Hogyan találja meg hívását a Holland's Code segítségével

A kedvenc szakmád keresése néha hosszú és zavaros utazásba torkollik. Sajnos nem mindannyian vagyunk tisztában erősségeinkkel, és nem értjük, mit szeretnénk csinálni. Ha nem biztos abban, hogy melyik irányba kellene fejlődnie, és melyik szakma a megfelelő az Ön számára, Holland módszere jöhet a segítségedre.

Mi az a Holland kód

John Holland amerikai pszichológus úgy vélte, hogy az ember személyiségét egyéni érdeklődési köre és a különböző élethelyzetekhez való hozzáállása határozza meg. Ennek függvényében a szakember hat személyiségtípust azonosított. De mivel mindannyian sokrétűek vagyunk, lehetetlen egyetlen kategóriára korlátozni magunkat. Ezért három domináns típust kell figyelembe venni, amelyek összeadják a személyes „Holland kódot”.

Ráadásul a pszichológus biztos volt abban, hogy ezzel az elvvel nemcsak az embereket, hanem a szakmai területeket is lehet jellemezni. És ha összehasonlítunk egy besorolást a másikkal, az segít a választásban legmegfelelőbb foglalkozás az ember számára.

Milyen típusú személyiségek azonosították Hollandiát

1. Reális

Ez a típus a konkrét feladatokat részesíti előnyben. Az ilyen emberek szeretnek egyedül vagy ugyanazokkal a "realistákkal" dolgozni. Mindig a jelenre koncentrálnak, nem szeretnek előrejelzéseket készíteni és a jövőre vonatkozó terveket készíteni. Minél egyértelműbben van megfogalmazva a feladat, annál könnyebben tud megbirkózni vele a realista típus.

Megfelelő osztályok: mérnök, vízvezeték-szerelő, audio- vagy videotechnikus, vegyész, fogorvos, bútorkészítő, autószerelő.

2. Kutatás

A "kutatók" szeretik használni elemző képesség és elvont gondolkodás, hogy a dolgok mélyére jussunk. Az ilyen típusú emberek gondolkodók, akik szívesen végeznek feladatokat, gyakran önállóan, és új dolgokat fedeznek fel és fedeznek fel. Legfontosabb tulajdonságaik a racionalitás és az eredetiség.

Megfelelő osztályok: szociológus, tudós, pszichológus, közgazdász.

3. Művészeti

Az ilyen emberek szeretnek új dolgokat alkotni, jól fejlett képzelőerővel rendelkeznek. A kereteken kívül gondolkodnak, önkifejezésre törekednek, és nem félnek élénk érzelmeket mutatni. Ezenkívül függetlenek és extravagánsak.

Megfelelő osztályok: író, művész, színész, énekes, táncos, fotós, divattervező.

4. Társadalmi

Az ilyen típusú képviselők szívesebben lépnek kapcsolatba másokkal. Törődnek mások problémáival, és mindig megpróbálnak segíteni másokon. A szociális típusú emberek emberségesek, toleránsak és nagyon barátságosak. Gyakran válnak önkéntesek.

Megfelelő osztályok: szociális munkás, ápolónő, orvos, tanár, pap.

5. Vállalkozó

A „vállalkozók” szeretik a vezető szerepét. Igazi extrovertáltak, akik szeretik a kihívásokkal teli feladatokat. Ezt a típust energikussága és dominanciája jellemzi, ami időnként agresszióvá fejlődik. Az ilyen egyének nem igazán szeretik a fizikai munkát, de nagy lelkesedéssel vállalnak szellemi feladatokat.

Megfelelő osztályok: háziasszony, értékesítési vezető, ügyvéd, igazgató, szakács.

6. Szisztematikus

Az ilyen típusú emberek meglehetősen konzervatívak. Ugyanakkor nagyon gyakorlatiasak, szorgalmasak és kitartóak, előnyben részesítik a letisztult szerkezetű feladatokat, figyelmesek a részletekre.

Megfelelő osztályok: könyvelő, könyvtáros, biztosítási ügynök, HR vezető.

Hogyan találhat hívást a Holland kód használatával

A Holland kód meghatározásának egyszerű módja egy teszt elvégzése, amely könnyen megtalálható az interneten. Az eredmények megmutatják a hajlamot mind a hat típusra. Ügyeljen a legjobb 3-ra: ő segít összeállítani a megfelelő lehetőségek listáját karrierfejlesztés.

Ne feledkezzünk meg azonban más fontos szempontokról sem. Egyes szakterületek komoly képzettséget, gyakorlatot és tapasztalatot igényelnek, és hosszú ideig készen kell állni a munkára.