5 etikai módszer arra, hogy felhasználja az embereket céljainak elérésére

Valószínűleg nem egyszer hallotta, hogy attól függően, hogy valaki más véleménye rossz: korlátozza Önt és nem teszi lehetővé, hogy úgy éljen, ahogy akar. Ez részben igaz, de egyáltalán nem másra való visszatekintés a lehetetlen kategóriába tartozó küldetés. Legalábbis, ha társadalomban él, és nem ásott a civilizációtól távol eső erdőben.

De ez a psziché hibája "Mit fognak gondolni az emberek?" az előnyére vonhatja be magát. A társadalmi motiváció így működik: cselekszünk és elérjük a célunkat, mert mások inspirálnak vagy jó formában tartanak minket. Ennek a mechanizmusnak számos módja van.

1. Keressen magának versenytársat

Valószínűleg már megvan. Ez egy olyan ember, aki szinte ugyanazt csinálja, mint te, és olyan jó, mint te, és néha még jobb is. Lehet, hogy ideges lesz dühbe gurul és irigyeled, és nem tudsz eltávolodni ezektől az érzésektől. De a tisztességes versenynek több haszna van, mint kárt okoz.

Tanulhat egy versenyzőtől

Nem arról van szó, hogy esztelenül és szemtelenül lemásoljuk azt, amit valaki más talált ki. És arról, hogy megtanulhatja az alapelveket, inspirálódhat és valamit saját maga csinálhat. Tegyük fel, hogy ellenfeled nagyszerű weboldalt készített magának. Jelölheti, hogy mely megoldások tetszenek a legjobban, és hozzáadhat valami hasonló - de nem azonos - oldalt.

A versenyző nem hagy nyugodni

Sikere nagyszerű ösztönző a továbblépéshez, állandóan valami új előállításához és a kemény munkához. Igen, borzasztóan idegesítő tud lenni, de eredményeket hoz.

A versenyző segít megérteni, hogyan ne tegye

Idegenek kudarcok gondolatmenetet is nyújtanak. Különösen, ha nem hebeg, hanem elemzi a hibákat, és megpróbálja elkerülni ugyanazokat a helyzeteket.

Fogadhat versenyzővel

Hivatalos vagy kimondatlan. Célul tűzd ki, hogy ugyanazokat a készségeket fejlesztsd, elérd ugyanazt a pozíciót, vagy azonos jövedelemnövekedést. A harag és a versenyszellem nem engedi lazítani és segíteni a dolgok elvégzésében.

Igaz, ennek a megközelítésnek vannak hátrányai. Ha egy ember kudarcok miatt depressziós vagy éppen nehéz időket él át, akkor végre véget érhet mások sikereire koncentrálni. És ha a munka és a fejlődés egyetlen oka az ellenfél orrának megtörlése, akkor gyorsan kiég. A leghosszabb ideig tartó és legmélyebb motiváció belső: vágy valami fontos és értelmes cselekvésre, a munkából való elégedettség megszerzésére, az alapelveinek és értékeinek megvalósítására.

2. Keressen hasonló gondolkodású embereket

A támogató csoport segítHogyan segíthetik a kiscsoportok a viselkedés megváltoztatását? A magyarázó mechanizmusok integratív fogalmi áttekintése érje el céljait, formáljon jó szokásokat, szabaduljon meg a rosszaktól. Ezt a funkciót régóta használják pszichológusok, oktatók, HR-szakemberek, például a függőségektől való megszabadulás, a csoportmaratonok és a csapatépítés programjaiban.

Ha vannak a közelben olyan emberek, akik veled egy irányba néznek, tapasztalatokat és híreket oszthatnak meg, kudarc esetén vigasztalhatnak - ez inspirál, támogat és erőt ad. Íme néhány ötlet, hogyan lehet megtalálni vagy megszervezni a hasonló gondolkodású emberek csapatát.

