Miért a nők elhagyják a munkaerőpiacot: ez Natalie Portman az eseményen Power of Women
Ihlet / / December 26, 2019
Októberben otthont az éves ünnepség Power of WomenÁltal szervezett, a magazin Variety. A rendezvény bemutatja díjat dolgozó nők Hollywoodban, és aktívan részt vesz a jótékonysági munkát. Ebben az évben, a tizedik évforduló ünnepségen került sor. Megjegyezte Emma Gonzalez, aki erősen támogatta az irányítást fegyverkereskedelem ellen az Egyesült Államokban, Tiffany Heddish színésznők, Regina King, Lin Waite és Natalie Portman.
Az ő elfogadó beszédében Portman elmondta a munka az alap idő múlik, amely foglalkozik a jogi védelmét, akik szembesülnek a zaklatás és az erőszak a munkahelyen. Ő elmondta a botrány termelő Harvey Weinstein, mi a különbség a diplomások számának és a nők száma, akik aztán maradnak a munkaerőpiacon. És a végén azt sürgette kollégáit a filmiparban, hogy támogassák egymást, és legalább egy éve nem termel tartalmazó filmeket a nők elleni erőszak.
Portman hozzászóló A beszédet a közepes, a mi, ő került át.
Natalie Portman
Színész, rendező, forgatókönyvíró, producer és nagykövete a szervezet „Szabad a Children» (Free the Children). Ez aktívan részt vesz a politikai és társadalmi élet, küzdelem a nők jogait.
Mi a Time Up egy hihetetlen héten. Mi köszöntötte az első elnök-vezérigazgatója Lisa Borders, amelyet korábban élén Női National Basketball Association (WNBA). Ő ragyogó, fogékony vezető egy stratégiai megközelítés és széles körű tapasztalattal rendelkezik az üzleti, civil aktivizmus és a munka a kormány. Örülünk, hogy most Lisa végigvezeti a munkánkat.
Azért jöttem, hogy az első találkozó az idő múlik szinte pontosan egy évvel ezelőtt, miután a fülsiketítő jelentések Tvohi Megan (Megan Twohey), Jodi Kantor (Jodi Kantor) és Ronan Farrow (Ronan Farrow) mintegy Harvey Weinstein. Hallottam történeteket és elszörnyedt, hogy megtudja, milyen messzire nyúlt visszaélést. Én még soha nem gondoltam, hogy sok nő túlélni az iparágban miatt bosszúálló intézkedéseket.
Cikkek a New York Times és a New Yorker, mint tudjuk, a feltárt részleteit, hogy ő rossz hírbe nőknek Csatárok: a rendező azt mondja, hogy ezekkel színésznők kemény munka, vagy hogy őrült, nem tanácsos a munka velük. Weinstein ügyvédje David Boyes (David Boies) bérelt, akik követték azok, akik szerint a támadásokat. Úgy igyekezett kurvák, minden lépésüket figyelte. Weinstein csinálta, mint sok más sex extortionists és a nemi erőszakot elkövetők, hogy megfosszák az áldozatok erő.
Elvégre, ha kevesebb munkát kínál, még kevesebb pénzt, és így kevesebb áramot fogyaszt. fokozatosan megszűnik a bizalom, szenved a jó hírnév, és ez megint azt jelenti, hogy lesz kevesebb lehetőséget ad neki gondot a bűneiért.
És ez a stratégia működik! Weinstein még mindig nagy, és a kerületi ügyész a New York Cy Vance (Cy Vance) tegnap elutasította egyik esetben ellene. Harvey Weinstein, akinek a neve szinonimájává vált egy soros erőszaktevő soha nem jogszerűen fizetett tetteiért, mert a jogrendszer és a kultúra védelme felbujtó A szexuális zaklatásAhelyett, hogy áldozataikat.
Amint Jodi Kantor, Weinstein akciók érintette egy egész generáció színésznők, amelyek túlélték a film és megfosztották évtizedes munkát, így a béreket. Hány nő az iparban és más ágazatokban hangtompítós ilyen módon?
Mindig is érdekelt, hogy miért olyan messze van a egyenlőtlen eloszlása a férfiak és a nők a tevékenység minden területén, különösen a vezető pozíciókat. Mivel az egyetemek szándékosan próbálja elnyerni az azonos számú tanulók mindkét nemnél.
Csodálkoztam, hogy miért jogi egyetemen termelnek hallgatók 50/50, de csak 20% -a nő lesz egyenlő partnerként ügyvédi irodák. Ugyanakkor kezdeti aránya posztgraduális üzleti iskolák jelentik csupán 10,6% -a igazgatóságok és 4,8% között, a vezetők a Fortune 500 vállalatok. A kinofakultet megtanulja nők 50% -a, de csak 11% -a 250 legjobb filmjei tavaly vettünk a nők.
Ott gyakran idézett elmélet az, hogy a nők elhagyják az állásukat miatt anyasági vagy szakmai tevékenység nem segíti a gyermeknevelés.
