó: Andrey Berendey.
4 / 0
Kapcsolattartás a sürgősségi személyzettel. Fotó: Andrey Berendey.
- Azt javaslom, hogy térjünk vissza a mai eseményekhez. Most a Vöröskereszt támogatja az ukrán menekülteket. Az egész országban humanitárius segélygyűjtést hirdettek meg. Meséld el, hogyan kezdődött?
- Február 18-án, pénteken bejelentették a donyecki és luganszki lakosok evakuálását. Világossá vált, hogy szombat reggelre elérik a rosztovi régiót. Az Orosz Vöröskereszt megfigyelő missziós önkéntesei már ott voltak. Még egy elnök is volt - Pavel Savchuk. Beszélgettek az emberekkel, és megtudták, mire van szükségük. A hétvégén összeállt a szükséges dolgok listája.
Világossá vált, hogy nagyon sokan lesznek, és teljes körű humanitárius segélygyűjtési akcióra lesz szükség. A menekültek első szükségletei között szerepeltek: ruhák, háztartási gépek, hosszú szavatosságú termékek.
És elindítottuk a kollekciót, kirakva Memo. Szövetségi szinten is pénzgyűjteményt nyitottunk, amiből meg tudjuk vásárolni a szükséges dolgokat.
- Kiegyensúlyozatlanság van a dolgok kategóriái között? Például sok ruhát hozott, de kevés felszerelést?
- Megtörténik. Így volt ez Szentpéterváron is. Február 22-én fogadópontot készítettünk. 23-án indították, 24-én 7 fő jött oda. És néhány napon belül - már 120.
Valamikor rájöttünk, hogy a terület harmada tele van pelenkával. Nagyon sokan voltak. Úgy tűnik, ez az első dolog, amelyre az emberek intuitív módon gondoltak, amikor bejelentettük, hogy a kitelepítettek 50%-a gyerek. Mára többé-kevésbé kiegyenlített a helyzet.
Ismertté vált, hogy az emberek minden nélkül, csak pólóban mennek el, ezért szükség volt a felsőruházatra. Igyekszünk zökkenőmentesen módosítani a listát, hogy elkerüljük az egyensúlyhiányt. Rendszeresen elmondjuk, mennyit gyűjtöttünk.
– Maga is dolgozott forró pontokon?
„Nem volt ilyen tapasztalatom. Beszélgetésünk elején pontosítottam, hogy a Vöröskereszt Nemzetközi Bizottsága a fegyveres konfliktusok övezetében dolgozik. És van egy alapvetően más megközelítés. Mindenki biztosított, csak az alkalmazottak mennek a veszélyzónába.
Az önkénteseket nem küldik forró pontokra – ez sztereotípia.
De 2017-ben én voltam a felelős a projekt külső kommunikációjáért UNHCRAz Egyesült Nemzetek Menekültügyi Főbiztosságának Hivatala.. Ez a történet a hosszú távú gondozásról szólt. Aztán nagyon sokan érkeztek Afganisztánból és Szíriából.
A munkám része volt a monitoring találkozók szervezése. Valódi emberek jöttek, és elmondták, milyen segítséget szeretnének kapni, hogyan változtassunk a programokon.
Van olyan történet, amelyre a legjobban emlékszik abból az időből?
- Valójában ez egy egész érzelmi kaleidoszkóp. Elmesélhetek egy történetet, amely számomra nagyon igazságtalannak tűnt.
A férfi és családja Szíriából érkezett. Orvosi diplomája volt. De úgy történt, hogy távozása során nem tudott vidd magaddal egyáltalán nincsenek dokumentumok. Ennek megfelelően képzettségét nem tudták megerősíteni, és az álláskeresés problémájával szembesült.
És munkát kellett találnia egy shawarma boltban. Ennyi – a bódéban van egy orvos, egy hihetetlen tapasztalattal rendelkező ember, aki csak pita kenyérbe csomagolja a húst. De leginkább az optimizmusa döbbent meg.
Azt mondta: „Nem érdekel, hogy most mit kell tennem. A lényeg, hogy a családom és én biztonságban vagyunk. kiszállunk."
