Hogyan írjunk helyesen nyaralási kérelmet?
Vegyes Cikkek / / August 16, 2021
Elemezzük az összes lehetséges lehetőséget.
Mik az ünnepek
A nyilatkozatra különböző célokra lehet szükség.
Éves fizetett szabadság
A törvény szerint a dolgozóknak ezt kell tenniükAz Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 122. cikk. Az éves fizetett szabadság megadásának eljárása évente legalább 28 szabadnapot. De több is lehet belőlük, ha egy személy például veszélyes területen dolgozikAz Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 117. cikk. Éves kiegészítő fizetett szabadság azon munkavállalók számára, akik káros és (vagy) veszélyes munkakörülmények között dolgoznak bizonyos feltételek mellett1995. augusztus 22-i szövetségi törvény 151-FZ "A sürgősségi mentőszolgálatokról és a mentők státuszáról" szerkezetek.
Fizetetlen szabadság
Saját költségén. Erről lehetAz Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 128. cikk. Fizetetlen szabadság kérdezzen meg minden alkalmazottat, ha van rá megfelelő oka. A menedzser saját belátása szerint határozza meg a tisztelet mértékét. A munkavállaló fizetés nélküli szabadságra való engedélyezése a munkáltató joga, nem kötelessége.
For néhány kategória kivételt képeznek a munkavállalók. Például dolgozó nyugdíjasoknak és részmunkaidős munkavállalóknak. Nem tagadhatók.
Tanulmányi szabadság
Ha a munkavállaló részmunkaidőben vagy részmunkaidőben tanul alapképzési, szak- vagy mesterképzések szerint egy állami akkreditációval rendelkező intézményben, az ilyen hallgató jogosultAz Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 173. cikk. Garanciák és javadalmazás azoknak az alkalmazottaknak, akik alapképzési programok keretében kombinálják a munkát a felsőoktatással, szakprogramok vagy mesterképzések, valamint a meghatározott oktatásban részt vevő alkalmazottak programok nyaralás az átlagkereset megőrzésével:
- kézbesítésre vizsgák az első és a második évben 40 napig, a következő tanfolyamokon - 50 nap;
- a képzés végén az államvizsga letételéért és a diplomaírásért - legfeljebb négy hónapig.
Az üdülést saját költségükön biztosítják:
- felvételi vizsgák letétele - 15 nap;
- az egyetemek előkészítő tanszékeinek hallgatói a záróvizsgák letételére - 15 nap;
- a párhuzamosan dolgozó nappali tagozatos hallgatóknak 15 napra van szükségük a vizsgák letételére, négy hónapra pedig az államvizsgára és a diploma megvédésére.
Szülési szabadság
Ez egyenlőAz Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 255. cikk. Szülési szabadság 70 nappal (többszörös terhesség esetén - 84) a szülés előtt és 70 (bonyolult szüléssel - 86, amikor két vagy több gyermek születik - 110) - utána.
Nyaralás a gyermek gondozására
BiztosítaniAz Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 256. cikk. Szülői szabadság szülési szabadság után, és a gyermek hároméves koráig tarthat.
Hogyan kell nyilatkozatot írni
Az űrlapra vonatkozóan nincsenek szigorú követelmények. Talán a cége rendelkezik a dokumentum standard verziójával, amelyet a HR osztály látni szeretne. Akkor jobb, ha mintát kér tőlük. De általában az a legfontosabb, hogy az alkalmazás tartalmazza az összes szükséges információt.
Elemezzük a dokumentum minden blokkját.
Nyilatkozat sapka
Minden típusú nyaralásra ugyanúgy készül. A címsor - vagyis az a rész, amely általában a jobb felső sarokban található - jelzi a címzett pozícióját, a cég nevét, nevét, utónevét és vezetéknevét, valamint azt, hogy kitől nyújtják be a kérelmet.
Adatokat írunk a címzettről a datív esetben (kinek?), Magunkról - a genitívumban (kitől?). Ebben az esetben a "kezdő" elöljáró feltehető vagy elhagyható, mindkét megközelítés helyes lesz.
