5 példa szörnyű vezérigazgatókra híres filmekből
Munkája / / January 07, 2021
1. Bill Lamberg, "Irodatér"
Bill Lamberg az idióta főnök archetípusa, akit jó utálni. A film cselekménye kiváló szatíra egy nagy iroda mindennapjaiban a Beavis és Butt-head alkotójától. A főszereplő olyan monoton munkával van elfoglalva, amelyre senkinek nincs szüksége. Lamberg pedig csak tanítja az alkalmazottakat, és egy csésze kávé mellett sétál az irodában. Az a vágy, hogy mindent ellenőrizzen, kirabolja a dolgozók energiáját és árt a vállalatnak.
Lecke: a hozzád való hozzáállás attól is függ, hogyan viszonyulsz az alkalmazottakhoz. Legyen tiszteletteljes és ne sértse a személyes idejüket. És hagyja abba a mikrokezelést: egyáltalán nem segíti az embereket a jobb teljesítményben.
Nak nek motiválja személy, keresse meg a "piros tűzőjét" - amit leginkább akar. Így felhasználhatja az illető belső motivációját.
2. Miranda Priestley, Az ördög Pradát viseli
A cselekmény Andy, egy feltörekvő újságíró körül forog, aki munkát kap egy rangos divatmagazinban. A despotikus Miranda vezeti. Nem tűri a kifogásokat, lehetetlent követel és minden szempontból megnehezíti az alkalmazottak életét. Igényes, szeszélyes, dicsérettel fukar Miranda nem magyaráz meg semmit, és nem ismételgeti parancsait, hanem azt követeli, hogy az asszisztensek emlékezzenek meg mindenre, amire szüksége van.
Lecke: félelem keltése a beosztottakban hosszú távon nem a legjobb stratégia. Végül a legjobb alkalmazottak unják a fenyegetéseket és buzgó fellebbezésés munkahelyet cserélnek. Ne adjon túl homályos utasításokat. Adjon meg az alkalmazottaknak olyan információkat, amelyek segítenek a feladatuk megfelelő elvégzésében.
3. Mark Zuckerberg, A közösségi hálózat
Valószínűleg már ismeri ezt a történetet: Zuckerberg a Harvardon tanulás közben egy egyetemi adatbázis feltörésével létrehoz egy weboldalt, amely információkat tartalmaz a hallgatókról. Miközben egy másik projekten dolgozik, előáll a Facebook koncepcióval. A helyszínre vonatkozó tervei fokozatosan egyre ambiciózusabbak lesznek, de közben be kell perelnie és el kell árulnia a barátait.
Lecke: néha nem az a fontos, hogy ki volt az ötlet, hanem az, hogy ki tudta megvalósítani. Végül Zuckerbergnek sikerült létrehoznia a Facebookot, mert kitalálta, hogyan lehet szolgáltatásaivá tenni azt, amije van. Nem hátrált meg elképzelésétől, abban a hitben, hogy ez jövedelmet fog hozni (és igaza volt).
Ugyanakkor a filmben Markot arrogáns és gyanakvó emberként ábrázolják, aki elárulta barátait annak érdekében, hogy a siker elérése érdekében. Ne felejtsük el tehát: az önbizalom segít túlélni a nehézségeket, de a túlzott arrogancia nemcsak pénzbe kerülhet, hanem szeretteinek is. Higgy a képességeidben, és szabadulj meg az arroganciától.
4. John Milton, "Az ördög ügyvédje"
Ki ne mondta volna legalább egyszer, hogy a főnöke maga az ördög? Ebben a filmben valóban az. John Milton néven csalogat fiatal ügyvéd Kevin Lomax, akit már nem különböztetnek meg erõs erkölcsi elvek, New York-i cégébe. És fokozatosan Kevin, aki korábban csak az uralmára törekedett a területén, könyörtelen és kegyetlen lesz.
Lecke: a belső iránytűd vezérelje. Tisztázza, ki vagy és mi a fontos számodra, és ne hagyd, hogy bárki vagy bármi megváltoztassa ezt. És ne felejtsd el, hogy bármennyire is sikeres leszel, egy kis alázat nem árt.
5. Thanos, "Bosszúállók: Végtelen háború" és "Bosszúállók: Végjáték"
Thanost nehéz megverni. Elpusztította a világ élőlényeinek felét - egy ilyen kegyetlen cselekedet minden bizonnyal megalomániás supervillain-t fog titulálni. Ez ellenetek is szuperhősök ellen fordul, akik a lehető legepikusabb módon akarnak elpusztítani.
Lecke: zsarnoki főnökök végül úgy találják, hogy a hatalom semmit sem ér, ha elég sok ember hajlandó eltávolítani őket. A Thanos vezetési stílusából azonban pozitív tanulságokat lehet levonni.
ő összpontosított szándékosan soha nem tér el a tervezett küldetéstől, és mindig készen áll arra, hogy személyes harcban találkozzon az ellenfelekkel. És Thanos nem éppen az önbizalom hiányában szenved. Bár az arroganciát meg kellett volna enyhítenie, mert ő vezeti őt összeomláshoz - kétszer.
Olvassa el🧐
- 9 különbség a főnök és az igazi vezető között
- 5 élet feltör egy kezdő vezető számára
- Amikor a főnököd idióta: 15 életpélda