Én magam hiszek benne. De mindig úgy tűnt gyanúsnak, hogy olvassa el azt. Képzelje el: egy nőt tölt több százezer dollárt jogi oktatás, sok időt és erőfeszítést, hogy vizsgálatot, majd egy csomó idegek, hogy hozzáférjen a joggyakorlat. És hirtelen, miután néhány évig egy neves cég fenntartja kedvenc munkája. Munka, ami hozza a jó jövedelem és ő annyira befektetett. És nem csak azért, mert ő soha nem gondolt arra, hogy vigyázzon a gyerekekre. Hangok meggyőzőnek, de megvenni. Nem tudom, hogy miért. Azt hiszem, a juhok.
Itt az ideje, hogy lebontják ezt a mítoszt. Először is, túl sok nő, aki nagyon nem rendelkező gyermekekAmíg úgy döntöttek, vagy akiknek gyermekei már felnőttek utalni anyaság, mint az oka, hogy nincs vezetői pozíciókban.
Másodszor, van egy csomó foglalkozások, hogy lehet számítani összeegyeztethetetlen az anyaság, de ez szinte teljesen elfoglalták a nők. Például, egy nőgyógyász. Ez az egyik leginkább időigényes és érzelmileg megterhelő ágak gyógyszert. Az orvosok folyamatosan készen kell állniuk a kihívást. Ma azonban szinte minden nőgyógyászok - a nők. És sokan közülük gyermekek. Tehát miért olyan gyakran ismétlődő, hogy a nők nem futhat egyszerre a kemény munka és anyák?
A nőgyógyászati egyedi nagy az igény a nők számára. Beteg szeretné kezelni egy nő, és ez hatással van felvétel. Ezen túlmenően, a nőgyógyászok elsősorban dolgozni a nők. Ezért feltételezhetjük, hogy a szint zaklatás munkahelyi erőszak és nagyon alacsony ezen a területen. meg lehet tanulni a leckét a történet: ha a szakma egyre nagyobb a kereslet a nők számára, valamint jobb fizikai és érzelmi biztonság a munkahelyen, a nők keresnek ezen a területen, és vegye fel érzelmileg és intellektuálisan megerőltető munkát.
A filmipar is mondják, hogy olyan kevés nő rendezők, szereplők, kaszkadőr és szinte minden más szakmák, mert egy ilyen élet nem egyeztethető össze a család. De hogyan sminkesek és jelmeztervezők? Ezek a szakemberek szinte mindig nő. És valahogy a munkát a filmiparban, és vigyázni a családok, ha van ilyen.
A nők sokkal nagyobb valószínűséggel maradnak a munka kedvéért, hogy a gyermekek, mint menni miattuk.
Ne feledje, a nők, akik dolgoznak több munkahelyet, hogy támogassa a családot. Tehát, kérem, álljunk meg a beszélgetést, hogy lépjen ki az állásukat, mert a anyaság. Ez nem így van.
Természetesen sok nő szeretne szentelni minden idejét a gyerekeknek, és egy nagy, csodálatra méltó választás. De ez nem csinál semmit. Igen, minden szektorban jelentősen javíthatja a munkafeltételek, hogy a dolgozó szülők - és azok az apák és anyák. Adj hozzá egy hosszabb családi szabadság. Válasszon egy helyet, ahol a munka, ahol hagyja egy kisgyerek. Adjon meg egy megfelelő ütemterv egy nehéz nap után az emberek élik az életüket. Azonban ugyanabban nőgyógyászok, például meghosszabbította a rendelet és nincs különleges óvoda. Mindazonáltal szinte minden orvos ennek különlegessége - a nők. Tehát nem ez az oka, hogy elhagyja a munkaerőpiacot.
Legyünk őszinték. Az ok, amiért szinte minden területén olyan kevés a női vezetők - megkülönböztetést.
Kevesebb nő az állást, és csak ritkán emel. Még akkor is, hogy egy helyen, akkor gyakran zaklatnak és a támadásokat, ők kevesebbet fizetnek, mint férfi kollégáik. Mindez arra kényszeríti a nőket, hogy igyekeznek biztonságosabb lehetőségeket, és más módon is érezni annak értékét.
Sok nőnél egyre nagyobb nyomást megkülönböztetés egyszerre több ok miatt. Például azért, mert a szexuális orientáció, faj, életkor, osztály, vallás, fizikai képességek. És ha ők meg akarják mondani róla, gyakran hozzák magukra több problémát. Megsemmisíti a hírnév, és ez veszélyezteti a lehetőségét, hogy egy munkát a jövőben.
Ezért az az idő múlik először létre az alap jogi védelem, valamint a National Center jogi védelme Nők (Nemzeti Női Law Center). Mivel a nők kell, hogy az élelmiszer a család számára. És erre lehetőséget kell biztosítani arra, hogy a munka biztonságos, igazságos és megalázó körülmények között.
