6 hasznos elveit az amerikai üzletember, aki nem szégyelli, hogy fogadjanak el

Hatékony időgazdálkodás, világos hatáskörmegoszlást udvariasság és a függetlenség - mindez hasznos lesz minden vállalkozó.

Alex Zagumennov

Vezérigazgatója Avira Kids, szerző Skyeng Magazine.

Mindig is szerettem volna, hogy a cégem lesz egy világszínvonalú gyártó. Valójában így történt: ma dolgozunk két tucat országban. De ahhoz, hogy ezt elérjük, szükség volt tanulni a vezetők. Ezért 2012-ben, repültem a US tanulni hogyan működnek a dolgok a nyugati vállalatok.

Mivel az utazás Amerikába üzleti gyakorlat már rendszeres. Az elmúlt hónapban töltöttem, és találkozott a partnerek minden nap. A hat év látogatások nagyvállalatokra, találkoztam mindenféle emberek. És most leírni egy tipikus amerikai üzletember - ahogy én látom.

1. Dressed nem sznob

A fő különbség az amerikai üzletember az orosz - közvetlenség. A mai vezetők nem törődnek a kép egy üzletember. Nem drága órák és formális ruhák. Néha túlzott szigorúság még hibáztatni. Például, hallottam az egyik irodában a Szilícium-völgyben, egy férfi viselt kabátot, nyakkendő és egy bőr táskát valahogy mögé hívás kár páva - «szánalmas páva.”

2. Mindig udvarias beszélgetőpartner

Miután találkozott amerikai üzletemberek mindig udvarias és előzékeny. Gyakran ez nem teszi lehetővé számukra, hogy közvetlenül megtagadják partner tárgyalások vagy fejtse ki véleményét a homlokát. Őszinte Review (brutálisan őszinte visszajelzést) - a legmagasabb formája a bizalom, ami nagyon nehéz elérni. Hibák az amerikaiak inkább eltussolni a szavakkal, mint szép vagy jól hangzik. Azok, akik társítani őket először, érzékelik a kifejezés szó szerint. De valójában, azt jelenti, olyasmi, mint „csak egy barát, de ez képtelenség.”

3. Racionális tervezés a napot

Üzleti ember az USA képesek kombinálni munka és a magánélet - főleg azért, mert gondosan megtervezni az idejüket. Amerikai, korán emelkedik, a munkanap gyakran indul ugyanabban az időben, amikor felébredt. Üzleti ebéd találkozó, üzleti találkozó a reggeli 8 órakor - ez elég gyakori dolog. Azok számára, akik a magas pozíciókat, és a vezetők néha előfordul, újrahasznosítás.

Általában az amerikai hozzáállás a munka lehet leírni a kifejezést, hogy az egyik barátom azt mondta: «Business egy jobb élet». Itt a munka szervesen szőtt a életciklusát. Természetesen az üzletember az Egyesült Államokban van fogalma a szabadság, de még ebben az időben fog tenni valami hasznosat a fejlődését az üzletet. Azt mondhatjuk, hogy a munka és a szokásos teendők az amerikaiak - ugyanaz a dolog.

4. Az ne a körülményektől függ

Amerikai üzletemberek semmissé való függését valami mást. Függetlenül attól, hogy valaki más üzleti, nem hatékony vagy nem megfelelő technológiai megoldások. Egy jó példa - a híres Tesla. A termelés a 3. modell, a cég előtt álló problémák miatt a szállító szerelvény tartozik. Hogy oldja meg őket, Tesla most vettem a robot és összeszerelő autók. Induló ilyen döntések sokkal nehezebb, de igyekeznek a lehető legnagyobb mértékben, hogy a folyamat ellenőrzés alatt, és elérni, nem függőség - függetlenség.

5. Élvezi egyértelmű munkamegosztás

Szakterület - ez az, ami most jön vissza, és kis vállalkozások, és a vállalatok, mint az Apple, Uber, a Google és a Zappos. Ebben az esetben a feladatok körét, az egyes alkalmazottak világosan meghatározott, és futnak időben.

Könyvelési nem fut egy irodavezető meghatározását a vizes palackot az adagolóba. Még kisebb problémák a felelősség, hogy azok az emberek. Ez olyasmi, ami a legtöbb orosz vállalatok továbbra is növekedni kell.

6. Helyezi világos célokat a cég és egyes tagok

Minden munkavállaló tudja pontosan, mit globális cél A csapatnak kell elérni, és alakítson ki egy cél egy meghatározott időszakra (például két hét vagy egy hónap). Pontos célmeghatározás, azaz amelyben egyértelmű cél, lehetővé teszi a munkavállalók járnak a saját, anélkül, hogy megvárná utasítást a felügyelő. És mégis ez ad egyfajta egész munka: hogy 100% könnyebb, ha pontosan tudja, hogy mit.

Feladatok, hogy a személyzet nem, vezeti őket, hogy a cél a lehető leggyorsabban és minimális költséggel. Ez annak köszönhető, hogy a célok hierarchiáját - lánc céljait. Mintegy fontos problémák mindig emlékeztet a teljes vállalati kommunikációs csatornák (angolul ezt nevezzük a akcióegységre - egységének akció). Amikor a munka az egész nép átlátszó, a folyamat könnyebb navigálni.

lásd még

• Hogyan meggazdagodni: 10 szabályai sikeres üzletember →
• Amit nem tud a siker 25, de tudom, hogy 50: Üzleti Tanács →
• Hogyan lehet egy vállalkozó, és nem hal meg →