Hogyan lehet munkát keresni, amikor el sem tud menni a házból
Munka és Tanulmányi Élet / / January 06, 2021
Ha úgy tűnik számodra, hogy az elmúlt hetek eseményei miatt a munkaerőpiacon néma csend uralkodott, ez nem teljesen igaz. Együtt MTS megtudta, hogyan változott a toborzási folyamat (spoiler: nem is annyira), és részletes útmutatót állított össze az álláskereséshez a modern technológia segítségével.
1. Hol kell keresni az üres állásokat
Úgy tűnik, ez a legegyszerűbb szakasz, a járvány különösebben nem érintette. Bár az oroszok többsége inkábbSzavazás: az oroszok több mint fele ismerősökön keresztül keres munkát munkát keresni a barátok révén, itt az ideje, hogy aktívabban kezdje el kihasználni az online formátum lehetőségeit, mivel az ehhez szükséges összes technológiát több éve bevezették és tesztelték.
Itt találhat új ajánlatokat:
- Vállalati karrier oldalak. Általában az ilyen források nemcsak az aktuális állásajánlatokat, hanem a vállalati híreket is közzéteszik - ugyanakkor megérezheti a vállalati szellemet és megbecsülheti, hogy a munkakörülmények megfelelnek-e Önnek.
- Álláskereső oldalak. Például a jó öreg HeadHunter. A keresés során ne korlátozódjon csak a régiójára: hirtelen jövedelmező ajánlatot talál a távmunka lehetőségével.
- A közösségi hálózatokon betöltetlen csoportok. A "Munka * a városod *" kérésre megtalálod őket. Általános szabály, hogy sok javaslat van minden ízléshez, de jobb, ha friss üzeneteket választunk. A takarmány mélyén lévő üres helyek már elveszíthetik relevanciájukat, és csak rájuk pazarolja az idejét.
- Szakmai közösségek. Nem rossz módszer, ha egy adott iparágban szeretne munkát találni - például médiában vagy informatikai területen. Vannak ilyen csoportok a Facebookon és a VKontakte-on, és ne feledkezzünk meg a Telegramban megüresedett csevegésekről és csatornákról.
A munkakörülményekkel kapcsolatos további információk: MTS karrieroldal. A hallgatók és a diplomások számára van egy szakasz szakmai gyakorlatokkal - kipróbálhatja magát informatikai vagy üzleti irányban. Válassza ki a megfelelő opciót, és küldje el önéletrajzát - ez valódi esély arra, hogy kifizetődő tapasztalatokat szerezzen, és jó karriert építsen közvetlenül az egyetem után.
Az összes megüresedett hely megtekintése
2. Mi a teendő az első interjú előtt
Ha önéletrajza megfelel az üresedés követelményeinek, várjon egy levelet a HR-től. Ő fogja lefolytatni az első interjút. Semmi különös nehézség nem lesz ott, csupán egy szűrő, amely kiszűri az őszintén szólva nem megfelelő jelölteket, akik szépítették tapasztalataik történetét.
Az interjú előtt tennivalók:
- Ismerje meg jobban a vállalatot. Eichar számára fontos megértenie, hogy a leendő alkalmazott valóban érdekelt abban, hogy pozíciót szerezzen, és nem csak a tűzre ment. Tartsa tiszteletben mások idejét, és legalább általánosságban mondja ki, hogy mit csinál a vállalat, különben az interjú kudarcra van ítélve.
- Fontolja meg előre, miért keres állást. Nem érdemes panaszkodni arra, hogy a kollégákat vagy a főnököt az állandó nyaggatás bosszantotta. Nem szabad hízelgően beszélnie az előző munkahelyéről - felkérést kaphatnak tőletek, és egy volt vezetővel folytatott beszélgetés során derítse ki, ki után jött.
- Készítsen indoklást, miért kell felvenni. Felejtse el a gyakori kifejezéseket, és gyűjtse össze a munkatapasztalatból származó releváns példákat. A reális eredmények megmutatják az Ön értékét szakemberként.
- Készítsen egy listát az interjú során feltett kérdésekről. Például tisztázhatja, hogy milyen bónuszok vannak, mint például a VHI és a fizetett angol tanfolyamok, mi a fizetéssel - fehér vagy borítékban.
