7 csalás, amely időt és pénzt pazarol, amikor távoli munkát keres

2019-ben Oroszország távolról dolgozottHány szabadúszónk van és hol dolgoznak: HeadHunter kutatás az emberek mintegy 30% -a, és a világonA távmunka állapota jelentés Az alkalmazottak 52% -a legalább hetente egyszer otthon dolgozhatott. A COVID-19 járvány kitörése után megnőtt a távirányítás iránti igény: sokan vesztettek"Romir": Milyen jövedelemváltozások zajlanak a moszkoviták körében a világjárvány közepette munkahely vagy elveszett fizetés, és kénytelenek voltak sürgősen keresni a keresetet anélkül, hogy megsértették volna az önszigetelődés rendjét. A csalók korábban távmunkásoktól és szabadúszóktól profitáltak, de most még aktívabbak, ezért ébernek kell lenned.

Milyen sémákat alkalmaznak a csalók

1. Végezzen el egy fizetetlen tesztfeladatot

Mi történik

Munkahelyre történő jelentkezéskor egy nagy tesztfeladat elvégzését kérik: írjon cikket, rajzoljon illusztrációt, írjon tartalmi tervet, készítsen logót, dolgozzon ki egy leckét egy tanfolyamhoz stb. A munkáltató azt állítja: ha tetszik a teszted, akkor fizetnek érte, és elvisznek a cégbe.

Te csinálod a munkát, de azt válaszolják neked, hogy az nem passzolt, vagy teljesen eltűnnek. És akkor megtalálja munkájának eredményét az interneten, és nem kaptak érte egy fillért sem.

Hogy nem fogják el

• A feladatokat (különösen a nagyokat) csak akkor hajtsa végre, ha a munkáltató hiteles. A vállalatnak rendelkeznie kell weboldallal, a közösségi hálózatokon található oldalakkal és a vállalati levelekkel. Az egyén rendelkezik valódi vezetéknévvel, névvel és védőszavval, telefonszámmal és legalább egy élőben számla. Minél nyitottabb egy potenciális munkaadó, annál kevésbé valószínű, hogy megcsal téged, mert ez a hírnevébe kerül.
• Ha grafikus anyagokról beszélünk, küldje el őket alacsony minőségű és vízjelekkel.
• Írja be a keresőbe a szervezet nevét, az ügyfél nevét vagy elérhetőségét. Információk keresése itt: fekete listák munkaadók, csevegőszobák, csatornák és közösségek távoli munkavállalók és szabadúszók számára. Ha csalóval van dolgod, lehetséges, hogy már sikerült megjelennie valahol.
• Ne feledje, hogy a tesztelemekkel nincs semmi baj. A munkaadó számára ez a módja annak, hogy megértsük, mire képes, és az Ön számára - tesztelje erejét, és meggyőződjön arról, hogy egyáltalán meg akarja-e tenni azt, amit felajánlanak. Csak légy óvatos.

2. Munka most, pénz később

Mi történik

Egy új ügyfél ír neked és megrendelést kínál. Megbeszéli a feladatmeghatározást, a feltételeket és a fizetést. Az illető nem hajlandó kifizetni az előleget, azt mondja, hogy többször is kidobták. Először az eredmény, majd a pénz. Te elvégzed a munkát, elküldöd az ügyfélnek, és ő eltűnik a radarról: felvesz a feketelistára, figyelmen kívül hagyja az üzeneteket és a hívásokat. Vagy azt mondja, hogy egyáltalán nem szereti a munkát, mindent át kell alakítani, és nem fog fizetni. És ő maga használja a munkád eredményét, például felteszi egy avatárra a készített fotókat, vagy elhelyezi a szövegeidet az oldalon.

Hogy nem fogják el

• Használja az előző pont tanácsát: keressen információkat a munkáltatóról, az eredményt ne küldje el teljesen fizetés előtt, ne fogadja el a megrendelést, ha az ügyfél zavarosnak tűnik.
• Ragaszkodjon az előtörlesztéshez, különösen, ha sok a munka. Felajánlja az ügyfélnek, hogy kössön szerződést (ezt korábban ügyvéddel együtt is meg lehet kötni). Igen, mindez nem működik jól egyszeri kis megrendeléseknél, de ha folyamatosan együttműködni terveznek Önnel, akkor garanciákkal kell rendelkeznie.
• Tegyen biztonságos üzletet. Ez megtehető például szabadúszó cserék révén (FL, YouDo és mások). Az ügyfél megrendelést ad le, Ön válaszol és elvégzi a feladatot. Amikor az ügyfél megerősíti, hogy megkapta az eredményt, a pénzt megterhelik a számlájáról és átutalják Önnek. Ellentmondó a helyzeteket (például ha az ügyfél elégedetlen és nem hajlandó fizetni) a webhely képviselői döntenek. A lehetőség nem ideális: kis jutalékot kell fizetnie, és a moderátorok nem mindig objektívek. De ez jobb, mint a semmi.

3. Fizessen be a szolgáltatás kezesén keresztül

Mi történik

Az ügyfél attól fél, hogy becsapja őt, és felajánlja az együttműködés szervezését egy szolgáltató-kezes útján. Az ilyen oldalak segítenek a biztonságos tranzakciók lebonyolításában: a pénzt az ügyfél csak akkor számolja el, miután a vállalkozó elküldte neki a kész munkát.

Minden elég megbízhatónak tűnik. De a csalók sok kezes mögött állnak. És az a munkáltató, aki ilyen megállapodást javasol, lehet az egyik: elküldi az állást, és nem kap fizetést. Az ügyfeleket is így becsapják: az ember pénzt utal át hamis szabadúszónak, és nem látja újra.

