Milyen készségeket és képességeket kell pumpálni 2020-ban annak érdekében, hogy többet érjünk el
Élet / / January 06, 2021
1. Alapvető programozási ismeretek
Az egyik globális trend a digitalizáció. A digitális technológiák behatolnak az élet minden területére, és mindezt az informatikusoknak köszönhetjük. Nem véletlen, hogy a fizetések növekedésének üteme szempontjából az iparág szakemberei mindenkit megkerülnek.
Kis idővel ezelött programozók olyan emberek különleges kasztjai voltak, akik másokkal nem elérhető tudással és készségekkel rendelkeztek. A másik végletben voltak olyan felhasználók, akiknek nehézségeik voltak megtalálni a számítógépet bekapcsoló gombot. De már léptünk egyet a jövőbe, ahol mindenkinek rendelkeznie kell legalább valamilyen elképzeléssel az informatikáról.
Nem szükséges, hogy mindenki összetett weboldalakat tudjon írni (ezt bízzuk a szakemberekre). Az alapismeretek azonban nagyon hasznosak. Ahhoz, hogy erről meggyőződjünk, elégÚj szakmák atlasza", Készítette a" Skolkovo "moszkvai menedzsmentiskola és a Stratégiai Kezdeményezések Ügynöksége. Vannak orvosai, biológusai, sőt útmutatók is, akiknek munkája közvetlenül kapcsolódik a technológiához. Ezek mind a jövő szakmái. De a jelenben az informatikai alapismeretek csak pontokat adnak Önnek.
Fő👨💻
- Hogyan lehet megtanulni a programozást a semmiből
2. Képesség nagy adatok használatára
És még egy olyan képesség, amely korábban az elit előjoga volt, de hamarosan sok ember számára hasznos lesz. Amikor nagy adatokról beszélnek, akkor a strukturálatlan információk nagy áramát jelentik, amelyekből rengeteg hasznos információ nyerhető ki. Ennek eléréséhez mindent feldolgozni és korszerűsíteni kell.
A nagy adatok segítenek a folyamatokat egyszerűbbé és kiszámíthatóbbá tenni. Vegyük például a bankszektort. Ha elemezzük a jellemzők halmazát és sok olyan ember későbbi viselkedését, akik veszik kreditek, meglehetősen pontosan meg tudja jósolni, hogy egy adott ügyfél milyen valószínűséggel ad pénzt.
És hagyja, hogy a kérdés technikai oldalával szakosodott szakemberek foglalkozzanak, más osztályok kollégáinak legalább meg kell érteniük a big data lehetőségeit és működését. Akkor kiaknázhatja a teljes potenciált. És azok, akik tudják ezt megtenni, mindenképpen keresettek lesznek a munkaadók részéről.
3. Automatizált rendszerek kezelése
A tudományos fantasztikának köszönhetően elvárjuk az antropomorf megjelenésű robotoktól és az erős mesterséges intelligenciától, amely lehetővé teszi számukra, hogy gondolkodjanak és tisztában legyenek önmagukkal, mint egyénekkel. És a második kritérium nem olyan, amire a következő években számítani kellene.
A robotok és a mesterséges intelligencia mégis mélyebben behatoltak az életünkbe, mint amilyennek látszik, bár nem abban a formában, mint amire számítunk. Az okostelefon hangsegédje kiváló példa az AI-re. Körülbelül ugyanez a helyzet a robotokkal is. Talán nem mindegyik ugrik olyan hatékonyan, mint a Boston Dynamics fejlesztése, de tudják, hogyan kell csavarni, ragasztani, hegeszteni és forrasztani, mint az UR10.
Az előrejelzések szerintHogyan változtatják meg a robotok a világot futuristák, mindezen dolgok az elkövetkező évtizedekben sok embert el kellene hagyniuk a munkából, akik kezükkel és fejükkel egyaránt monoton műveleteket végeznek. De valakinek figyelnie kell a feladatok minőségét és módosítania kell a gépek működését. Ehhez meg kell értenie, hogy mit csinálnak, és hogyan kell kezelni őket.
Ez a készség nemcsak a jövőben segít keresletben lenni a munkaerőpiacon. Lehetővé teszi, hogy azok, akik veszéllyel veszítenek az ideghálózattal versengve, ne veszítsék el állásukat.
4. Gyorsan tanuló
Sheldon Cooperhez hasonlóan A nagy durranáselmélet egyik utolsó epizódjában el kell fogadnunk, hogy a világ egyetlen állandója a változás. És minden elég gyorsan változik. A nyertes pedig az lesz, aki tudja, hogyan kell alkalmazkodni a körülményekhez.
Ha karrierről beszélünk, a siker olyan emberre vár, aki tudja, hogyan kell sürgősen feltölteni tudását, új kihívásokhoz igazítva. A tanulás elég készség, fontos és pumpálható. Ez segít abban, hogy sikeresen versenyezzen a munkaerőpiacon.
Próbáld ki🤓
- 10 bevált módszer a gyorsabb tanuláshoz
5. Ágazatok közötti kommunikációs készség
Itt jön jól az előző bekezdésben szereplő készség. Azok a keskeny szakemberek, akik csak egy dologban járatosak, egyre kevésbé lesznek keresettek. Ez nem azt jelenti, hogy a szakértelem háttérbe szorul. Mindig magas színvonalú személyzetre van szükség, de már most jól orientálódni kell nemcsak a saját területén, hanem a kapcsolódó iparágakban is. A különféle ismeretek és készségek segítenek többet keresni vagy akár megváltoztatni a hivatását, miközben nem kell mindent elölről elsajátítania.