Tematikus csoportokban és beszélgetésekben kommunikáljon

Bármit is csinálsz - üzlet, kreativitás, idegen nyelvek - az ilyen közösségekben érdekes tanácsokat találhatsz, kérdéseket tehetsz fel, megismerhetsz más tapasztalatait, vagy megoszthatod a sajátodat.

Vegyen részt maratonokon és kihívásokon

Minden ízlésért ott vannak: sport, kreatív, pénzügyi és nem csak. A lényeg az, hogy korlátozott idő alatt elérjünk néhány eredményt: fogyj le, tanulj jobban festék vagy írjon, hogy növelje bevételeit. Mások veled vesznek részt a programban - néha meglehetősen keveset, néha pedig több tucat vagy akár százat. Ez nem teszi lehetővé a kikapcsolódást: kár mindenki előtt elhagyni a versenyt. Ezenkívül a kihívás résztvevői támogatják egymást, és végül barátokká vagy hasonló gondolkodású emberek csapatává válhatnak.

Csak légy óvatos: ne tévesszen meg semmiféle ezoterika, például vágyak teljesítése és kérések küldése az Univerzum felé. Olvassa el az értékeléseket, különösen, ha a maraton fizetett.

Csatlakozz egy ötletgazda csoporthoz

Ez egy kicsi és szoros csapat, amelyben minden ember dolgozik a célja érdekében, de mindenki támogatja és motiválja egymást. A résztvevők havonta egyszer (néha többé-kevésbé gyakran) találkoznak, és megbeszélik az elmúlt idő során felmerült sikereket, kudarcokat, nehézségeket, kérdéseket. A megbeszélések között az emberek beszélgetésekben kommunikálnak.

Oroszországban és a FÁK-országokban az ötletgazda formátuma nem túl gyakori, ezért nem könnyű megtalálni őket. Gyakran tagdíjat kell fizetni azért, hogy a vezető vállalja a szervezési kérdéseket, fegyelmezze a résztvevőket és moderálja az értekezleteket. De ha nem talál ilyen csoportot, létrehozhatja sajátját. Ha érdekes és motivált embereket talál a tematikus közösségekben, maratonokon vagy szakmai konferenciákon, próbálja meg bemutatni őket, és hívja meg őket összefogásra.

3. Tegyen nyilatkozatot

Ez olyan, mint egy nyilvános elkötelezettség. Ezt ilyen és olyan dátumtól kezdve jelented be ne cigarettázz, tervezheti, hogy hat hónap alatt elveszít 10 extra fontot, vagy megduplázza a jövedelmét. Ha sok a néző, akkor nem lesz olyan könnyű leszokni.

A célok bármi lehetnek. Ígéretet lehet tenni a széles közönség számára (a közösségi hálózatokon) vagy az emberek szűk körének (család, barátok). Az első lehetőség általában hatékonyabb: a szeretteink gyakrabban engednek meg minket. De a második valakinek megfelel, ha a túlzott nyilvánosság megijeszt és demotivál.

4. Keressen mentort

Vagyis az a személy, aki ilyen vagy olyan módon ellenőrzi munkáját, oktatási vagy kreatív folyamatát, képes lesz ajánlásokat és támogatást adni, nem engedi hamisítani. Felelősséggel tartozik majd valaki más iránt, és bizonyos eredményt kell felmutatnia. Ez motivációt és tudományágak.

A fő hátrány az, hogy a mentorok és oktatók szolgáltatásai nem olcsók. De elősegítik a gyorsabb előrelépést, mintha mindent egyedül csinálna.

5. Legyél vezető

Létrehozhatja saját közösségét online vagy offline. Vagy ha már elég kompetens vagy, kezdj el tanítani, tarts webszemináriumokat és konzultációkat, írj tanfolyamot. Vagy esetleg pártfogolni egy kevésbé tapasztalt személy felett.

Tehát nemcsak önmagáért, hanem másokért is felelősséggel tartozik majd: nem eshet az arcára, ha valakinek tekintélye vagy.

Milyen társadalmi motivációs technikák segítenek Önnek? Tudassa velünk a megjegyzéseket.