A munkaszerződés helyes megkötése
Munkája Oktatási Program / / January 05, 2021
Mi a munkaszerződés és miért van rá szükség
A munkaszerződés megkötöttAz Orosz Föderáció polgári törvénykönyve, 702. cikk. Munkaszerződés a vállalkozó és a megrendelő között. Keretein belül az első vállalja, hogy bizonyos munkákat elvégez a második számára. A munka eredményének kelleneAz Orosz Föderáció polgári törvénykönyve, 703. cikk. Munkaszerződés alapján végzett munkák hogy anyagiak legyenek, materializálódjanak, és ezt követően az ügyfél tulajdonává váljanak. Ez lehet egy új termék, vagy kidolgozott dokumentáció, vagy egy meglévő létesítmény fejlesztése, vagy valami hasonló. Például munkaszerződés köthető az overál varrására, felszerelések javítására, bútorok gyártására.
A dokumentum meghatározza a felek jogait és kötelezettségeit, a munka időzítését, a díjazás összegét és egyéb fontos feltételeket.
Miben különbözik a munkaszerződés a munkaszerződéstől?
Kezdjük azzal, hogy a munkaszerződést a Civil szabályozzaAz Orosz Föderáció polgári törvénykönyve, 1. bek. A szerződés általános rendelkezései
a Munka Törvénykönyve és a Munka TörvénykönyveAz Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve, III. Szakasz. MUNKASZERZŐDÉS.A munkaszerződéssel kötött "munkáltató - alkalmazott" párban ez utóbbi mindig magánszemély. Egy párban az "ügyfél - előadó" mindkettőnek bármilyen státusa lehet: két vállalat, egy vállalat és egy egyéni vállalkozó, két egyéni vállalkozó, két vállalkozói státusz nélküli személy. De nem regisztrált személynek mint egyéni vállalkozó, az állam csak egyszeri megrendeléseket engedélyez. Ha szisztematikusan teszi, pénzbírságot szabhat ki rá.Az Orosz Föderáció közigazgatási törvénykönyvének 14.1. Cikke illegális vállalkozói tevékenységért.
Olga Shirokova, vezető jogász, Európai Jogi SzolgálatMunkaszerződés alapján a vállalkozó, ellentétben a munkaszerződéssel rendelkező munkavállalóval, nem kaphat szociális garanciákat, például fizetett betegszabadságra mehet. Az ügyfél nem köteles munkahelyet és eszközöket biztosítani számára.
A vállalkozó a teljes munkaidőben foglalkoztatottakkal ellentétben alvállalkozókat vonhat be munka elvégzésére, nem tarthatja be a megrendelő által megállapított öltözködési rendet és napi rutint. Senki nem ellenőrzi tevékenységét folyamatosan, a hangsúly az eredményen van, és nem a felelősségen. A vállalkozó pedig ennek megfelelően nem a munkáért, hanem annak eredményéért fizetnek.
Hogyan történik a munkaszerződés megkötése
Ha mind az ügyfél, mind a vállalkozó magánszemély, és a tranzakció összege nem haladja meg a 10 ezer rubelt, akkor a szerződés megtehetőAz Orosz Föderáció polgári törvénykönyve, 159. cikk. Szóbeli ügyletek szóban kell megkötni. Más esetekben egyszerű írásos nyomtatványt alkalmaznak - közjegyzői igazolás nélkül. Itt kell megadnia a dokumentumban.
A szerződés tárgya
A munka típusát és mennyiségét, valamint várható eredményüket itt írják le. Például:
Jelen szerződés értelmében a Vállalkozó vállalja, hogy elvégzi a belső fűtési hálózatok és a eredményeiket átadja az Ügyfélnek, és az Ügyfél vállalja, hogy elfogadja a ténylegesen elvégzett munka eredményeit és fizetés.
Mikor fogalmazza meg a témát szerződés, ne feledje, hogy el kell különíteni mindkét féltől, és minőségét objektív kritériumok alapján kell megítélni. Például, ha az előadó vállalta az 5 centiméter hosszú és 5 milliméter átmérőjű körmök megolvasztását, akkor ez munkaszerződés tárgyát képezi. Ha morgással tanítja az ügyfelet énekelni - nem, mivel lehetetlen objektíven felmérni a munka eredményét és elkülöníteni a munkáltatótól.
