Hogyan értékelje megfelelően a munkáját: egy egyszerű utasítás
Vegyes Cikkek / / December 04, 2021
1. Ellenőrizze a munkáltatók ajánlatait
Ha távmunkát vagy költözés lehetőségét fontolgatja - nézze meg az ajánlatokat az ország egész területén, ha nem - az Ön régiójában. Menjen végig a teljes listán, majd fedezzen fel néhányat a kívánt lehetőségek közül. Ez segít megérteni, hogy a cégek milyen fizetést kínálnak az Önt érdeklő szakterületen, és milyen követelményeket támasztanak a pályázókkal szemben.
Ha a legtöbb hirdetésben az szerepel, hogy „interjúeredmények alapján”, érdemes megnézni a statisztikákat szakmák, hogy megtudja az Ön profiljában szereplő szakemberek átlagos fizetését Oroszországban és a fizetések szintjét régiók. Ilyen információkat találhat például a weboldalon Rosstat vagy az emelvényen Trud.com.
2. Határozza meg szakmai tapasztalatát
Ehhez nyisson meg egy kész önéletrajzot, vagy kezdjen el újat létrehozni. Írja le munkatapasztalatát, végzettségét, készségeit és eredményeit, erősségeit és gyengeségeit. Fontos, hogy önéletrajzát őszintén töltse ki, anélkül, hogy a valóságot megszépítené, vagy érdemeit lekicsinyelné.
Elemezze a leírtakat, és határozza meg, mekkora értékre értékeli most munkáját. Ez a kiindulási érték, és más tényezőktől függően módosítani kell. Tehát ha nincs tapasztalat, akkor az önéletrajzban szereplő piaci átlagbérrel hosszú ideig fog tartani az álláskeresés. Ebben az esetben a folyamat felgyorsítása érdekében 10-30% -kal csökkenteni kell a lécet. Ha van tapasztalatod, de kicsi vagy lényegtelen, megállhatsz egy átlagos fizetésnél. Ha a tapasztalat jelentős és minden készség rendelkezésre áll, adja meg a fenti összeget. De nem szabad túlságosan elragadtatni magát: egy potenciális munkáltató, aki nagyon ambiciózus fizetési elvárásokkal rendelkezik, elbizakodottnak tűnhet.
Ezenkívül növelheti nyereségét cashback és egyéb fizetési kártya ajánlatok segítségével. Nem szükséges a munkáltató által felkínáltat igénybe venni: ahhoz, hogy a fizetés átkerüljön a szükséges kártyára, elég kérvényt írni a számviteli osztályra. Ezért érdemes előre tájékozódni a feltételekről a különböző bankokban.
Fizetés többkártya "VTB»Lehetővé teszi, hogy kamat nélkül pénzt utaljon át telefonszámon bármely másik kártyára, és jutalék nélkül készpénzt vegyen fel minden ATM-ben. Bármilyen kiadás esetén 1,5% pénzvisszatérítés kerül jóváírásra a számlán, és legfeljebb 20% a partnerektől történő vásárlások esetén. Ha a „Megtakarítás” opció engedélyezve van, és a kiadások meghaladják a havi 10 ezer rubelt, a bank évi 1%-ot ad hozzá az árfolyamhoz. megtakarítási számla vagy betét legfeljebb 1,5 millió rubel vagy évi 3% a folyószámlán 100 ezerig rubel.
Tudj meg többet
3. Hasonlítsa össze tapasztalatait a versenytársakkal
A többi pályázó értékelése hasznos annak megértéséhez, hogy a cégek kik közül fognak választani. Ha az Ön tapasztalata és készségei nem egyeznek a többi jelöltével, akkor a fizetési elvárásoknak valamivel alacsonyabbnak kell lenniük, de a versenytársak összegéhez viszonyítva, és nem statisztikai értékekhez. És ha éppen ellenkezőleg, Ön a legalkalmasabb a munkaköri leíráshoz, álljon meg egy átlagos vagy akár átlag feletti fizetésnél.