A dokumentum címe
A "nyilatkozat" szót háromféleképpen lehet írni:
- Kisbetűvel, azaz kis betűvel és a szó utáni ponttal.
- A végén nagy betűvel, pont nélkül.
- Nagybetűk pont nélkül, a végén.
A nyilatkozat törzse
A tartalom a nyaralás típusától függ. Itt le kell írnia a dokumentum benyújtásának célját, és meg kell jelölnie azokat a körülményeket, amelyek elősegíthetik annak elérését.
Éves fizetett szabadság
Több lehetőség is van. Ha csak nyaralást kér, a bejegyzés nagyon tömör lesz.
Szeretném megkérni Önt, hogy 2021. szeptember 1 -jétől biztosítson számomra éves fizetett szabadságot, 14 naptári napra.
Itt minden világos: a "kezdő" elöljárószó után a vakáció első napjának dátumát jelzik, majd - a megadott dátumtól számított napok számát.
Néha egyenesen veszik a vakációt elbocsátás előtt. Ekkor nem szükséges két kijelentést írni minden eseményhez. Kombinálhatja őket egyben.
Szeretném megkérni Önt, hogy 2021. szeptember 1 -jétől biztosítson számomra éves fizetett szabadságot 14 naptári napos időtartammal, majd szabad akaratomból történő felmondással.
Ennek megfelelően a vakáció utolsó napja lesz az utolsó munkanap a társaságban.
Ha a vállalat jóváhagyta a nyaralási ütemtervet - és ennek évente meg kell történnieAz Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 123. cikk. Az éves fizetett szabadság megadásának prioritása - nem kell nyilatkozatot írnia. Éppen ellenkezőleg, a munkáltató értesít két héttel korábban, hogy ideje pihenni. Ha azonban a tervek megváltoztak, akkor megállapodhat a hatóságokkal, és elmozdíthatja a pihenőidőt. A vezetőség nem kötelezett, de befogadható. Ezután kérelmet kell írnia a nyaralás elhalasztására, indoklással, hogy miért nem volt elégedett a régi feltételekkel. A szöveg valahogy így nézhet ki.
Kérjük, halassza el a 2021 -es nyaralási ütemterv által meghatározott éves fizetett szabadságot erre 14 naptári nap száma 2021. szeptember 1 -jétől 2021. október 1 -ig a családdal kapcsolatban körülmények.
Fizetetlen szabadság
A megfogalmazás hasonló a fizetett szabadsághoz. Igaz, tisztáznia kell, miért van szüksége napokra munka nélkül.
Kérem, hogy 2021. szeptember 1 -jétől biztosítson számomra fizetés nélküli szabadságot 10 napra azzal kapcsolatban, hogy a műtét után gondoskodnom kell a nagymamámról.
Ha vannak olyan körülmények, amelyekkel kapcsolatban a munkáltató a törvény értelmében nem tagadhatja meg Önt, akkor jobb, ha ezeket a kérelemben feltünteti.
Szeretném megkérni Önt, hogy 2021. szeptember 1 -jétől 10 nap fizetés nélküli szabadságot biztosítson dolgozó rokkantként. Csatolok egy rokkantsági bizonyítványt.
Tanulmányi szabadság
Fizetett szabadság esetén a következő nyilatkozat megfelelő:
Szeretném kérni Önt, hogy adjon tanulmányi szabadságot az átlagkereset megőrzésével a 2021. december 20. és 30. közötti időszakra. 2022 januárjában, 40 naptári nap időtartammal a középfokú képesítés megszerzésére az egyetemen.
Csatolok egy oktatási intézmény kihívó igazolását.
Felhívjuk figyelmét: a pályázatban fel kell tüntetni az oktatási intézmény nevét. A szabadság időtartamát pedig nem egy halom lepényhal határozza meg, az időtartamnak egybe kell esnie az egyetemi igazolás-felhívásban feltüntetett napszámmal.
A saját költségén járó tanulmányi szabadsághoz a szöveget kissé módosítani kell.
