"Mennyibe kerülök": hogyan határozza meg helyesen a fizetési elvárásait, nehogy tévesen számoljon
Munka és Tanulmányi Avitonomika / / January 06, 2021
Határozza meg az Önnek megfelelő mennyiséget
Alacsony fizetés - az elbocsátás leggyakoribb oka saját kérésükre Oroszországban. Ezért logikus, hogy új munkahely keresésekor magasabb jövedelemre számítunk, mint az előző helyen. Például 10% -kal többet - belül megfigyelt inflációs ráta. Tanulmányozza az állásajánlatokat a profilja szerint, ahol a fizetések szerepelnek: meglátja, hogy elvárásai megfelelnek-e a munkaadók képességeinek. Valószínű, hogy kritikusan alulfizetett az előző munkahelyén. Ebben az esetben nyugodtan hozzáadhatja az utolsó fizetés harmadát vagy akár felét is - ha csak a végösszeg illik a piacra.
Jelentkezhet a piaci átlagnál magasabbra is, fizetésha Ön hozzáértő szakértő, aki önéletrajz elküldése nélkül is képes munkát találni. De ezeknek az elvárásoknak ésszerűeknek kell lenniük, ezért készen áll arra, hogy a potenciális munkáltató kérésére elkészítse az elért eredmények listáját. Például Ön egy SMM-szakember, aki egyszerre három közösséget vezetett sikeresen, és példátlan megtérést ért el. Vagy több nyelven beszél, sőt lefordított pár bestsellert oroszra.
Legalább két olyan eset van, amikor a fizetési elvárásokat kissé csökkenteni kell, még akkor is, ha azok piaci szinten vannak: hosszú ideje és sikertelenül keres munkát, vagy egyáltalán nincs tapasztalata.
Tedd az önéletrajzodra
Nem minden jelölt teszi ezt. Sokan arra számítanak, hogy személyes találkozás vagy akár telefonbeszélgetés során gyorsan megtalálják a véleményüket, és meg tudnak állapodni a maguk számára legkedvezőbb feltételekben. De hiába: gyakran a toborzók elsősorban pontosan néznek ki összefoglaló a fizetés feltüntetésével. Végül is ez jelentősen megspórolja őket a tárgyalási feltételekkel. De ha nem jelzett semmit, ez természetesen nem azt jelenti, hogy senki sem hív majd. Csak a keresési folyamat késhet.
Talán egy ritka szakértő, akinek lenyűgöző eredményei vannak, és nem érzi szükségét a számok megadásának. Hiszen egy jó HR-szakember már megbecsülheti, mennyire pályázik. Ebben az esetben a toborzó valószínűleg megpróbálja kideríteni az Ön elvárásait a kezdeti szűrővizsgálaton telefonon. Mindenesetre még a személyes interjú előtt körvonalaznia kell fizetési elvárásait: önéletrajzán vagy beszélgetés közben. Gondoljon bele, ha előre kiteszi ezt az összeget, ez lerövidíti az álom munkahelyének megtalálásához szükséges időt.
Készülj fel az interjúra
Amikor személyes beszélgetésre hívják meg, készüljön fel arra, hogy a toborzó ismét tisztázza a fizetési elvárásait. Még akkor is, ha az önéletrajzban szerepelnek, vagy ha telefonon megbeszélte ezt a kérdést. Ha sikeresen tárgyal a pénzről, tartsa be az alábbi szabályokat.
1. Ne először beszéljen a fizetéséről
Bármely munkaadó megérti, hogy ez egy fontos kérdés, és valószínűleg nem felejti el megbeszélni, ezért nincs szükség a kezdeményezés megragadására. A munkáltató úgy gondolhatja, hogy a pénz a legfontosabb, ami foglalkoztat. Ha egy nagyvállalatnál állást kap, és több körös interjúja van, akkor a fizetés kérdését csak az utolsónál lehet megvitatni, és ez normális. Jobb, ha nem változtatja meg elvárásait az ugyanazon a vállalaton belüli találkozásról.