A fogadóközpont megnyitásának első napján történt egy másik történet, ami nagyon megragadott. Jött egy család: apa, anya és fiuk – úgy néz ki, tíz éves. A felnőttek sorolni kezdték: "Hoztunk pelenkát, konzervet, bébiételt..." Amikor végeztek, előjött egy fiú, és neki is kezdett kapni valamit.
Nézem, és vannak játékok, ceruzák, tollak, albumok... Mindezt ő maga hozta. A végén letette az asztalra egy vadhűvös piros talicskát, és azt mondta: "Ez egy adomány tőlem." Nagyon lenyűgözött.
1 / 0
Az RKK önkéntesek a raktárban a humanitárius segélyek gyűjtésére. Fotó: Andrey Berendey.
2 / 0
Az RKK önkéntesek a raktárban a humanitárius segélyek gyűjtésére. Fotó: Andrey Berendey.
Az önkéntesekről és segítségükről
— Hány önkéntes és alkalmazott dolgozik jelenleg az osztályán?
— Az önkéntesek a hajtóerő, a fő erőforrás. Szentpéterváron 18 alkalmazott és 250 önkéntes dolgozik.
— Az önkéntessé válás az RKK valamelyik munkaterületéhez való csatlakozást jelenti? És ha valahol nincs elég kéz, oda lehet-e átirányítani az önkénteseket? Mondjuk a rendkívüli helyzetektől a migránsokkal való munkáig?
- Először is elmondom, hogyan lehetsz önkéntes.
1. Férfi bejegyzett.
2. Eljön a bemutatkozó értekezletre, ahol beszámolnak felépítésünkről és tevékenységünkről.
3. Ő választja ki, mit tehet, figyelembe véve azokat az utasításokat, amelyekről fentebb beszéltem.
4. Kiképzésen vesz részt ezen a területen.
Ha vészhelyzetekről beszélünk, akkor a képzés három szakaszból áll. Először egy szeminárium a Vöröskereszt történetéről és alapelveiről. Ezután - képzés a renderelésről elsősegély. Ezután - egy további előadás a vészhelyzetekben végzett munkáról. És ezt követően az önkéntes munkába állhat.
Tegyük fel, hogy egy személy egy bizonyos ponton rájön például, hogy belefáradt a gyerekeknek szóló mesterkurzusok tartásába, és ott akar állni, hogy humanitárius segélyt kapjon. Természetesen ezt egészen nyugodtan megteheti egy másik programban végzett képzés után. Ez nem túl hosszú tanfolyam, így a gömbváltás elég gyorsan kiderül.
– Ön szerint kik jönnek leggyakrabban önkéntesnek?
Mindenkinek más a motivációja. Vannak, akik csak beszélgetni jönnek. Számukra ez az idő elhúzásának módja. Vannak, akik azért teszik ezt, hogy önkéntes órákat szerezzenek az oktatási intézmények számára. Ez normális motiváció.
Valaki meg akarja valósítani magát egy bizonyos irányban. Például Anastasia, az egyik legmenőbb alkalmazott az első találkozáskor azt mondta nekünk: „Pszichológus vagyok. Vannak ötleteim ennek az iránynak a fejlesztésére a Vöröskeresztnél.” Így született meg a pszichoszociális támogató program.
Vagy például hasonló kedvvel jönnek hozzánk fotósok, akik riportokat szeretnének készíteni. Másokat fényképezve nem veszik észre, hogyan válnak önkéntesekké. Mert a Vöröskereszt külső kommunikációja is feladat.
Mi köti össze ezeket az embereket? „Nem érdekli őket” – válaszolom.
— Fel tudná sorolni, milyen alapismeretek és készségek szükségesek a vészhelyzetekben való önkéntességhez?
Az első a stressztűrés. Mert általában meg kell küzdenie a nem szabványos helyzetekkel. És mi magunk sem tudjuk mindig előre megjósolni a vállunkra háruló terhet.
A második minden, ami az úgynevezett soft-skillekhez kapcsolódik: a csapatmunka, a finom információcsere és -kezelés képessége.
A harmadik kötelező. Ha valaki megígért nekünk valamit, akkor erre a személyre támaszkodunk. Nagyon sok történetem van, amikor az emberek "összeolvadtak". És jó, ha előre megmondják, hogy nem tudnak jönni.
