Hogyan lehet nyári munkát találni egy hallgató számára: egyszerű utasítás

Hol keressen munkát, ha nincs tapasztalata

Városi foglalkoztatási központokban

Az ilyen intézmények a régiótól függetlenül szabványos állásajánlatokat kínálnak. Például végezhet városi tereprendezést, felújíthatja a játszótereket, vagy futárként kereshet plusz pénzt - az ilyen feladatok elvégzéséhez általában nincs szükség tapasztalatra vagy speciális ismeretekre.

A nagyvárosokban könnyű megtalálni a megüresedett helyet az ilyen intézmények weboldalain - adatbázisban vagy online alkalmazás segítségével. De a kistelepüléseken gyakran egyáltalán nincs munkaügyi központ, vagy az ajánlatok választása nagyon szerény. Ebben az esetben próbáljon kapcsolatba lépni egy hasonló szervezettel a körzetben vagy a régióban. Itt könnyen elérhető városokban kínál munkát.

Barátok révén

A szülők néhány rokonához vagy barátjához szükség lehet valakire, aki utoléri. Például gyakornok vagy személyes asszisztens. Gyakran alkalmaznak diákokat egyszerű fizikai munkára: fű kaszálására, zöldségeskert ásására az országban vagy építési hulladékok elszállítására javítás után.

Ha jól kijön a gyerekekkel, hívja meg barátait, hogy üljenek le a gyermekkel. És ha szereted az állatokat, vigyázz a háziállatra a tulajdonosok nyaralása alatt.

Otthon közelében lévő intézményekben

Csapatfelvételi hirdetmények megtalálhatók a gyorséttermekben, szállodákban, benzinkutakon és az üzletekben. A kávézóban gyakran hiányoznak a pincérek, a csaposok és a baristák, és az ilyen munka bónusza az a lehetőség, hogy nemcsak fizetést, hanem borravalót is kapjon.

Munkahely megszerzéséhez néha elég csak egy kérdőívet kitölteni. Válasszon otthontól közelebbi létesítményeket, és ne habozzon közvetlenül az adminisztrátoroktól érdeklődni az üres helyekről.

Az interneten

A szakosodott weboldalak és a Telegram csatornák a legkönnyebb és legolcsóbb módja az üres helyek megtalálásának. Túlléphet a városán és távoli munkát kereshet az egész országban. Például a távoli rendszergazdákat, az SMM vezetőket vagy a szövegírókat gyakran tapasztalat nélkül és rövid időre meghívják - a főnököket nem igazán érdekli, hol található az alkalmazott.

Az üdülővárosoknak egyébként mindig szükségük van szezonális személyzetre: animátorokra, takarítókra, szobalányokra és pincérekre. Ez egy nagyszerű lehetőség arra, hogy a tengeren töltse nyaralását és többletkeresetet keressen.

Hogyan lehet pályázni egy megüresedett helyre

Mit írjon az önéletrajzába

Sok nyári állás esetén egyáltalán nem lesz rá szükség, elég lesz hozzáértő beszéd, pár motivációs mondat, vagy csak nagy pénzszerzési vágy. Ha kérik önéletrajzát, ne aggódjon. Lenyűgöző munkatapasztalatok nélkül is elkészíthető - nyári részmunkaidős munka esetén a jelölteknek gyakran nem kell külön tapasztalattal rendelkezniük.

Magyarázza el az oktatást és a kulcskészségeket. Előnyt jelenthet egy szakmai gyakorlat, szakmai gyakorlat vagy önkéntes munka megemlítése. Ne írjon hosszú bekezdéseket, amelyeket erősen papiros bélyegzők bélyegeznek. A tömör és tömör kivonatok könnyen olvashatók, ami azt jelenti, hogy mindenképpen felhívják a figyelmet a jelöltségre. Nem lesz felesleges az önéletrajzot speciális szövegellenőrző szolgáltatásokon keresztül futtatni a megszabadulás érdekében verbális szemét, helyesírás és írásjelek hibák.

Ha fényképet szeretne csatolni, válasszon semleges portré felvételt. És ne felejtsd el megadni a kapcsolatokat a visszajelzéshez.

