Az öt nagy: Milyen tulajdonságok határozzák meg igazán a karakterünket
Vegyes Cikkek / / June 05, 2021
Azon kevés pszichológiai fogalom egyike, amelyben megbízhat a személyiségtesztekben.
Mi a "nagy ötös" lényege
A Big Five modellNagy öt személyiségmodell / APA pszichológiai szótár az emberi személyiség egyéni különbségeinek értékelése öt mutató szerint. Ezek közé tartozik az extraverzió, a nyitottság, a jóindulat, a lelkiismeretesség és a neurotizmus. Ezek a jellemzők, különböző mértékben, lehetnek vagy nem tartoznak bármely személyiséghez, és mérhetőek is. Ugyanakkor nem befolyásolják egymást, és semmilyen módon sem összekapcsolt.
A Telegram csatornánLife hacker»Csak a legjobb írás a technológiáról, kapcsolatokról, sportról, moziról és egyebekről. Iratkozz fel!
Miénkben Pinterest csak a legjobb szövegek a kapcsolatokról, a sportról, a moziról, az egészségről és még sok minden másról. Iratkozz fel!
Az első ilyen osztályozásokat az ókorban fejlesztették ki - például Hippokratész temperamentumának elméletét. Később megjelent a Carl Jung modell, szocionika és a Myers-Briggs tipológia (MBTI).
Ezek a fogalmak mindig is nagyon népszerűek voltak, mivel segítségével a tudósok arra törekedtek, hogy elmagyarázzák, miért viselkednek másképp az emberek, és ez hogyan befolyásolja az életüket. Megpróbáltak megválaszolni azokat a kérdéseket, hogy a vezetőnek milyen tulajdonságokkal kell rendelkeznie, mi teszi egyes embereket pszichésen ellenállóbbá, vagy hogy a temperamentum hogyan befolyásolja a fizikai egészséget.
Ma azonban még mindig az emberi jellem legteljesebb és legpontosabb leírását vesszük figyelembeM. Gerlach, B. Farb, W. Revelle és mtsai. A robusztus, adatvezérelt megközelítés négy személyiségtípust azonosít négy nagy adathalmazban / a természet emberi viselkedése ez az ötfaktoros modell, vagyis a "Big Five".
LétrehoztákN. Westerhoff. A "nagy öt" személyiségjegyek / tudományos amerikai két amerikai pszichológuscsoport az 1970-es években. Több ezer embert kérdeztek meg, és arra a következtetésre jutottak, hogy az ember temperamentumát a fent felsorolt mutatók segítségével lehet meghatározni.
A pszichológusok speciális teszteket dolgoztak ki annak érdekében, hogy megértsék, hogyan fejlődnek ezek a tulajdonságok az egyes személyekben. Nincs bennük helyes és helytelen válasz. Arra kérjük a résztvevőt, hogy hasonlítsa össze karakterét a személyiség leírásaival, vagy válaszoljon arra, hogy a bemutatott állítások mennyire állnak közel hozzá.
Ennek alapján világossá válik, hogy az emberben mennyire erősen fejlődik a Nagy Öt minden tulajdonság. Ezeket a teszteket is átadhatja - itt rövid és egy hosszú kérdőívek.
Mit tartalmaz a "Big Five"
1. Kifelé fordulás
Tulajdonképpen extraverzió Nem csak társasági. Ez a mutató tükröziJ. V. Fayard. Hogyan lehet (pontosan) mérni ma személyiségét / pszichológiájátmennyire társaságkedvelő az ember, vidám, kezdeményező, független. Képes befejezni, amit elkezdett, és készen áll-e a kalandra. Általában ez a jellemző azt jelzi, hogy az egyén mennyit él aktív életet.
Az alacsony extraverzióval rendelkező emberek általában visszahúzódnak és hajlamosabbak engedelmeskedni a tekintélynek. Az elvont gondolkodással is lehetnek problémáik. A magas pontszámot elérő társaságkedvelő, határozott és gyakrabban törekszik vezetővé válni.
Ugyanakkor gyakorlatilag nincsenek extrovertáltak és introvertáltak tiszta formájában.R.R. McRae, A. Terracciano, P.T. Costa és mtsai. Személytényezők a kaliforniai felnőttek Q-készletében: bezárják az ajtót a személyiségjegytípusok előtt? / European Journal of Personality. A tesztben részt vevő emberek abszolút többségének indexei valahol a közepén helyezkednek el ezeknek a szélsőségeknek a között - ezt általában ambiverziónak nevezik.Ambivert / Cambridge szótár.