6. Önálló gazdálkodás
AlapjánHány szabadúszónk van és hol dolgoznak: a felmérés eredményei HeadHunter, az oroszok 31% -a távolról dolgozik. A portálnak van egy kis mintája, így a valóságban valószínűleg sokkal alacsonyabb az arány. De 4% -hoz képestAz oroszok ötöde távolról dolgozik 2020-ig 2015-ben még mindig hihetetlen a különbség. Haszon távoli a munkáltatók is megértik: nincs szükség munkahely megszervezésére és még sok más szolgáltatással, beleértve a hírhedt sütiket.
Az alkalmazott számára a távmunka nemcsak lehetőség arra, hogy ne pazarolja az időt az úton és pizsamában teljesítse a szükséges feladatokat, hanem nagy kihívás is. Nem mindenki tudja, hogyan kell helyesen elosztani az időt és olyan hatékony lenni, mint az irodában. Az előnyt azok a fejlett felelősségtudattal és vasfegyelemmel rendelkező emberek élvezhetik, akik hatékonyan és kedvenc kanapéjukon szervezhetik munkájukat feletteseik felügyelete nélkül.
7. Emberkezelés
A munkánk megszervezésétől kezdve áttérünk mások és nem csak mások irányításához. Itt integrált megközelítésre van szükség. A siker érdekében fejlesztenie kell vezetői képességek. Ez fontos mind a csapat - különösen egy távoli - vezetése, mind a saját ambícióinak bemutatása érdekében a feletteseinek. Önmagában a ragyogó munka eredménye nem mindig elegendő ahhoz, hogy észrevegyék.
A tárgyalási készség szintén nem az utolsó helyen áll. Hasznos bármilyen helyzetben: amikor beosztottjaival és a főnökkel kommunikál, kapcsolattartáshoz és kapcsolatok kialakításához az ügyféllel.
Mindez a közvetlen munkavégzéshez kapcsolódó készségekkel kombinálva kellemes és hatékony alkalmazott lesz. Úgy tűnik, hogy erről minden munkaadó álmodik.
Fogj fegyvert👍
- 7 tipp a csapat termelékenységének javításához
8. Komplex problémamegoldó készség
A technológia egyre inkább képes lesz. Az emberek fő versenyelőnye a robotokkal szemben az, hogy képesek problémákat megoldani nem szokványos módon, váratlan következtetéseket levonni az adott körülmények alapján és kritikusan gondolkodni. Például, ha az összes tünet influenzára mutat, akkor még az AI is gondolni fog erre a diagnózisra. De Dr. House azt javasolja lupus. Mivel bizonyos esetekben a legvalószínűbb nem a leghelyesebb.
A rendszer jól látja a hibákat a számára beállított keretek között. Az ember sokkal szélesebb körben képes gondolkodni. Ehhez azonban jól ismernie kell az iparát, és folyamatosan képeznie kell problémamegoldó képességét. AlapjánA munkahelyek jövője Világgazdasági Fórum, a munkahelyek 36% -a már megköveteli ezt a képességet. A jövőben ez a szám még inkább nőni fog. Tehát, ha még nem döntött a versenyelőnyeiről, érdemes lehet a problémák megoldására összpontosítania.
9. Kommunikációs képességek
Képzelje el, hogy felhívja a mesterséges intelligencia támogatását és beszélgetést folytat. Ha a kérdés egyszerű, akkor könnyen megoldja. Ha összetett, akkor ezer forgatókönyvén keresztül vezet végig. És akkor talán szerencsés lesz meghallania egy valódi ember hangját. De hogyan fog elhalványulni az örömöd, ha a szakember szkriptekkel is kezd beszélni.
Manapság a technikai támogatás terén végzett munkát nem tartják túl rangosnak. Úgy tűnik, hogy bárki képes kezelni, robot is. Ezért van különös értéke az "emberi arcú" szolgáltatásnak, ahol a beszélgetőpartner valóban próbál segíteni, és nem csak egy memorizált szöveget motyog. A jövőben egy technikai támogatási szakembernek még több beszélgetési készségre, a vállalat munkaterületének ismeretére, a dühös vagy ideges ügyfelek megnyugtatására van szüksége. Általánosságban tegyen meg mindent, amit az AI nem tud.
A kommunikációs készségek nemcsak a technikai támogatásban hasznosak. Szükség van rájuk, bárhol is van interakció az emberekkel. Az a személy, aki tudja, hogyan kell hallgatni és hallani, reagálni valaki más reakciójára, és megfelelő gondosságot tanúsít, könnyen talál munkát, még az idegi hálózatok dominanciája mellett is.
10. Kreatív képességek
A mesterséges intelligencia zenét írAz AI ma már popzenét és még szimfóniákat is képes komponálni és képeket készít. De a meglévő művekből tanul. Ahhoz, hogy valami alapvetően új dolgot alkothass, szükséged van egy személyre vagy legalább az ő részvételére. A kreativitás fejlesztése tehát remek lehetőség. Még akkor is, ha a pozíciója nem kapcsolódik közvetlenül a választott foglalkozáshoz, mindig egy ütőkártya lesz a hüvelyében a munkáltató számára - kreativitás. A különböző művészeti típusok osztályai jól szivattyúzzák.
Ha magad legjobb verziójává akarsz válni - csatlakozz a Nagy Kihíváshoz, végezz el feladatokat és kapj ajándékokat. Minden hónapban ajándékozunk egy iPhone XR-t, és egy thaiföldi utat is adunk kettőnek.
Részt veszek!
Olvassa el🧐
- Hogyan kérhet béremelést
- Milyen szakmát szerezni most, hogy holnap ne üljek munka nélkül
- 17 fontos készség és tulajdonság a karrier fejlődéséhez