3. Hogyan készüljünk fel egy interjúra egy leendő vezetővel
Szóval, befejezte az első interjút, és meggyőzte a HR-t, hogy nem tehet ilyen segítőkész alkalmazott nélkül. Új szintre lépés: most beszélnie kell a főnökkel, akinek felügyelete alatt fog dolgozni. Valószínűleg a beszélgetés videolinken keresztül fog zajlani, mivel még senki sem törölte az önszigetelést. Ez a legjobb - még mindig kényelmesebb otthon, mint egy ismeretlen irodában.
Az interjú zökkenőmentes lebonyolításához kövesse az alábbi egyszerű utasításokat:
- Készítsen novellát magáról. Csak pár percig: ki vagy, ki számára tanultál és hol dolgoztál - egyfajta mini-önéletrajz. Ha aggódik, gyakorolja ezt a beszédet a tükör előtt.
- Készítsen választ a gyakran feltett kérdésekre. Miért akarsz ebben a cégben dolgozni, mi motivál és mi dühít fel a munkádban? Nem tény, hogy a menedzser megkérdezi Önt erről, de jobb, ha előre megbizonyosodik róla.
- Ne feledje azokat a valós eseteket, amelyekben kiválóan mutatta magát. Ha nehéz helyzetek történtek a munkahelyen, és ezeket remekül kezelte, utasítsa el a szerénységet és beszéljen róluk. Egy interjún nincsenek extra jutalmak.
- Hozzon létre egy listát a vezetőjének. A HR-es kérdésekkel ellentétben ez nem a vállalat egészéről szól, hanem az Ön helyzetéről. Például hány ember fog veled dolgozni egy csapatban, hogyan oszlik meg a terhelés, mit kell pontosan elvégezned és hogyan értékelik a munka eredményét.
- Hívás előtt ellenőrizze a mikrofon és a fejhallgató működését. A visszhangzás elkerülése érdekében némítsa el a mikrofont, amikor a másik beszél. És kérje meg a családját, hogy ne zavarjon legalább fél órán keresztül.
- Tedd rendbe magad. Nyilvánvaló tanács, de érdemes felidézni. Rendezze be a szobát, vasalja meg az inget és jobban vegye fel a nadrágot, különben soha nem tudja.
Néhány munkáltató arra kéri a jelölteket, hogy rögzítsenek magukról egy rövid videót. Ugyanazok a szabályok érvényesek itt, mint az interjúk esetében: ellenőrizze a mikrofont, gyakorolja a készségeit, és ne felejtse el a főbb eredményeket.
4. Hogyan készítsen dokumentumokat és hogyan szokjon meg egy új helyet
Ha állásajánlatot kap - gratulálok, már majdnem ott van! Csak a dokumentumok ügyletének biztosítása marad. Forduljon a HR-menedzseréhez, ha dokumentumok átadásához kell eljutnia a HR-osztályra, vagy mindent távolról lehet megtenni. Tudja meg, hogyan lehet a legjobban elküldeni alkalmazottjának és a munkaszerződés aláírt példányát a vállalatnak. Talán erre lehetőség lesz elektronikus dokumentumkezelő rendszerrel, és ha nem, akkor a levél segít.
Ellenőrizze a vezetőjétől, hogy milyen szolgáltatások és hozzáférési jogok szükségesek a kezdéshez. Ha otthoni számítógépe nem húzza meg, azonnal mondja el: lehetséges, hogy a cég félúton találkozik és biztosít egy működő laptopot.
A munkaviszony utáni első hetek ideálisak a jó megalapozáshoz. Vegyen részt a vállalat életében, ne tűnjön el a szem elől, és időben számoljon be az elvégzett feladatokról és problémákról. Ne habozzon megkérdezni, ha valamit nem ért, kövesse az udvariasság alapszabályait és barátkozzon kollégáival a közösségi hálózatokon - ugyanakkor megtudhatja, kivel fog foglalkozni az irodában, amikor önszigetelődik vége lesz.
Az MTS Vállalati Egyetem 25 éve létezik, és kialakította saját szemléletét a képzéssel kapcsolatban. Csak gyakorló szakemberek tanítanak itt, kényelmes ütemezéssel könnyű lesz új információkat kapni a munka megszakítása nélkül, és minden megszerzett tudás azonnal alkalmazható a gyakorlatban.
Az MTS-nél akarok dolgozni