2. Nyitottság
Ez a jellemző megmutatja, hogy az ember mennyire nyitott az új tapasztalatokra, és a kreativitás mércéjeként is szolgálhat. Az alacsony nyitottságú emberek általában jobban elkötelezettek a hagyományok iránt, egyértelműen megkülönböztetik a "helyes" és a "rossz" között, könnyebben elviselik rutin vagy akár inkább. Akik nagyon nyitottak, éppen ellenkezőleg, nem fogadják el az egyhangúságot, kíváncsiak, és szeretnek új módszereket kitalálni a problémák megoldására.
3. Jóakarat
Ez a jel megmutatja, hogyan viszonyulunk más emberekhez, mennyire bízunk bennük, milyen gyakran mutatunk érzékenységet és meleget - egyfajta jó természet mérőszáma. A legjótékonyabb emberek inkább ragaszkodnak a vallási meggyőződéshez. Megpróbálják elkerülni a konfliktusokat és segíteni másokon. Azok, akik félénkek, gyanakvóak vagy önközpontúak, általában alacsony pontszámot értek el ebben a kategóriában.
4. Jóhiszeműség
Ez a paraméter segít megérteni, hogy az ember mennyire szervezett. Magas szintű lelkiismeretesség figyelhető meg azokban, akik motiváltak, fegyelmezettek, eredményesek és felelősek. Ezek az emberek mindenben szeretik a rendet. Általában előre terveznek és ügyelnek arra, hogy ne tegyenek ígéretet. Ezért nagyobb valószínűséggel bíznak bennük. Az alacsony pontszámok ebben a kategóriában felelőtlenné és könnyűvé válnak zaklatott személyiség.
Kutatás isM. Jokela, J. Airaksinen, M. Virtanen és mtsai. Személyiség, fogyatékosságtól mentes életévek és várható élettartam: Egy résztvevő meta-elemzése 131 195 egyénből 10 kohorsz vizsgálatból / Személyiségi folyóirat A finn pszichológusok kimutatták, hogy az ebben a kategóriában alacsony arányú emberek halálozási aránya 14% -kal magasabb. Mint a tudósok mondják, ennek oka az önuralom képtelensége és az általános felelőtlenség. Az embert az önpusztítás útjára terelik.
5. Neuroticizmus
Ez a mutató az ember érzelmi stabilitását méri. A szorongó, gátolt, szeszélyes vagy bizonytalan embereknél magas a neurotizmus szintje. Erősebben reagálnak az élet kudarcaira és megrázkódtatásaira, gyakran alacsony önértékelésben szenvednek. Azok, akik ebben a kategóriában alacsony pontszámot értek el, nyugodtak, elégedettek az élettel és magabiztosak.
Melyek az ötös előnyei
Megbízhatóság és pontosság
A Big Five fő előnye azNagy 5 személyiségjegy / Pszichológia mahogy módszertani szempontból jobban megfogalmazott a személyiség minden tipológiájánál. És kísérletileg is megerősítette.
A kutatók hangsúlyozzákM. Gerlach, B. Farb, W. Revelle és mtsai. A robusztus, adatvezérelt megközelítés négy személyiségtípust azonosít négy nagy adathalmazban / a természet emberi viselkedésehogy a "nagy ötös" jellemzői a legpontosabban és világosan megfogalmazódnak, és a tesztek megismétlésével rögzíthetők. Az eredmények ilyen megbízhatósága például lehetetlen.A. Grant. Viszlát az MBTI-től, a haláltól, amely nem fog meghalni / Pszichológia ma a jól ismert Myers-Briggs tipológia (MBTI) segítségével érhető el.
Sokoldalúság
A Nagy Öt megmutatja, hogy az emberi karakterek vagy személyiségtípusok valamiféle osztályozásának megalkotása valószínűleg hiábavaló. Különösen, ha bennük a temperamentum bármely vonása csak a két pozíció egyikét foglalhatja el.
Ezenkívül az egyes személyek viselkedése is képesNagy 5 személyiségjegy / Pszichológia ma az egyik jellemzőn belül különböznek. Például lehet kimenő, de nem túl határozott, bár mindkét tulajdonság az extraverzióhoz kapcsolódik. Néhány kérdőív figyelembe vesziJ. V. Fayard. Hogyan lehet (pontosan) mérni ma személyiségét / pszichológiáját ez kisebb jellemzőkre bontja a jellemzőket.