De előfordul, hogy a végsőkig húznak, majd egy órával az esemény előtt olvasok egy üzenetet: „Be voltam zárva egy lakásba kulcs nélkül, a kutya pedig kint van.” Ilyenkor azt gondolom: „Nos, oké, ez rendben van. Őszintén szólva jobban aggódom a kutya miatt."
Egyébként az idősebb generáció emberei - „az ezüstkor önkéntesei” - mások felelősség. Ha megígértek valamit, akkor 100%-ban megteszik.
– És ha kemény képességekről beszélünk – konkrét szakmai készségek?
- A kollégáimmal ezek után viccelődünk civil szervezetekNonprofit szervezet. univerzális katonaként jössz ki. Mindent tud: a pénzügyektől a megfelelő tej kiválasztásáig. Nagyon sokat lehet tanulni a szervezeten belül.
De általában minden szakmai készség hasznos lehet. Ha valaki azt gondolja: „Könyvelő vagyok, az önkéntes segítségemre nem lesz akkora igény” - ez egy nagy tévhit. Ellenkezőleg, minden, ami az adminisztratív munkával kapcsolatos, a gyenge pontunk. Olyan emberekre van szükségünk, akik jók ebben.
És ugyanezt elmondhatnám szinte minden szakembernek: sofőrnek, logisztikusnak, SMM-szakembernek. Élelmiszerek kiszállítása, útvonaltervezés, tartalom készítés a közösségi hálózatokhoz – mindez fontos és szükséges.
— Előfordult már, hogy önkéntesek megsérültek valamilyen munkavégzés során?
Igyekszünk minimalizálni ezt a kockázatot. Ha azt látjuk, hogy az önkéntesek számára nem biztonságos a helyzet, akkor nem fognak ott dolgozni. És ha már megvannak, akkor biztosítással megoldjuk a problémát. De amennyire emlékszem, egyikük sem sérült meg.
Bár 2020 júniusában majdnem megkapták. Négy hónapig tökéletesen működött a koronavírusos ételszállítási program, mígnem az utolsó napon megérkeztek az önkéntesek az utolsó címre. Velük együtt egy újságíró készített egy riportot erről a témáról. Időpont este 8-21 óra. Kolpino nem Szentpétervár legvirágzóbb kerülete.
Most pedig kiszállnak az autóból csomagokkal, teljes egyenruhában - öltöny, kesztyű, maszk -, és a helyi közönség előadását hallják: „Te hoztad a koronavírust Kolpinóba?”
A helyzet melegszik. A forgatókönyv szerint, ha biztonsági fenyegetés éri az önkénteseket, azonnal távozniuk kell. A srácok elkezdenek felgurulni, visszarohannak a kocsiba... És az újságíró hülye! És nem érnek ki időben.
Emiatt a talicska ablakai betörtek. Távozás közben egy másik autóba ütköztek. A helyzet rögzítésére a közlekedési rendőrség és a biztosító érkezett. És csak hajnali 4-kor sikerült összeszednünk az önkénteseket.
Az autót használatba adó partnerek előtt ez persze kényelmetlen. De hála Istennek, mindenki él és jól van.
— Meddig maradnak az önkéntesek az RKK-ban?
- Úgy tartják, hogy egy önkéntes átlagos mandátuma a Vöröskeresztnél egy év. De a következő helyzetet látom: vagy rövid ideig dolgoznak az emberek – egy-két hónapot, vagy több évet. Ugyanakkor az önkéntes később munkavállalóvá válhat - azaz munkaszerződést írnak alá vele.
Én például 11 éve dolgozom így. És ismerek néhányat, akik velem jöttek, és továbbra is önkéntesek. Ha ez megérint valakit, akkor sokáig itt marad.
— Önkéntesből a területi kirendeltség alelnöke lett, igaz?
– Igen, az egyetem utolsó évében kerültem a Vöröskereszthez. Emlékszem, egy osztálytársam hívott. Azt mondta: „Ember, van egy téma, ami úgyis megfog téged. Menj a találkozóra." Biztos voltam benne, hogy valami szektába hív (nevet). De tényleg rájöttem.