Hogyan lehet motivációs levelet írni

A kísérőlevél megmutatja a munkáltatónak, hogy a pályázó nemcsak önéletrajzot küld mindenkinek egymás után, hanem valóban érdekli a javaslata. Kezdje az üzenetet egy üdvözlettel. Csak nincs "jó napszak": ez a mondat a beszéd etikettjének elvetettje. Mondja el, mi vonzotta pontosan az üres állást, említse meg szakmai tulajdonságait, amelyek hasznosak lehetnek a vállalat számára. Egyébként a munkahelyi kommunikációhoz jobb külön levelet létrehozni: a kisa2002-hez hasonló cím nem tűnik túl szilárdnak. Ne felejtsen el tisztelettel búcsúzni és lemásolni névjegyeit.

Hogyan készüljünk fel egy interjúra

Felkészülés nélkül találkozni egy munkáltatóval nem jó ötlet. Az interjúk eléggé megterhelőek ahhoz, hogy az improvizációs készségek a legmegfelelőbb pillanatban kudarcot valljanak. Olvassa el a weboldalon és a közösségi hálózatokban, mit csinál a vállalat, milyen projektekre büszke. Tájékozódjon az interjú helyszínéről az előző napon, hogy ne késlekedjen, mert a pontosság az egyik erőssége.

Ne idézze önéletrajzát, amikor a másik személy arra kéri, hogy meséljen magáról. Ehelyett arra összpontosítson, hogy milyen témák érdeklik Önt, említse meg a hobbikat és jegyezze fel, mit szeretne csinálni a munkahelyén. Annak érdekében, hogy ne csorbuljon el, tanulmányozza azokat a feladatokat, amelyeket előre el kell végeznie.

Válaszoljon nyugodtan és ésszerűen. Ne használjon olyan szokásos kliséket, mint az "ügyvezető" és a "felelős". Meg akarja mutatni vezetői képességeit? Meséljen nekünk az Ön által vezetett projektekről. Talán összeállította az egyetem történetének legjobb KVN csapatát, vagy sikeresen részt vett jótékonysági munkában.

És ne aggódjon, hogy nincs tapasztalata. A munkáltató megérti ezt, és ha meghívta interjúra, akkor tudni akarja, hogy mi érdekli és milyen ember.

Mit kell még tudni, hogy munkát találj

Hogyan ne ütközzünk csalókba

A fő szabály az, hogy a munkáltatónak fizetnie kell a munkavállalónak, és nem fordítva. Ha pénzt kérnek a tananyagok vagy a papírmunka befizetésére, akkor ez egy olyan válás, amelynek valószínűsége közel 100%. És természetesen jobb elkerülni az informális foglalkoztatási lehetőségeket - ha valami nem stimmel, akkor nehéz lehet kiütni a fizetést a munkáltatótól. Három egyszerű tipp segít felismerni egy csalót:

• Fedezze fel a szervezet webhelyét, a közösségi média csoportjait és az alkalmazottak véleményét az interneten. Pár negatív hozzászólás rendben van, de ha a legtöbb van, jobb más munkát keresni.
• Ne pályázzon olyan állásokra, amelyek túl magas fizetést ígérnek, de ne adjon részleteket a vállalat köréről és a munkavállaló felelősségéről.
• Hagyja abba a kommunikációt a munkáltatóval, ha már az ismerkedés szakaszában arra kéri az útlevéladatok (az Ön vagy hozzátartozói), valamint a bankkártya-adatok elküldését. Lehetséges, hogy egyáltalán nincs munka, és a "munkaadó" csalás.

Milyen dokumentumok szükségesek a foglalkoztatáshoz

A minimális készlet útlevél, SNILS és munkafüzet. Ha ez az első munkahelye, akkor a munkaügyi osztály fogja a személyzeti osztályt irányítani. A sorkatonák és a katonai szolgálatért felelős személyek számára katonai nyilvántartási okmányokra is szükség lesz. Ha közétkeztetésre pályázik, akkor valószínűleg orvosi könyvet kérnek. Könnyű elrendezni a legközelebbi higiéniai és epidemiológiai központban, tesztek átadásával és a szükséges vizsgálatok átadásával.