4 általános akadály akadályozza minden vállalkozó útját. Így lehet legyőzni őket

1. Hírnév folt

Különféle okokból jelenik meg: rossz vásárlói vélemények, versenytársak vádjai, felmondó cikkek a vállalatáról vagy személyesen rólad. Ezek a helyzetek a világ végének tűnhetnek, de a hírnév idővel helyreállhat. Például kérje meg a SEO szakembereket, hogy változtassák meg az eredményeket a keresőmotorok első oldalain, és legyenek türelmesek.

Összpontosítson arra, amit tehet. Ismerje be hibáit, és keresse meg a kijavításuk módját. Gondolja át, hogyan javíthatja szolgáltatásait és termékeit, vagy hogyan határozhatja meg újból álláspontját a kritikus kérdésekben. Ez megmutatja, hogy nem adod fel, és készen állsz a változásra.

2. Személyes problémák

Szeretteinek súlyos betegsége, halála, válás - ez bárkivel előfordulhat, és természetesen nagyban befolyásolja a munkaképességet. A stressz és a bánat megakadályozza, hogy összpontosítson és megfelelő döntéseket hozzon, ezért ha lehetséges, a legjobb, ha egy kis időt szán a gyógyulásra, és nem foglalkozik a vállalati ügyekkel.

A nehéz helyzetben való túléléshez fontos, hogy valami többben találjuk meg a célt és értelmet, például mások megsegítésében, és ehhez kapcsoljuk a vállalat tevékenységét. El kell hinned, hogy miközben tovább fejleszted a céget és törekszel az álmodra, fontos munkát végezsz.

3. Nagy ügyfél elvesztése

Jellemzően egy vállalatnak több fontos ügyfele van, amelyek az éves nagy részét generálják jövedelem. És ha egyikük úgy dönt, hogy versenytárshoz megy, vagy egyszerűen csak nem igényel szolgáltatást vagy terméket, az súlyos pénzügyi stresszhez vezethet.

Mindenesetre köszönje meg az ügyfél együttműködését, majd nyomja meg a marketinget és az értékesítést. Ügyeljen arra, hogy megpróbálja kideríteni, miért veszítette el. Kérd meg őket, hogy legyenek őszinték azzal kapcsolatban, hogy mit kellett volna másképp tennie, hogy boldoggá tegye. Ezeket az információkat a jövőben használja fel arra, hogy kapcsolatba lépjen más ügyfelekkel.

Ha nem a munkájáról szól, hanem arról, hogy megváltoztatja-e az ügyfél prioritásait, kérje meg, hogy írjon rólad véleményt, és tegye közzé a webhelyén.

4. A csapat nehézségei

Minden ember különböző jellegű, ezért idővel bármely csapatban konfliktusok merülnek fel. A kezdeti szakaszban, amikor minden még bizonytalan, a kockázat különösen magas. Szerző "Üzleti alapító főkönyv"Noam Wasserman, a Harvard professzora azt írja, hogy az induló vállalkozások 65% -a az alapítók közötti személyes konfliktusok miatt bukik el.

A nézeteltérés okai nagyon különbözőek lehetnek, de a konfliktusok általában akkor merülnek fel, ha valami kimondatlan marad. És ezek megoldásához ki kell húzni azt, amit nem beszélnek. Ez lehet például a hatalom, a tisztelet vagy az elismerés kielégítetlen vágya, a kohézió problémái. Beszélje meg és oldja meg ezeket a kérdéseket - és a feszültséget csapatban alábbhagy.