Határidő
Legalább meg kell adnia a folyamat kezdési és befejezési dátumát. Az átmeneti időszakok nem kötelezőek - ez megengedett, de nem követelmény.
Olga SirokovaAhhoz, hogy a szerződést érvényesnek lehessen tekinteni, meg kell határozni a tárgyat és a feltételeket.
A munka költségei és a fizetési eljárás
Írja le, mikor és mennyit kell fizetnie a megrendelőnek a vállalkozónak és milyen feltételekkel. Például pénzt lehet adni egyszerre vagy szakaszosan, készpénz vagy utalás a számlára. Ha sok szolgáltatás van, és a munka pontos köre nem világos, a részleteket a szerződés mellékleteiben lehet megadni. Például:
A munkaszerződés alapján végzett munka összköltsége 39 000 (harminckilencezer) rubel. A ténylegesen elvégzett munkákért az 1. függeléknek megfelelően fizetnek szakaszosan.
A szállítás és az elvégzett munka átvételének sorrendje
Adja meg, hogy a kivitelező mikor és hogyan értesíti az ügyfelet a munka előrehaladásáról és befejezéséről. Például:
A Vállalkozó öt nappal előre értesíti a Megrendelőt a munka átadásának készségéről, vagy minden hónap 25. napjáig a munka szakaszának befejezéséről.
A felek jogai és kötelezettségei
Ezen a ponton érdemes mindent felírni a tranzakcióval kapcsolatban, még azt is, ami magától értetődőnek tűnik. Például itt vámot rendelhet hozzá vevő elfogadja a munka eredményét egy bizonyos időszakban a befejezésük után. Akkor nem lesz kísértés, hogy késleltesse az elfogadás és ennek megfelelően a fizetés időpontját. Vagy megadhatja, hogy az előadó felelős-e annak a helynek az állapotáért, ahol dolgozik. És ha a bútorgyártó megkarcolja az új parkettáját, akkor joga van tőle kérni.
A magánszemélyekkel kötött szerződést a bíróság újraminősítheti, ha a vállalkozó feladatai egybeesnek a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalók szokásos feladataival. Ez lehetne:
- munka ütemterv szerint;
- a társaság belső szabályzatának betartása;
- a munka és a fizetés folyamatos jellege;
- alvállalkozói tilalom.
Ha az ügyfél részéről jár el, és nem akarja, hogy a szerződést újra minősítsék, ellenőrizze, hogy nincsenek-e ellentmondásos rendelkezések.
A felek felelőssége
Tisztázza, ki miért felelős és milyen büntetés vár rá. Például, ha az építtető késleltette a határidőt, mert nem érkezett meg időben a létesítménybe, akkor ez egy dolog, de ha az anyag hiánya miatt a megrendelőnek le kellett volna szállítania, akkor ez egy másik. Az első esetben pedig megadhatja bírság a vállalkozónak, a másodikban - a munkáltatónak.
Jobb alaposan átgondolni az összes lehetséges körülményt, és előírni bírságokat, büntetéseket, elmaradásokat és kártérítéseket.
Alkalmazások
Ez a szakasz becslések, projektdokumentációk és egyéb dokumentumok csatolására szolgál, amelyekre a szerződésben hivatkozni fog.
Szerződéssablon letöltése →
A munkaszerződés felmondásának módja
A felek felmondhatnakAz Orosz Föderáció polgári törvénykönyve, 450. cikk. A szerződés módosításának és felmondásának indokai szerződés bármikor kölcsönös megegyezéssel. Ha a megállapodás nem sikerült, a vitatott kérdéseket meg kell oldani bíróságon keresztül.
Olvassa el📄🖊🤝
- Mit kell tudni a próbaidőszakról, hogy megvédje jogait
- Hogyan kell kevesebb adót fizetni
- Hogyan lehet kilépni munka nélkül
- Hogyan lehet bezárni az IP-t és elkerülni az adósságokat
- Miért van szüksége a munkavállalónak munkaszerződésre, és mit kell tartalmaznia