Hogyan lépjen ki a munkát, és nem égnek, hogy hidakon
Munka és Tanulmányi / / December 25, 2019
Távozása előtt ne feledje, hogy a munkakapcsolatokat kollégák és a vezetés jól jöhet a jövőben.
A munka világában meglepően zsúfolt. Elutasította, soha nem tudni biztosan, hogy ki fog dolgozni, akinek meg kell kérni egy szívességet, és szükség van-e valaha referencia egykori főnöke. És ne feledkezzünk meg a pletyka. Ha hagyott negatív benyomást, fennáll annak a veszélye, hogy tud róla, és a vállalaton kívül.
Hogyan lemondani megfelelően
Adj hozzá egy levelet a lemondását két héttel az indulás előtt
bányászati változhat vállalatonként, de két héttel - a standard távon. Munkáltató időt vesz igénybe, hogy felkészülhessenek a változásokra, hogy ki a dokumentumokat, és kezdeni a csere.
A nagy cégek is búcsúzni meg ugyanazon a napon. De a kis cégek vezetői előfordulhat, hogy hosszabb ideig. Ebben az esetben fennáll annak a veszélye, hogy megtörje, küldje el a főnök, hogy menjen a pokolba, és csak gyalog elérhető.
Ne csináld. Vessen egy pillantást a helyzet abból a szempontból menedzsment. Sőt, ez a tisztelet hiánya a másik felé kollégák. Mert akkor töltse be a munkát.
Értesítés lemondását főnök először, majd a többi
Nem számít, hogy mennyire bízik meg kollégáiNe beszélj nekik a döntését. Ne tegye a társadalmi hálózatok. A felügyelő joga van tudni róla először.
Sokkal jobb, hogy ezeket az információkat a személyes találkozó. Ha a fő működési máshol, beszélj vele telefonon. Küldés e-mail lehet, de ha mindketten nincs szabad ideje. De ez a legrosszabb megoldás, ami jobb, ha nem használja azt.
Légy kész beszélni a főnök
Mielőtt elmondja a hírt, hogy főnöke, válaszoljon néhány kérdésre.
- Van egy cselekvési tervet, amely hatásainak enyhítése érdekében az indulás? Javasolj vezető konkrét megoldásokat eredő problémák elbocsátás.
- Mit csinálsz, ha egy számlálót ajánlatot? Legyen felkészülve arra, hogy akkor vonzó feltételek mellett, ha marad. Gondolj előre, hogy milyen állapotban lehet. Akár marad egy nagy fizetésemelést? További hét nyaralás? Ha a feltételek tetszik, várja meg, amíg azokat írásban megerősítik. Ha nem, akkor mondd el a kiíró, hogy igazán értékelni az ajánlatot, de nem adja fel az új lehetőségeket a más pozíciókban.
- Készen állsz, hogy lemond, ha szükséges, a tervezettnél később? Lehet kérni, hogy maradjon még egy-két hétig. Gondolj előre, hogy elfogadja azt.
- Te kész elhagyni az ugyanazon a napon jelentette be a döntést? Tud összegyűjti az összes táskák és azonnal hagyja el a műtőben?
Röviden, a bizalom és mosolyogva
Nem verte az egész bokor. Azonnal folytassa a fő. Ha feszült viszony a főnök, Hogy végezzen jólelkű beszélgetés nehéz lehet.
Ellenállni a késztetésnek, hogy mindent, ami felgyülemlett.
Viselkedj tisztességesen. Hirtelen a karrier keresztezik a jövőben újra?
Köszönöm a menedzser a közös munkát. Nem feltétlenül beszélni az új helyzetben. Csak azt, amit már vannak feladatai, amit mindig is akartam, hogy végre.
Tudja meg, mit jogosult végkielégítésre
Ez magában foglalhatja a kiegészítő kifizetések és jutalmakat, amelyeket meghatározott szerződést. Az alkalmazottak is meg kell fizetni kompenzáció nem használt szabadság.
Írj egy levelet a lemondását
Miután egy beszélgetés a főnök akkor valószínűleg kérni, hogy a kérdést írásos nyilatkozatot. Semmit ne írjon felesleges: a nyilatkozat nem szükséges részletesen leírni az okokat, az indulás.
Ne vond
Miután a hivatalos nyilatkozatot elhagyó könnyű elfelejteni a felelősséget. De vársz még két hétig. Ha nem akarjuk elrontani a benyomást magad, nem pihenni, hogy az ügyet a végén kezdődött. Végtére is, talán emlékeznek az elmúlt hetekben.
Ne kezdje el ebben az időben, nincs új projekteket. Ha nincs ideje befejezni valamit, mondd kollégák, milyen stádiumban van a probléma. Hagyja nyomokat azok számára, akik fog végezni a munkát. Kérdezd meg mindent, hogy segítséget kollégák.
Legyen minden sajnálom a gondozás és emlékszem mosolyogva.
Ne megsérteni a korábbi vezetője a szociális hálózatok
Néhány elterjedt a szociális hálózati üzeneteket arról, hogy miként „szívesen kijutni ebből a pokolból, és nem látja a nagy főnök-zsarnok.” Nem lehet a kísértés, akkor is, ha ez nem így van. Tartsa a méltóságát. A főnök nem látja ezt a rekordot, de mások is fejleszteni rólad nem a legjobb benyomást.
Köszönöm a kollégák, és melegítsük őket elbúcsúzni
Ne veszítsen kollégákkal. Bejelentette lemondását e-mailben, vagy az általános chat. Rendezzük a búcsú party. Ez egy nagyszerű módja annak, hogy emlékezzen a mosoly, mindent, amit közösen átélt. Talán némi van kialakult barátságok szeretné látni a munkán kívül.
Lásd még:
- Hogyan tisztítsák meg a digitális munkahely lefekvés előtt →
- Hogyan választ kényelmetlen kérdéseket elbocsátás rangos feladatot →
- Hogyan készítsünk jó benyomást, és alkalmazkodnia kell az új munka →