2. Nevezze meg maga az összeget
Amikor végül megkérdezik, hogy milyen fizetéssel számol, akkor ne válaszoljon az odesszai anekdoták legjobb hagyományai szerint egy kérdés egy kérdésre, például: "Mennyit tud ajánlani?" A munkáltató nem értelmezheti az Ön válaszát. haszon. Például azt gondolja, hogy maga sem tudja, mennyit van a munkaerőpiacon. Vagy hogy almával alkudsz, attól tartva, hogy túl olcsón adsz el. Mindkettő negatív.
Ha be van kapcsolva interjú Ha megtudja, hogy a felelősségek köre a valóságban szélesebb, mint az üresedésben megadva, ne habozzon megnevezni valamivel nagyobb összeget, mint amit eredetileg tervezett. Ebben az esetben könnyen igazolhatja nézőpontját. Végül is könnyebb és olcsóbb egy cégnek külön fizetni a kiegészítő funkciókért, mint külön személyt felvenni erre a munkára.
3. Ne rohanjon azzal, hogy készen áll a „mozgásra”
Ezt csak akkor szabad megtenni, ha a munkáltató egyértelművé teszi, hogy az Ön elvárásai nem férnek bele a költségvetésükbe. Ellenkező esetben úgy tűnhet, hogy maga nem hiszi, hogy annyit érdemelne, amennyit kér.
Legfeljebb 20-25% -ig „mozoghat”. Ezért még az interjú előtt határozza meg nemcsak a kívánt összeget, hanem azt a minimumot is, amely megfelel Önnek. Például szeretne 50 000 rubelt keresni, de vállaljon 40 000-et, ha a vállalat egyéb feltételei teljesen megfelelnek Önnek. De 35 000 már nem éri meg. Ebben az esetben a munkáltató eldöntheti, hogy kezdetben túlbecsülte-e az elvárásait, ugyanakkor nem nagyon keresett a piacon, mivel könnyen hoz.
4. Minden pénzügyi szempont tisztázása
Feltétlenül jelezze, hogy az Ön által megnevezett összeg "nettó", azaz adók után. És győződjön meg arról, hogy a munkáltató ugyanazt jelenti, amikor a cég fizetéséről beszél. Ismerje meg, mi fog szerepelni a munkaszerződésében. Ez lehet a teljes megnevezett összeg, vagy valamilyen fizetés plusz bónusz, amelyet nem mindig kap meg.
Kérdezzen nyugodtan a cég motiválásának egyéb módjairól. Ez lehet például VHI irányelv, a közlekedési és mobilkommunikációs költségek kifizetése, negyedéves és éves bónuszok, opciók. Mi van, ha hajlandók valamivel alacsonyabb fizetést ajánlani neked, mint amire számítasz? Fontolja meg, hogy a felajánlott bónuszok pótolják-e ezt a különbséget.
Ismerje meg, hogy a vállalat kínál-e képzési és továbbképzési programokat. Először is, ez egy motivált szakember, aki készen áll a fejlődésre. Másodszor, mindezek a lehetőségek jó esélyt jelentenek arra, hogy növelje "értékét", miközben ezen a helyen dolgozik.
5. Ne linkeljen más cégekkel
Megkérdezhetik, hol járt már interjúkon. Ne mondja el minden munkáltatójának, hogy mások hajlandóak jobb üzletet kötni. És amíg gondolkodsz és szeretnéd meghallani, mit ígérnek neked itt. Igen, néha működik: ha túlértékelt lövés vagy, a munkáltató azonnal el akarja csábítani. De ezek után a többet kínáló cég megbízhatatlan emberként fogja látni. A hírnév többet ér, mint néhány díj.
Olvassa el🧐
- Alku módja: tippek minden alkalomra
- Hogyan találhat meg olyan embereket, akikkel élvezni fogja a munkát
- Hogyan lehet jó hirdetést írni és gyorsan eladni egy használt terméket