Szeretném megkérni Önt, hogy biztosítson tanulmányi szabadságot a 2021. július 20 -tól 4 -ig tartó időszak átlagkeresetének megtartása nélkül 2021. augusztus, 15 naptári nap időtartammal a felvételi vizsgák letételére egyetemi.
Csatolok egy oktatási intézmény kihívó igazolását.
Szülési szabadság
Az állítás is nagyon tömör.
Kérem, adjon nekem 2021. szeptember 1 -jétől 140 naptári szülési szabadságot, és fizessen átalányösszeget. Az alap egy 2021. augusztus 15 -én kelt keresőképtelenségi igazolás, 101 010 202 020.
Nyaralás a gyermek gondozására
Ismétlem, nem kell sokat írnia. Meg kell adnia, hogy miért és milyen időszakra megy nyaralni.
Szeretném kérni Önt, hogy adjon szülői szabadságot Olga Evgenievna Agushina, 2021. november 10 -én született, 2022. január 20 -tól hároméves koráig.
Kérem, rendeljen hozzá és fizessen nekem havi gyermekgondozási támogatást a gyermek 1,5 éves koráig.
Dátum és aláírás
Az alkalmazás alatt meg kell adnia az aktuális dátumot és aláírást - semmi bonyolult. A dátum közvetlenül az "alkalmazás" szó után is írható.
Milyen dokumentumokat kell csatolni a kérelemhez
Ezek általában nyilvánvaló papírok. De még mindig jobb megvitatni ezt a kérdést.
Éves fizetett szabadság
Semmi sem kell, elég a nyilatkozat. De ha jó okból elhalasztja a nyaralást, hozzáadhat egy ezt igazoló dokumentumot - például utalványt a szanatóriumba kezelés céljából.
Fizetetlen szabadság
Ha vannak dokumentumok, amelyek alátámasztják a szünet szükségességét, akkor jobb, ha csatolja őket. Valamint olyan dokumentumok, amelyek szerint a munkáltató nem tehet mást, mint felmenteni a munkából.
Tanulmányi szabadság
Szüksége lesz egy tanúsítvány-hívásra az egyetemről. Be kell venned oktatási intézmény.
Szülési szabadság
A betegszabadság, amelyet egy orvos adott ki egy terhesgondozó klinikán, hozzá van csatolva.
Nyaralás a gyermek gondozására
A tanúsítvány gyermek születése és a másik szülő munkahelyéről szóló igazolás arról, hogy nem vesz fel ilyen szabadságot, és nem kap havi pótlékot.
Mikor kell jelentkezni
A dokumentumot általában két héttel korábban nyújtják be. A törvényben nincs ilyen követelmény, a munkáltató köteles ezen időszakon belül értesíteni a munkavállalót az éves szabadságról. De ha lehetséges, jobb, ha előre benyújtja a papírt. Ez időt ad a vállalatnak arra, hogy kifizessen mindent, ami esedékes, és eldöntse, hogyan szervezze meg a munkát távolléte alatt.
Olvasson is🤿🎢🎿
- Hogyan tervezze meg a nyaralás költségvetését úgy, hogy mindenre elegendő pénze legyen
- 3 módja annak, hogy pihenjen, ha a vakáció még messze van
- Hogyan csomagoljon ruhásszekrényt nyaraláskor, és takarítson meg pénzt
- Mikor van a legjobb idő nyaralni?
- Nyaralás utáni depresszió: hogyan lehet minimális veszteségekkel visszatérni a nyaralásból
A Lifehacker számára a pénzről, a jogról és a jogokról írok, olyan dolgokról, amelyek segítenek könnyebben, jobban és szórakoztatóbban élni. És természetesen megnézem magamnak a tanácsot: adólevonásokat kapok, online adok be adóbevallásokat, és a jelzáloghitelemet határidő előtt kifizettem, és arra kényszerítettem a postát, hogy megtalálja a csomagomat.
A tudósok tucatnyi COVID-19 tünetről beszélnek, amelyek több mint 6 hónapig fennmaradhatnak
A tudósok megnevezték a koronavírus delta törzsének jellegzetes tüneteit. Ezek eltérnek a szokásos COVID-19-től