4. Ellenőrizze, hogy sok jelentkező van-e az Ön pozíciójára
Ha sok a versenytárs, a túlbecsült fizetési elvárások negatívan befolyásolhatják az elhelyezkedés valószínűségét. A toborzóknak több jelölt közül is lehetőségük lesz választani, és valószínűleg egy tapasztalt szakemberre esik majd a választás, akinek jövedelmezőbb anyagi szükségletei vannak a cég számára. És fordítva: a minimálbér-elvárások sok ajánlatot hoznak majd, de van esély arra, hogy ezek egy része érdektelen és kilátástalan lesz.
Nem kell üres oszlopot hagyni a kívánt fizetéssel, mivel ezek az információk bónuszokká válhatnak. Ha a munkáltató sürgősen munkavállalót keres, kényelmesebb, ha azonnal látja, mire számít a jelentkező, és nem az interjún értesül róla.
5. Becsülje meg a keresési időt
Az információk összegyűjtése és elemzése után már csak a várható fizetés összértékét kell feltüntetni. Itt az a fontos, hogy megértse, milyen gyorsan szeretne munkát találni. Ha sürgősen szüksége van rá, akkor jelezze, hogy mekkora összegért hajlandó dolgozni: ez nem feltétlenül a legkisebb összeg a piacon, minden a tapasztalataitól és a jelentkezők helyzetétől függ. Tegyük fel, hogy az átlagkereset, amit a versenytársak kérnek, 70 000 rubel, Ön ugyanennyit becsült a munkájáért, de most már 60 000-ért is készen áll – akkor ez utóbbit jelezheti az önéletrajzában.
Ha van időd új helyet keresni, vagy menő szakember vagy, állj meg a korábban kialakult pénzügyi elvárásoknál. Vagy próbálkozzon más lehetőséggel: adjon hozzá 10%-ot az előző munkahelye fizetéséhez, de csak akkor, ha az összeg nem volt lényegesen kevesebb a piaci átlagnál.
Nem ajánlott szándékosan alábecsülni vagy növelni a munkaerő költségeit: ez kérdéseket és kétségeket vethet fel a munkáltatóban. Például furcsának tűnhet, ha egy egyetemet végzett ember annyit akar keresni, mint egy felsővezető, vagy egy sok éves releváns tapasztalattal rendelkező személy minimálbér mellett tervez elhelyezkedni. A legjobb szakembereknek vagy osztályvezetőknek és cégeknek nem kell feltüntetniük fizetésüketHogyan beszéljünk a pénzről egy interjúban / hh.ru általában, de csak várja meg a toborzók ajánlatait.
6. Készítsen válaszokat az interjú kérdéseire
A munkáltató valószínűleg tudni akarja, hogy miért tüntette fel ezt a fizetést. Készen kell állnia arra, hogy beszéljen az előnyeiről a versenytársakkal szemben. A válaszokat előre át kell gondolni és el kell gyakorolni. Írja le őket papírra, vagy beszéljen diktafonnal, hogy visszatérhessen hozzájuk és kiküszöbölje a hiányosságokat.
Készüljön fel arra, hogy a munkáltató alkudhat. Az, hogy ebben az esetben hogyan kell viselkedni, más feltételektől függ. Ha kevés jelentkező van az üresedésbe, és jó szakember vagy, megpróbálhatod ragaszkodni a fizetésedhez, és ha népszerű a hely és nincs egyedi tapasztalattal vagy értékes tudással jobb, ha elfogadod a munkáltató javaslatát, és később, ha már megmutattad, kérj fizetésemelést. magamat.
fizetési multicard szolgáltatásVTB»A használat teljes időtartama alatt ingyenes. Ezenkívül lehetővé teszi a hitelek kamatainak kedvezményét és a nyereséges befektetést: 30 000 feletti vásárlás esetén rubel havonta, a közvetítői számlára díj kerül felszámításra, amelyet értékes vásárlásra lehet fordítani papírokat.
A kártya kiállításához nem kell felkeresnie a VTB fiókját. Elég, ha kitölt egy kérelmet a webhelyen - ez legfeljebb öt percet vesz igénybe. Öt napon belül kész lesz.
VTB multikártya kibocsátása