Az első évben alapítványunk segített több mint 3500 ember - McDonalds alkalmazottak, és a börtönőrök katonai, a nők a filmiparban, szemben a zaklatás nemük, diszkrimináció, kényszerítés és erőszakot. Legutóbb, a jogászok vette fel esetén Melanie Kohler (Melanie Kohler) ellen rendező Brett Ratner (Brett Ratner), és nyerte meg. Az alperes ügyvédje megpróbálta használni a hatalmas pénzügyi források vásárolni neki csend. De Melanie nem adta fel a szavait. De visszavonta pert vádjával rágalmazás, mivel rájöttem, hogy nem lehet megfélemlíteni, csak azért, mert több száz millió dollárt, és nem rendelkezik.
Mi a Time Up akarja minden ember - férfiak, nők, akik nem tartják magukat bármilyen padlóburkolat - tudomásul részt vesz a változás, és tette felvételi folyamat, hogy a munka több becsületes fizetést - egyenlő és munkahely - biztonságos.
Most már irodában dolgozik a technológiai területeken, pénzügy, reklám, az újságírás, az orvostudomány, valamint leányvállalatok közül az éttermi dolgozók, háztartási alkalmazottak és a mezőgazdasági munkások. Mi - ezer nő minden területen, már összeállt a közölt ugyanazokat a követelményeket az egész világon.
Mit lehet tenni pontosan?
- Annak érdekében, hogy anyagilag. Adományoz pénzt a szervezet részt vesz költségmentességet.
- Összegyűlnek. Egy találkozót a többi nő, és beszélni, hogy mit szeretne változtatni. Ez a fő feltétele, amely segít, hogy tegyen valamit.
- Én vagyok. Ha bármely csoport, amelyhez tartoznak, minden pontosan olyan, mint te - változtassa meg. Hallgassa meg a történeteket a nők különböző tapasztalatok: ez egy igazán kijózanító.
- Szükséges. Mind a lehetőséget, hogy egyetért az azonos fizetést. És akkor jött zavarba, ha meg kell dolgozni minden néz ki, mint te. Próbálja tartani között voltál különböző fajú, különböző korú, nem, Orientáció és fizikai képességeket.
- Pletykák helyesen. Véget közhiedelemmel, hogy a nők szükségszerűen házsártos vagy komplex jellegét. Ha egy férfi azt mondja, hogy egy nő őrült, vagy azt, hogy nehéz munka, megkérdezni, hogy mit tett rosszul. Mivel egy ilyen mondat megpróbálja aláásni hírnevét. Veszi a munkáját, akinek a karrierje elpusztult bosszú.
- Ne félj megérinteni ebben a témában. Emberek, akik visszaélnek hatalmukkal, nem változó jóság. Ők saját érdekeit, és meg fogják változtatni a viselkedését csak akkor, ha lesz ez a veszély fenyeget, hogy mi fontos számukra.
- Mondja egy új történet. Miért nem vesz egy kis szünetet, és év nem lesz kegyetlen a nők? Mi van, ha ez idő alatt lesz képes szállítani szórakoztató tartalom által termelt kép erőszak és gyilkosságok a nők? Ne bántsd őket projektek írási prodyusiruete, forgatás, vagy a reklám, és hol fog vezetni.
Azt akarom, hogy véget ez a beszéd, mint egy emlékeztetőt, hogy mi osztály állatok - emlősök - tiszteletére nevezték el a nők. Nevezetesen - tiszteletére a tejmirigyek. Igen, a legszembetűnőbb az összes állatot ebben az osztályban - mell. Tudjuk, hogy. A férfiak tudják ezt. A kisgyermekek tudják, hogy pontosan. Ami érdekes, az első ülésén az idő múlik én anyatejjel a lányom és én nem csak szabad csinálni, de elfogadta azt jóváhagyás és csodálattal. Általában mi mellkasi - egy csodálatos dolog. És tejmirigyek van az üzenetét.
Sok férfi úgy viselkedik, mintha élünk egy zéró összegű játék. Ez olyan, mint ha a nők megkapják a tiszteletet és lehetőséget értékelést, amelyet megérdemel, a férfiak elveszítik.
De tudjuk, hogy az üzenet az emlőmirigyek: minél több tejet adsz, annál több termelődik. Minél több szeretetet adsz, annál többet szeretni. Ugyanez mondható el a tüzet. Ha valaki felgyújtja a saját fáklyát, ő nem megy el. Te csak elterjedt a fényt és a meleget.
Ezért az utolsó kérésem, hogy minden: a tüzet. Incinerate felgyújtja a többi nő, és még több hő és fény mindannyiunk számára. Megígéred velem?
lásd még✊🏻👩🏻🦰
- A szexizmus eltér gazlaytinga: a jelenség, amelyről itt az ideje, hogy megszabaduljon
- Miért Disney hősnők ugyanaz a személy
- 7 ok, amiért a férfiak szüksége feminizmus