4 tennivaló egy új munkahelyen az első hónapban

Egy új munka megkezdése mindig egy kicsit ijesztő. Más hely, más emberek, más feladatok – mindeztől könnyen felfordulhat a fejed. Semmi pánik! A szakértők elmondták, hogyan lehet a legtöbbet kihozni a munka első hónapjából, és megalapozni a további sikereket a cégben.

1. Értsd meg, mit várnak el tőled

Nehéz tökéletesen végezni a munkáját, ha nem érti, hogy pontosan mit is követelnek Öntől. Beszélje meg főnökével, hogy mely projektek ill mutatók sikerhez vezet. Ne féljen részleteket kérdezni, és nézze meg, mit tehet annak érdekében, hogy munkája kitűnjön társai közül.

A LinkedIn karrierfejlesztési szakértője, Blair Desembrele megjegyzi, hogy a munkacélok világos megértése segít koncentrálni, és felmérni, mennyire jól végzi a munkáját. Azt is tanácsolja, hogy kérdezze meg, hogyan fog meghatározni a munkája minőségét, és vannak-e olyan fontos versenyek vagy egyéb események, amelyekre fel kell készülnie.

Miután megértette, milyen eredményeket akar a főnöke Öntől, állítson össze havi megbeszéléseket. Segítenek nyomon követni előrehaladását, és rendszeres frissítéseket kapni.

2. Szervezze meg munkafolyamatát

Minden cégnek megvannak a saját nyilvántartási elvei és saját munkarendszerei. És minél előbb elsajátítja őket, annál jobb.

A szakértők azt javasolják, hogy hozzanak létre különböző fiókokat a munkához és a magánélethez. Munkaprofiljával például téma szerint adja hozzá a kívánt oldalakat a böngésző kedvencei közé. Ez nemcsak a szükséges dokumentumok és források jövőre való mentését segíti elő, hanem a lehető leggyorsabb megtalálásukat is.

Miután létrehozta az Ön számára kényelmes szervezeti rendszert, kezdje el szétválasztani a feladatokat prioritásuk szerint. Ha kérvényt kell írnia vagy kérdőívet kell kitöltenie, szánjon erre időt, és vegye figyelembe az ilyen adminisztratív ügyeket menetrend. Ez mindent kézben tart, és csökkenti a stressz valószínűségét.

3. Találkozzon kollégákkal

A más alkalmazottakkal fenntartott pozitív kapcsolatok és a jó hírnév a sikeres munkavégzés fő szempontjai közé tartozik. Azonnal emelheti értékelését néhány ponttal, gyorsan és hatékonyan végrehajtva a feladatokat. Ellenőrizze leveleit, és időben válaszoljon a munkahelyi üzenetekre a chatekben. Ezzel megmutatja kollégáinak, hogy Ön felelős, és számíthat rájuk. Ha van szabadidőd, keresd meg azokat, akiket különösen eláraszt a munka, és kérdezd meg, szükségük van-e segítségre.

4. Tudjon meg többet a cégről

Ismerje meg, mi a vezetői struktúra, és hogyan kapcsolódik munkája más projektekhez és vállalati kezdeményezésekhez. Így sokkal gyorsabban megszokja az új helyet.

A cég vezetője Edvo Shayrin Jaffar azt tanácsolja, hogy nézzék meg alaposabban a kollégák munkáját. Kérdezzen az ütemtervükről, tájékozódjon arról, hogyan kommunikálnak, és adjon visszajelzést. Ismerkedj meg új emberekkel és vegyél részt céges rendezvények. Ez megerősíti a szakmai és személyes kapcsolatokat, valamint megérti a kollégák munkastílusát, és hatékonyabban kommunikál velük.