Gyorsan végigcsináltam a képzést, és elkezdtem képzéseket tartani a HIV megelőzésről. Nagyon tetszett ez a program, mert egyszerű módon magyaráz el bonyolult és fontos dolgokat. Aztán valahogy elkezdett pörögni, és most már az „Elsősegélynyújtás és sürgősségi intézkedés” irányt koordinálom.
- A történetekből ítélve nagyon megterhelő munkája van. Hogyan kezeled? Hogyan sikerülne kiégni?
- Valószínűleg téves azt állítani, hogy a munkánk egy folyamatos stressz. Vannak kellemes és hétköznapi pillanatok is. De már rég elhatároztam, hogy szombaton és vasárnap csendes órákat szánok magamra.
A tízes szabályt használom. Mondom minden kollégámnak, hogy írhatnak nekem, ha olyasmi történik, amivel rajtam kívül senki nem tud megbirkózni - egy tízes esemény. Ilyen körülmények között minden bizonnyal bekapcsolom.
Például, mint a karpovkai tűz esetében. Most ez az egyenértékű számomra. Ha semmi nem ég, nem fullad meg senki – amint mondjuk, meg kell mutatni a Vöröskereszt találékonyságát, és megpróbálni egyedül megoldani a problémát, vagy hétfőre kell hagyni.
Ráadásul a gyerekem 3 éves. Ezért amikor hazajövök a munkából, teljesen más környezetben találom magam. Reggel - valami kemény humanitárius segítségnyújtás, este pedig a lányommal játszunk a boltban. Ez egy újratöltés.
Az is nagyon fontos, hogy legyen személyes hobbija. Anélkül jobb, ha nem jön el a Vöröskereszthez, különösen, ha ez lesz a fő tevékenysége. Én például szeretem a focit. A Zenit minden hazai meccsére elmegyek. Ez egy módja az érzelmek kidobásának és a feltöltődésnek.
– Sokan úgy gondolják, nehéz a nehéz élethelyzetbe került embereken segíteni. így van? Vannak egyszerű módszerek a segítségnyújtásra?
Nem leszek eredeti. Minden segítség fontos. Tud:
- Mint például, tegye közzé kiadványunkat a VKontakte-on. Ez a legegyszerűbb. Lehet, hogy te magad nem állsz készen, vagy nem tudsz támogatni minket, de a lájk miatt a posztot azok láthatják, akik tehetik.
- Hozzon dolgokat, természetbeni segítséget – főleg, ha céget képvisel. Szerencsések vagyunk például, hogy partnereink minden csomagolóanyagot biztosítanak számunkra. Fogalma sincs, milyen nehéz raklapokat és feszítőfóliákat találni Szentpéterváron!
- Adomány átutalása. Az élet olyan, hogy fizetünk az áramért, vannak adminisztrációs költségeink. A logisztikai költségek általában... A pénz a csatornába megy. Adományok sokat segít.
- Segítség távolról. Mi is, mint mindenki más, kiadványokat írunk, publikációkat készítünk. Fényképek kellenek, a sajtószolgálat által írt szöveget lektorálnunk kell. Mindig lehet részt venni ezen szakaszok bármelyikében. A legértékesebb dolog, amit egy ember adhat nekünk, az az ideje.
Olvassa el is🧐
- „Nem az a probléma, hogy az emberek hülyék, hanem az, hogy senki nem magyaráz el nekik semmit normálisan” – egy interjú Anton Barchuk epidemiológussal
- "Ha lehetőséged van a Marsra repülni, gondolj rá": interjú Ilja Kabanov tudományos újságíróval
- „Műszakom után megszámolom az ujjaimat, hátha valami krokodil leharapta őket”: interjú Tatyana Zhamoyda exotológus-herpetológussal
Borító: Az Orosz Vöröskereszt PR-szolgálata / pisitpong2017 / Shutterstock / Lifehacker
Megbízható kínai márkák: 100 kevéssé ismert, de nagyon menő eladó az AliExpress-től
A hét legjobb ajánlatai: kedvezmények az AliExpress, Love Republic, Chitay-Gorod és más üzletekben