Hogy nem fogják el

• Ne kössön megkérdőjelezhető szolgáltatásokon keresztül tranzakciókat, különösen akkor, ha a kezes a közösségi háló csoportja vagy általában magánszemély.
• Google a kezes nevét és a webhely címét. Keresse meg a véleményeket.
• Felajánlja a munkáltatónak, hogy formalizálja az együttműködést egy ismertebb és megbízhatóbb platformon keresztül, például szabadúszó cserék révén. Hacsak nem akar téged becsapni, nincs oka visszautasítani.

4. Jelentkezzen bankkártyára

Te küldted összefoglaló, válaszolt a kérdésekre, jól elvégezte a tesztfeladatot. Hurrá, a csapatban vagy, de van egy apróság. Ebben a szervezetben a fizetést csak egy adott bank kártyájára utalják át, de Önnek nincs ilyen.

Kapsz egy linket a bank oldalára, de amikor a kártya készen áll, és máris pénzt számláztak neked a regisztrációért vagy a szolgáltatásért, a munkaadó eltűnik. És megérted, hogy senki sem keresett alkalmazottat. A csaló egyszerűen arra használt fel, hogy pénzt szerezzen a banktól az affiliate programon keresztül.

Hogy nem fogják el

A munkaadó kérésére ne adjon ki kártyát. Ha azt mondják, hogy csak egy bizonyos bank számlájára fizetnek, az gyanús. Kivételt a kormányzati szervezetek jelentenek, de a kórházak, az iskolák vagy a minisztériumok általában nem keresnek távoli alkalmazottakat, és általában ez egy teljesen más történet.

5. Fizessen tandíjat

"Ön illik hozzánk" - mondja a munkáltató. - De először fizetett képzésen kell átesnie. Pénzt befizetsz, esetleg rövid tanfolyamokon is részt veszel. De senki sem formalizál az államra, és a munkáltatóval folytatott kommunikáció ott ér véget. Azt mondhatja, hogy rossz munkát végzett, különben abbahagyja a hívásokra és az üzenetekre való válaszolást.

Hogy nem fogják el

Soha ne utaljon pénzt a munkaadóknak. Nem kell fizetned, de neked. A lelkiismeretes vállalat saját költségén képzi ki az alkalmazottait, valamint egyenruhát vagy kitűzőt biztosít számukra (igen, a csalók néha erre is pénzt kérnek).

6. Küldjön beolvasott dokumentumokat

Mi történik

Felbérelnek, és felkérik, hogy küldje el az útlevél, a TIN és a SNILS beolvasott példányait. Amikor benyújtja őket, a munkaadó elpárolog. És egy idő után megtudja, hogy a dokumentumai valahol az interneten keringenek. Például csalók mögé bújnak, vagy valaki a nevedbe vette mikrohitel.

Hogy nem fogják el

A távoli alkalmazott regisztrálásához a TC-hez a munkáltatónak valóban szüksége lesz dokumentumok beolvasására. Ezért az egyetlen módja annak, hogy megvédje magát, ha információkat keres a munkáltatóról, és nem foglalkozik azokkal, akiknek kétségei vannak.

7. A linket követően töltse ki az űrlapot

Mi történik

Figyelmeztet az ilyen típusú csalásokraA koronavírus fertőzés terjedésével járó csalások fő típusairól Rospotrebnadzor. A lényeg ez. Lát egy álláshirdetést, további információkra mutató hivatkozást, kérdőívet vagy tesztfeladatot csatolva. És egy adathalász webhelyre vezet, amelynek segítségével a csalók különféle számlákról gyűjtenek személyes adatokat és jelszavakat.

Hogy nem fogják el

Ügyeljen az oldal címére és megjelenésére. Az adathalász webhelyek gyakran utánozzák a közösségi médiát, a vállalati oldalakat vagy más megbízható forrásokat, de az URL továbbra is legalább egy karakterrel eltér.

Hogyan lehet felismerni a gátlástalan munkáltatót

Itt vannak a jelek, amelyeknek figyelmeztetniük kell.

1. Kevés információ a cégről

A munkáltató szinte semmit sem mond magáról, nem adja meg az utó- és vezetéknevét, névjegyekből csak egy becenevet ad a táviratban vagy a levélben. A megüresedett álláshely szövegében a szervezetet „orosz nagyvállalatként”, „marketingügynökségként”, „online ruhaboltként” jelölik - név nélkül.

2. Nincsenek konkrétumok

„Szövegírót keresünk különböző szövegek megírásához. Ha együtt dolgozunk, rendszeresen adunk feladatokat. Eredmény szerinti fizetés interjúk».

A felelős munkáltató gondosan meghatározza a leendő munkavállaló feladatait, a jelöltre vonatkozó követelményeket és a munkakörülményeket. Mert érdeke, hogy mielőbb megtalálja a megfelelő embert, és ne válogasson egymillió irreleváns önéletrajzot.

3. Alacsony követelmények és magas fizetések

„SMM szakembert keresünk, fizetés 70 000 rubeltől. A munkatapasztalat nem fontos. Követelmények: a közösségi média promóciójának alapismeretei, magabiztos PC-felhasználó. Foglalkoztatás - napi 3 óra. Karrier növekedés ".

Elég megnézni, hogy a munkáltatók mennyit kínálnak a minimális tapasztalattal rendelkező munkavállalóknak, és azonnal világossá válik, hogy az ilyen hirdetésekkel egyértelműen valami nincs rendben.

Találkozott már valaha csaló munkáltatókkal? Ossza meg tapasztalatait a megjegyzésekben.