Meg kell értenie azt is, hogy néha szándékosan tudunk változtatni a viselkedésünkön a körülményektől vagy a környezettől függően - például különböző módon kommunikálni a különböző társaságokban.
Gyakorlati előnyök
A Nagy Öt képesNagy 5 személyiségjegy / Pszichológia ma hasznos lehet mind a hétköznapi emberek, mind az emberi psziché kutatói számára. Először ez segít jobban megérteni önmagát és jellemezni a személyiségét. A második érdekli, hogyan vérmérséklet társulhat a testi egészséghez, az anyagi jóléthez, a társadalmi és szakmai sikerhez.
Tehát a pszichológusok azt állítják, hogy szoros összefüggés van az ember által az ötfaktoros skálán elért eredmények és az önérzete között.
Például, akkor már nagyon magabiztosanC.J. Soto. Mennyire replikálhatóak a kapcsolatok a személyiségjegyek és a következményes életkimenetek között? A személyiség replikációs projekt / pszichológiai tudomány életeredményei azt mondani, hogy a magas extraverzióval rendelkező emberek boldogabbnak érzik magukat. És azok, akik érzelmileg kevésbé stabilak, szintén kevésbé hatékonyak. Igaz, ezek az adatok csak statisztikai mintát mutatnak.
A "Nagy ötös" keretében végzett kutatás másik oldala azt a kérdést vizsgálja, hogy milyen tényezők befolyásolják a személyiség kialakulását. Tehát kanadai tudósok elemeztékK.L. Jang, W.J. Livesley, P.A. Vernon. Az öt legnagyobb személyiségdimenzió örökölhetősége és aspektusai: ikertanulmány / személyiségnapló több száz ikerpár tesztjeinek adatai, és arra a következtetésre jutottak, hogy karakterünk egyformán formálódik átöröklés és a környezet.
És dolgozni is 1. M.B. Donnellan, R.E. Lucas. Életkorbeli különbségek a nagy ötösben: két nemzeti minta / Pszichológia és öregedés bizonyítékai
2. B.W. Roberts, K.E. Walton, W. Viechtbauer. A személyiségjegyek átlagos szintű változásának mintái az egész életen át: a longitudinális vizsgálatok metaanalízise / Pszichológiai értesítő az ötös nagy mutatók segítettek megérteni, hogyan változik az emberek jellege az idők során. Tehát az életkor előrehaladtával általában kevésbé leszünk társasabbak, ritkábban akarunk változtatni valamin. De ugyanakkor érzelmileg kedvesebbek és stabilabbak leszünk.
Tudjon meg többet👧👩👵🏻
- Miért válnak az emberek konzervatívabbá az évek során?
Népszerűsége ellenére a Big Five nem az egyetlen mértéke a karakternek. Például létezik hatfaktoros személyiségmodell, más néven HEXACOHEXACO / Pszichológia ma. Ebben az őszinteség - a szerénység paramétere hozzáadódik az öt tulajdonsághoz: mennyire hajlandó az ember előmozdítani önző céljait.
Néhány pszichológus kritizálja az ötösöt az elmélet fejletlensége és az adatok vak betartása miatt. Van bizonyíték is 1. M. Gurven, C. von Rueden, M. Massenkoff és mtsai. Mennyire univerzális a nagy ötös? A személyiségváltozás ötfaktoros modelljének tesztelése Forager között - gazdálkodók a bolíviai Amazonasban / Journal of Personality and Social Psychology
2. R. Laajaj, K. Macours, D.A.P. Hernandez és mtsai. Kihívások az öt legnagyobb személyiségjegy megragadására a nem WEIRD populációkban / Science Advances hogy az iparosodott nyugati országokon kívül az ötös nagy kérdőív kevésbé megbízható.
Ennek ellenére ez a koncepció továbbra is meghatározó és megmutatkozottD.P. Schmitt, J. Allik, R.R. McCrae és mtsai. Öt nagy személyiségvonás földrajzi megoszlása: Az emberi önleírás mintái és profiljai 56 nemzeten / Kultúrák közötti pszichológiai folyóirat hatékony 56 különböző kultúrában. Ezért a Big Five megbízható és hatékony eszköz elménk megértéséhez.
Olvassa el🧐
- Mi a különbség az erkölcs, az erkölcs és a fanatizmus között
- Mi a társadalmi intelligencia és miért érdemes fejleszteni
- Hogyan rontja az életet a megtanult tehetetlenség és hogyan kell kezelni