Hogyan lehet a munkahelyi nyári nyugalmat karrierplatformmá alakítani
Vegyes Cikkek / / August 04, 2021
A kezdeményezés és egy kis szerencse segít.
A legtöbb iparágban a nyár viszonylag csendes évszak. Kevesebb a munka. Még azt is figyelembe véve, hogy sokan elmennek nyaralni. A nehéz tél és tavasz mögött, a nehéz ősz előtt. Tehát a folyamatok összességében lelassulnak, hogy mindenkinek legyen ideje erőt gyűjteni egy új ugráshoz. Ennek a nyugodt időszaknak megvannak a maga sajátosságai, amelyek felhasználhatók karrier célokra.
Ha a nyár forró évszak a szakmájában, akkor sok ilyen tippet egyszerűen máskor kell alkalmazni.
Elemezze, hogy elégedett -e a munkájával
A fél év eredményei alapján teljesen fel lehet mérni, hogy megfelel -e Önnek. Eleged van a prémiumokból és bónuszokból? Hogyan épülnek fel a kapcsolatok a csapatban? Van -e feldolgozás, és mennyire kötelezőek?
Ez segít felmérni, hogy valamit azonnal meg kell tennie, vagy hagyja egy ideig.
Próbálja kiterjeszteni felelősségi területeit
Nyáron a munkatársai nyaralni mennek. De a kötelességek nem tűnnek el, valakinek teljesítenie kell azokat. Valószínűleg a feladatokat erőszakkal átruházzák Önre, ami nem hangzik olyan csábítóan. De te magad is kezdeményezhetsz, és kipróbálhatod magad egy új szerepben. Ugyanakkor megérti, hogy a jövőben folyamatosan hasonló pozícióra kell törekednie.
Javasolja ötleteit
A nyár a nyugalom időszaka is, mert mindenki elfáradt, a legjobb javaslatokat tette, és most már csak az őszt várják. Tehát elképzelései meglehetősen versenyképesek lesznek. Ha pedig a hatóságok érdeklődnek, akkor az idei év fele marad a megvalósításra.
Beszéljen a jelenlegi munkahelyén előléptetésről
Nyárra kiértékelheti teljesítménymutatóit a tárgyév legalább öt hónapjában. A kolléga leváltása a nyaralás során bizonyítja, hogy képes több munkára és nagyobb felelősségre. Ha ezeket az adatokat meggyőző beszédbe gyűjti, akkor ez teljesen lehetséges igazolja a menedzsmentetmiért érdemel magasabb fizetést vagy pozíciót.
Ennek gyakran a legnehezebb része a főnökkel való beszélgetés. Nyáron szinte mindenkinek van ideje. A tárgyalások során a legfontosabb.
Frissítse önéletrajzát
Nem szükséges közzétenni az interneten - sok szervezet érzékeny erre, és gyanakodni kezd, hogy a frissített alkalmazottak összefoglaló. De érdemes magát a dokumentumot szerkeszteni. Bizonyára befejezett néhány projektet a jelenlegi dátumig. Vagy olyan számokat is hozzáadhat a szöveghez, amelyek megerősítik szakmaiságát. Míg a terhelés csendesebb lett, szánjon időt.
Használja ki a nyári munkaerő -piaci perspektívát
A személyzet kiválasztásának sajátja van szezonalitás. Nyáron a cégek általában kevés üres állást tesznek közzé. De kevés a jelölt is: gyakran az emberek szeretnének visszatérni a nyaralásból, és ősszel újult erővel kezdenek munkát keresni. Ez azt jelenti, hogy kevesebb versenyző lesz. És van esély egy olyan pozíció megszerzésére, amelyre a szezon során nem is gondolt.
Fejezze be tanulmányait az őszi munkaboomhoz
Ősszel nő az üresedések és a jelentkezők száma. Ha te is elhalasztod az álláskeresést szeptemberre, akkor jól kihasználhatod a nyarat, és olyan készségeket építhetsz, amelyek segítenek a jobb állás megszerzésében.
Ha nem tudja, milyen készségekre kell összpontosítania, olvassa el a vonatkozó állásokat. Általában ezek segítségével véleményt lehet alkotni azokról a követelményekről, amelyeket a munkáltatók most támasztanak az Ön területén.
Pumpálja fel személyes márkáját
A szakmai körökben való ismertség lehetővé teszi a legjobb megüresedett állásokra való jelentkezést. És néha nem kell munkát keresnie - ő maga fog megtalálni.
Teremt személyes márka Nem olyan könnyű. De nyáron erre kicsit több lehetőség kínálkozik. Például megjegyzést fűzhet a médiához. Ebben az időszakban bizonyított szakértők nem állnak rendelkezésre a vakáció miatt, ezért az újságírók szívesebben bővítik a szakemberek körét. A kérések megismeréséhez regisztráljon olyan speciális szolgáltatásokon, mint a Pressfeed vagy Határidő. Média.
Gondolhat arra is, hogy személyes blogot vezet, kommunikál a kollégákkal az internetes szakmai oldalakon. Általában sokféle módszer létezik.
Vegyen részt a hálózatépítésben
A nyár lehetőséget teremt hasznos ismeretségek kialakítására. A szabadságok miatt a vállalatokban változnak a kapcsolattartók, és új munkatársakkal találkozhat a szervezeten belül és kívül. Diákok és gyakornokok jönnek gyakorolni - és ki tudja, kik lesznek pár év múlva.
Pihenjen
Ez a tanács gyengén kombinálható a korábbiakkal, de önmagában jó. Néha a karrier áttöréséhez abba kell hagynia a folyamatos munkát, tanulást és fejlődést. Jobb pihenni, sétálni a friss levegőn, élvezni a napot, enni gyümölcsöt és zöldséget, pihenni. Takarítson meg energiát önmagában, hogy aztán újrakezdhesse és rohanhasson előre.
A Lifehacker számára a pénzről, a jogról és a jogokról írok, olyan dolgokról, amelyek segítenek könnyebben, jobban és szórakoztatóbban élni. És természetesen megnézem magamnak a tanácsot: adólevonásokat kapok, online adok be adóbevallásokat, és a jelzáloghitelemet határidő előtt kifizettem, és arra kényszerítettem a postát, hogy megtalálja a csomagomat.
A tudósok tucatnyi COVID-19 tünetről beszélnek, amelyek több mint 6 hónapig fennmaradhatnak
A tudósok megnevezték a koronavírus delta törzsének jellegzetes tüneteit. Ezek eltérnek a szokásos COVID-19-től